2021年中国国际服务贸易交易会（简称“服贸会”）于9月2日-7日在京举行。作为全球服务贸易领域规模最大的综合性展会，本届服贸会以“数字开启未来 服务促进发展”为主题，在国家会议中心和首钢园区分设“双会场”，旨在展示各领域在数字化、网络化、智能化发展趋势下的新技术、新模式和新成果。

由北京市人力资源和社会保障局主办的“抢抓数字经济创新机遇，赋能人力资源服务发展——2021中国人力资源服务论坛以及由北京人力资源服务行业协会、石景山区人力资源和社会保障局、北京劳动保障职业学院共同主办的“数字赋能  共创未来——2021中国人力资源管理发展论坛”在首钢园区举办，人力资源和社会保障部副部长李忠，北京市副市长杨晋柏等领导出席会议，中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国、中国人事科学研究院人力资源市场与流动管理研究室主任、博士、研究员田永坡等专家受邀并做主题演讲。



今年是瑞人云第二年亮相服贸会。作为人力资源服务数字化转型的重要参展单位，期间，瑞人云全面展示了人力资源服务数字化转型的前沿技术的创新成果，以及数智化产品、解决方案和服务实践。作为国内领先的人力资源全流程服务外包的SaaS平台，瑞人云科技始终坚守“让每一家人力资源服务机构都拥有自己的SaaS平台”的使命，深化人力资源服务数字化转型方式创新，加快推进人力资源服务业高质量发展。

 

服贸会期间，由中国贸促会主办、中国贸促会商业行业委员会和中国标准化协会承办的第五届中国服务贸易标准化论坛在北京国家会议中心举行。本次论坛以“服务标准无处不在，卓越服务赢得未来”为主题，中国贸促会副会长柯良栋，国家市场监督管理总局标准创新管理司副司长李玉冰、中国标准化协会副理事长兼秘书长高建忠出席论坛并致辞。

会上，来自高校、科研院所、行业协会、知名企业的专家学者、业内人士聚焦数字经济背景下中外服务业标准化趋势、热点进行专题演讲和圆桌研讨活动。期间，瑞人云创始人兼CEO龚晓鸥应邀同中国劳动和社会保障科学研究院副研究员 鲍春雷、中国标准化研究院副研究员 昊芳、天津大学法学院教授 田野、北京市宏诚伟信人力资源管理有限公司董事长 马玉海， 就“平台经济与灵活就业”进行深入交流和探讨。

——目前灵活就业受到全社会的广泛关注，新就业形态对解决老百姓就业问题，能够创造哪些价值？

龚晓鸥首先提出，产业是就业的保障，就业是产业的支撑，外出务工农民工与高校毕业大学生中蕴含着区域经济发展的新动能。而灵活就业人才流动将会成为未来我国区域发展格局的强大变量。

对于平台经济与灵活就业标准化建设方面，龚晓鸥分别从国内外“灵活就业”的定义出发，提出：标准就业是基础，灵活就业是补充，高质量就业是最终目标，数字化平台是保障。他指出，如果人力资源服务机构基于甲方企业的业务需求，通过科技赋能进行业务流程标准化，那么人力资源服务机构就能输出更标准规范化的人力资源服务，在更高质量地服务灵活用工的同时实现高质量就业。传统业态与新型业态的共存与发展，人力资源服务行业新业态、新模式层出不穷，瑞人云始终走在科技赋能的最前线，在实践中总结出人力资源服务行业数字化转型的方法论，也在践行更多行业标准化实施。

多年来，瑞人云始终坚持用标准化的人力资源全流程服务外包SaaS平台，规范和标准化人力资源服务，提升人力资源服务行业的服务效率和专业水平，后续也将发布《数字化人力资源服务分类及通用要求》，推动人力资源服务行业“标准化+数字化”双驱发展模式，对行业的数字化服务能力提升贡献力量。