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【美国】人才智能平台和招聘软件公司Loxo获得1.15亿美元成长型投资，以加速AI和产品开发
人才智能平台和招聘软件公司 Loxo 宣布完成由私募股权公司 Tritium Partners 领投的增长型投资。这笔重大投资将使 Loxo 能够扩大其市场覆盖范围，进一步发挥其作为人工智能招聘平台的优势。
Loxo 是一套横向集成的数据驱动和人工智能产品，旨在通过单一记录系统软件平台管理整个招聘生命周期。根据Tritium Partners委托一家全球独立咨询公司进行的市场调研，美国和英国的招聘人员对Loxo的评价是，在最大的求职者跟踪系统（ATS）中，Loxo的净促进者得分最高，而且在人工智能驱动的功能、用户体验和易实施性方面排名第一。
“Loxo 首席执行官马特-钱伯斯（Matt Chambers）说："Tritium Partners 的这笔重大增长投资标志着 Loxo 的转型时刻，它验证了我们的愿景，使我们能够推动记录系统招聘平台的发展。“这一合作关系将帮助我们加速完成提供市场上最好的人工智能人才智能平台的使命，提高我们为客户提供创新产品的速度。
Tritium Partners合伙人克里斯-斯坦纳（Chris Steiner）说："我们认为Loxo是这一领域真正的创新者，并相信该公司完全有能力满足对智能招聘解决方案日益增长的需求。我们很高兴能与 Matt 及其团队合作，抓住这一机遇，推动公司进入下一个发展阶段。
Loxo还宣布，保罗-巴特利特（Paul Bartlett）将加入公司，担任执行主席，帮助指导Loxo的扩张计划。巴特利特先生花了 20 多年时间创建和打造专注于企业解决方案的技术公司。他最近的职务是全球端到端薪资和支付解决方案公司 CloudPay 的首席执行官。
“巴特利特先生说："我很高兴能加入Loxo，与团队一起努力为全球招聘人员提供最人性化的人工智能工具。“随着人工智能的应用及其增强和改善工作流程、评估和人才互动的能力，该行业正在快速发展。
关于Loxo
Loxo 是一家人才智能平台和招聘软件公司，拥有一套横向集成的数据驱动和人工智能产品，旨在通过单一记录系统软件平台管理整个招聘生命周期。该平台包括一个 ATS、一个人工智能驱动的招聘 CRM、超过 7.5 亿人的搜索引擎（包括个人和工作联系信息）。即时人工智能寻源、排序和匹配以及多渠道对外招聘解决方案简化了识别、吸引和聘用最佳人才的过程。
关于Tritium Partners
Tritium Partners 成立于 2013 年，是一家私募股权投资公司，专注于具有卓越增长潜力的技术和服务公司。Tritium 募集了近 15 亿美元的承诺资金，积极与优秀的创始人和高管合作，努力通过高增长战略建立市场领先的公司，同时保持资本效率。Tritium 的方法强调通过战略增长计划和收购创造长期价值，在互联网市场、供应链和物流、金融科技和金融服务、软件数据和分析以及技术驱动型商业服务等领域具有专长。
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【美国】全球人才咨询和猎头公司之一ZRG 宣布收购 Aspen Leadership Group （ALG）
世界上发展最快的全球人才咨询和猎头公司之一 ZRG 宣布收购 Aspen Leadership Group (ALG)，ALG 是为教育和更广泛的非营利部门安排和支持筹款和其他领导人的一流公司。
此次战略收购巩固了 ZRG 在高等教育领域的领导地位和持续投资，Aspen Leadership Group 与 ZRG 不断扩大的行业领先产品组合之间的协同效应将建立当今最全面的人才解决方案套件。这两家公司在高管寻聘、临时领导力、咨询/辅导和嵌入式招聘方面共同提供了无与伦比的专业技能。
ALG 专注于发展和晋升，并在财务和运营方面具有互补性的专业知识，此次收购增强了 ZRG 在教育领域的服务，包括：
ZRG 旗下公司 The Registry - 学术机构临时领导力的领导者。
TurnkeyZRG - 大学体育招聘领域的领导者。
Helbling & Associates - 学术界房地产和设施搜索的领导者。
ZRG 的教育业务为高等教育和学术医学各部门的 1,000 多所机构提供服务，现已成为该行业规模最大、资源最丰富的人才解决方案提供商之一。最近的合作包括与加利福尼亚大学系统、路易斯维尔大学、弗吉尼亚联邦大学、欧柏林学院、达特茅斯-希区柯克大学、维克森林大学、乔治城法学院、韦尔斯利学院、科尔比学院、哈佛大学、杜克大学、伦敦国王学院和加州理工学院等机构的合作--巩固了 ZRG 作为全球学术机构首选合作伙伴的地位。
“ALG 创始合伙人兼常务董事 Ron Schiller 说：”加入 ZRG 使 Aspen Leadership Group 的影响力成倍扩大。"借助 ZRG 的平台和资源，我们可以满足教育和整个非营利部门更多的人才需求。
“ZRG 首席执行官拉里-哈特曼（Larry Hartmann）说：”阿斯彭领导力集团的加入堪称是一场变革。"他们在发展和晋升方面的专长是对我们不断增长的教育业务的完美补充，随着我们进入 2025 年，我们将在 ZRG 教育业务的统一旗帜下释放这些卓越的利基业务的集体力量，为学术和非营利领导层创造无与伦比的解决方案。
阿斯彭领导力集团（Aspen Leadership Group）在将以目标为导向的组织与以使命为导向的人才联系起来，以推动增加慈善收入和影响力方面的专长赢得了良好的声誉。凭借共同的愿景和价值观，ALG 与 ZRG 平台的无缝整合将扩大其在教育和更广泛的非营利领域的覆盖面和影响力。
“ZRG Education 全球市场负责人 Rosa Morris 补充说：”Aspen Leadership Group 是为教育和非营利部门提供值得信赖的咨询搜索服务的黄金标准。"他们在C-suite领导力发展方面的专业知识，涵盖了各种规模的公立和私立教育机构，加上他们在艺术、医疗保健等非营利领域的深厚积累，将进一步巩固ZRG在社会影响力人才解决方案方面的领导地位。
关于 ZRG
ZRG Partners 是一家全球性的人才咨询公司，由经验丰富的人才顾问组成，提供解决方案来加强和加速您的组织。公司提供一整套高管和中层管理人员解决方案服务，包括 C 级和高级管理人员搜索、项目招聘、结构化人力资本解决方案、领导力评估、高管培训、人才定位、董事会咨询和销售招聘流程解决方案。此外，该公司还提供技术和创新、市场研究、并购、合资企业、销售团队优化、劳动力规划和绩效管理方面的咨询和顾问服务。
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【美国】以员工为中心的网络保护软件平台提供商Riot获得3000万美元B轮融资
Riot 是一家总部位于纽约的以员工为中心的网络保护软件平台提供商，在 B 轮融资中筹集了 3000万美元。
本轮融资总额达到 4500万美元，由 Left Lane Capital 领投，现有投资者 Y Combinator、Base10 和 FundersClub 参与。
公司打算利用这笔资金来加速其产品开发和国际扩张。
通过与组织的 IT 堆栈集成，Riot 将评估员工的网络态势，检测潜在的漏洞——例如某些服务缺乏强大的身份验证，并将主动指导员工解决这些弱点。为此，Riot 将利用其网络伙伴 Albert，后者将通过 Slack 或 Microsoft Teams 等企业通信工具实时分享可行建议。
自 2020 年成立以来，Riot 已发展壮大，为各行各业的 1,500 多家组织提供支持，包括 Mistral AI、Y Combinator 和 Modern Treasury 等技术领导者，以及 L'Occitane、Deel、Intercom 和法国报纸 Le Monde 等知名企业。公司在 2024 年的年收入也超过了 1000 万美元。
公司将利用新资本在未来12个月内将其员工人数增加一倍。同时，它计划开设两个新的国际办事处，并加快功能开发工作。它正在开发新的网络安全培训能力，并增强现有的钓鱼活动模拟工具。
人工智能增强的网络威胁
生成式人工智能的迅速崛起以及数字数据的广泛可用性，使黑客能够策划高度复杂的网络攻击。这些由人工智能驱动的威胁，如个性化的网络钓鱼攻击，利用了人类的弱点，使员工更容易受到攻击。因此，在过去两年中，网络钓鱼事件激增了1265%，使企业面临重大的安全风险。
Riot通过利用旨在检测和消除复杂攻击的AI驱动安全解决方案来应对这些威胁。
客户群
根据Riot的说法，其平台目前保护着超过1,500家公司的大约100万名工人。这些公司包括Mistral AI和Y Combinator，后者是这家软件制造商最新融资轮次的参与者之一。此外，Riot表示，其去年的年收入超过1,000万美元。
“黑客正在利用人工智能的最新创新来制造极具针对性和复杂的攻击，能够欺骗最警觉的员工，”Riot创始人兼首席执行官本杰明·内特说。“我们正在与时间赛跑，开发保护企业免受这些新威胁的工具。我们与Riot的目标是到2027年保护超过一千万名员工。”
这种积极主动的方法旨在让黑客的生活变得复杂，他们依赖于员工安全姿态的不足来发动成功的攻击。“随着人工智能技术的不断成熟，网络钓鱼攻击将变得更加复杂、个性化，也更难被检测到。通过提供正确的工具和知识来增强团队的能力，是应对这些不断变化的威胁的最佳防御，”Left Lane Capital的合伙人马修·米勒表示。“Riot的创新方法将员工作为抵御网络攻击的第一道防线。数据泄露或网络攻击的成本对公司来说具有重大的财务和声誉影响，这使得这些培训和预防工具现在比以往任何时候都更加必要。”
关于Riot
Riot由本杰明·内特（Benjamin Netter）和路易·西博特（Louis Cibot）于2020年在巴黎Y Combinator创立，是首个实时员工网络安全监控解决方案。该平台使各种规模的公司的网络安全团队能够评估和改善员工的网络状态，使他们成为抵御黑客的第一道防线。
其方法包括:
人工智能驱动的威胁检测：Albert是一个人工智能驱动的聊天机器人，能够在个性化钓鱼到达员工之前识别和缓解这些。
自动响应机制:实时响应以遏制潜在的漏洞。
员工培训和意识：使用人工智能模拟来增强网络安全卫生，减少人为错误。
它提供了400多个钓鱼电子邮件模板，以及伪造的域名，或与合法公司网站URL非常相似的域名。
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【美国】 改变人们求职方式的AI平台Final Round AI获得688万美元超额种子轮融资，以改变求职之旅
改变人们求职方式的人工智能平台 Final Round AI 宣布成功完成 688 万美元的超额种子轮融资。在 Uncork Capital 的支持下，Final Round AI 的使命是成为 “现代招聘行业的罗宾汉”，让职业转换更快、更智能、更公平。加入Uncork的还有HF0、Linear Capital、Ritual Capital、Mento VC、AltaIR Capital、Alumni Ventures、Goodwater、Hico Ventures、Soma Capital、iSeed Ventures、Level One、Sky9 Capital以及硅谷著名的天使投资人。在获得资金的同时，公司还宣布为 2025 年设立一个 800 万美元的奖学金计划基金。
“Final Round AI联合创始人兼首席执行官Michael Guan表示："此次融资标志着Final Round AI努力重新定义求职过程的一个令人难以置信的里程碑。“Interview Copilot 的成功向我们展示了人工智能创造有意义影响的力量。有了这些支持，我们就有能力改进我们的技术，建立一支世界一流的团队，并在全球范围内扩大我们的影响--帮助个人自信地驾驭不断变化的就业市场。
The Interview Copilot™ 是 Final Round AI 的旗舰创新产品，通过在面试过程中提供由人工智能生成的实时答案和见解，让求职者充满自信并清晰地表达自己的想法。这一革命性的工具为求职者提供了出类拔萃所需的资源，在竞争激烈的招聘环境中创造了公平的竞争环境。
Final Round AI 的使命很明确：利用尖端的人工智能技术，指导求职者完成职业生涯的每一步，帮助他们在 30 天内找到下一个机会。通过提供人工智能原生解决方案，该平台简化了求职搜索，创建了无缝工作流程，并提供个性化见解，使求职成为一种轻松有效的体验。
Final Round AI 将利用种子资金实现三个主要目标：
增强 Interview Copilot™ 和其他产品： 投资技术，完善 Interview Copilot 的实时人工智能功能，确保在面试期间为求职者提供无缝性能和个性化支持。
扩大运营和团队： 建立一支致力于创新和研究的顶级团队，推动人工智能在招聘和录用过程中的应用。
释放新的收入机会： 与人工智能公司和招聘平台建立合作关系，将顶尖人才与工作机会联系起来，创造可扩展、可持续的收入流。
Final Round AI 是求职领域的游戏规则改变者，它利用人工智能为受劳动力变化和自动化影响的个人赋权，“Uncork Capital 合伙人 Tripp Jones 说，”我们很自豪能支持他们的愿景，并为他们的成功感到骄傲。“我们很荣幸能支持他们的愿景，也很高兴看到这个团队将带来的变革性影响。
此次融资正值人工智能和自动化不断重塑行业和重新定义劳动力的关键时刻。在竞争空前激烈的就业市场上，2024 年为求职者揭示了一个残酷的现实：平均需要 247 天和 294 份申请才能获得一个职位。Final Round AI 的平台通过为个人提供面试驾驶员（Interview Copilot）等工具来应对这些挑战，从而在瞬息万变的就业市场中脱颖而出。
“Guan 补充说："我们的愿景是确保任何正在进行职业转型的人都能获得简化和加速其职业生涯的技术。“Interview CoPilot™ 只是一个开始。这笔资金使我们能够扩大我们的覆盖面和影响力，同时为在快速发展的就业市场中取得长期成功奠定基础。
除了宣布融资之外，Final Round AI 还自豪地推出了 Final Round AI 奖学金计划，这是一项开创性的举措，旨在通过让求职者更容易找到工作、更负担得起来增强他们的能力。在 800 万美元基金的支持下，该计划彰显了公司支持个人实现职业理想的承诺。
该奖学金计划旨在消除 Final Round AI 专业高级会员的经济障碍，当他们使用公司的尖端工具成功找到工作时，公司将 100% 退还会员费。这一举措不仅仅是经济补偿，还体现了公司支持求职者实现职业抱负的使命。
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【美国】为人员提供数字会计服务的公司Truewind 获得 1300万美元 A 轮融资
Truewind 是一家位于加利福尼亚州旧金山的为人员提供数字会计服务的公司，该公司获得了 1300 万美元的 A 轮融资。
本轮融资由 Rho Capital 和 Thomson Reuters Ventures 领投，Pathlight Ventures、Fin Capital 的 Logan Allin、Y Combinator 的 Brad Flora、Fellows Fund 的 Alex Ren、Beat Ventures 的 Dave Anderson、Soma Capital 的 Aneel Ranadive、Scrum Ventures 的 Tak Miyata、Hike Ventures 的 Mikihiro Yasuda 和 SV Tech Ventures 的 Jun Li 参投，融资总额达到 1700 万美元。
公司打算利用这笔资金扩大其会计师社区网络，扩大其多学科团队的规模，并增加产品功能。
Truewind 为会计专业人士提供安全的人工智能生成平台和管家服务。公司与全国领先的会计师事务所、内部会计团队和专业服务提供商建立了合作伙伴关系。在过去的一年里，该公司与 EisnerAmper 和 Frank Rimerman 等顶级会计师事务所合作，收入增长了四倍。
Habib Kairouz、Joe Dormani 和 Charley Ma 加入了Truewind董事会。
关于Truewind
Truewind 是一家由 AI 提供支持的数字员工会计师，从不睡觉，从不生病，并且始终在工作。完全可预测的容量规划。
Truewind 是一款由 AI 驱动的账务和金融工具，专为初创公司打造，旨在简化后端金融业务，提高效率。它提供了一体化的 AI 和豪华服务，为用户提供愉快的财务后台体验，确保准确的账务处理、详细的财务模型以及更快的月结。此外，Truewind 还提供了世界级的支持以及模板风格指南。
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【美国】衡量和提升技术人才的权威合作伙伴Karat 收购 基于技能的技术评估解决方案Byteboard，开创人才评估的未来
衡量和提升技术人才的权威合作伙伴 Karat 宣布收购基于技能的技术评估解决方案 Byteboard。这是 Karat 在过去两年中进行的第三次收购，加快了公司为企业打造下一代解决方案的步伐，这些企业在不断发展的人工智能环境中优先考虑每个新员工的质量。
随着越来越多的工程领导转向 Karat 进行深入的技术面试，Byteboard 专有人才评估技术的加入使 Karat 能够在招聘流程的各个阶段为更广泛的职位、技能和级别提供支持。此外，随着人工智能工具的快速部署改变了软件开发行业，Byteboard 的技术将与 Karat 的专业知识和全球规模相辅相成，从而增强企业衡量候选人使用人工智能工具和构建人工智能产品的能力。
“Karat联合创始人兼首席执行官Mohit Bhende表示："Byteboard衡量人工智能辅助工作场所所需技能的领先方法，加强了Karat为财富500强企业提供最具预测性招聘信号的能力。“在当今复杂的技术环境中，软件工程师必须深入了解相互关联的系统是如何协同工作的。通过将 Byteboard 的人工智能技能评估与 Karat 的 “人+技术 ”方法相结合，我们可以帮助企业准确衡量和聘用顶尖人才，从而使其员工队伍面向未来。
招聘的未来： 为什么以人为本的方法将在人工智能时代大行其道？
Karat 的企业业务增长（同比增长 70%）表明，整个技术领域正在发生更广泛的转型。越来越多的大型企业和中小企业，尤其是金融服务、零售、医疗保健、能源和保险等行业的企业，正在吸引一流的技术人才。为了利用这一势头，这些公司越来越多地采用高增长科技公司在过去十年中开发的最佳实践，以提高招聘标准并改善整体工程质量。这包括采用 Karat 的人才衡量标准，以及更多使用基于技能的评估，如 Karat 和 Byteboard 开发的评估，后者于 2021 年从谷歌内部研发实验室 Area 120 分离出来。
“Byteboard 创始人兼首席执行官 Sargun Kaur 指出："Byteboard 的使命一直是通过我们基于项目的评估平台，使真实世界的技术技能成为判断求职准备程度的最相关、最有效的信号。“Byteboard在评估理论方面的技术和专业知识将帮助Karat以更多方式为更多求职者提供支持，以满足人工智能化职场的需求。
Byteboard的技术与Karat强大的测评解决方案和全球规模的整合，使企业能够精确评估任何职位、任何级别所需的技能。
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【美国】首席财务官办公室解决方案供应商insightsoftware 收购 位于新加坡的智能云原生计划、合并和报告平台JustPerform
总部位于北卡罗来纳州罗利市的首席财务官办公室解决方案供应商 insightsoftware 收购了总部位于新加坡的智能云原生计划、合并和报告平台 JustPerform。
交易金额未披露。
此次收购将为 insightsoftware 的产品组合带来企业绩效管理（EPM）功能，并通过人工智能驱动的预测分析和自动洞察力得到增强。
JustPerform 是一家云原生平台供应商，为企业提供规划、分析、整合和报告功能。其界面、流程优先的方法和治理功能可实现协作并提高业务敏捷性。
insightsoftware 是为首席财务官办公室提供全面解决方案的全球供应商。其解决方案涵盖财务规划与分析 (FP&A)、会计和运营，可帮助领导者及时做出明智决策，实现自动化流程，提供洞察力，提高可预测性，并提高生产率。
关于insightsoftware
insightsoftware 是一家为 CFO 办公室提供综合解决方案的全球提供商。我们相信，可行的业务战略始于可访问的财务数据，也终于可访问的财务数据。通过财务规划和分析 （FP&A）、会计和运营方面的解决方案，我们改变了团队的运作方式，使领导者能够做出及时、明智的决策。数据是我们一切工作的核心，insightsoftware 支持自动化流程，提供可信的见解，提高可预测性并提高生产力。
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【美国】AI机器人初创公司RoboForce获得1000万美元种子轮融资，开发AI“机器人劳动力”
全球先进的 “机器人劳动力 ”供应商 RoboForce 宣布公司已在诺贝尔奖得主迈伦-斯科尔斯（Myron Scholes）、软银风险投资公司（SBVC）联合创始人加里-里谢尔（Gary Rieschel）和卡内基梅隆大学（Carnegie Mellon University）等投资者的支持下，筹集到 1,000 万美元的早期阶段资金。
有了这笔资金，RoboForce 将摆脱隐形状态，准备在今年为早期客户部署 Robo-Labor，让机器人在恶劣的户外条件下解决劳动力短缺问题，在危险的工作环境中完成最危险的任务，并最大限度地提高项目效率和节约成本。Robo-Labor 在执行拾取、放置、按压、扭转和连接等精细运动技能时精度可达 1 毫米，具有全地形移动性、精确操纵、学习、通信和安全合规能力。在新兴的人工智能机器人领域，RoboForce 的机器人是无与伦比的。
RoboForce 的终端应用多种多样。公司的目标行业包括太阳能、航天、制造和采矿业，美国劳工局发现，这些行业是受夏季不安全温度和其他工作相关危险造成的伤害和劳动力损失影响最大的行业之一。RoboForce 的首批客户正在开发商业和公用事业规模的太阳能项目，由于大多数大型太阳能项目都在偏远地区开发，那里的极端气温使他们很难雇佣和留住熟练工人。RoboForce 提供的机器人可以在长达数年的项目周期内承受恶劣和极端的环境条件，帮助太阳能开发商以更快的速度、更低的成本如期完成大型项目的建设和安装，推动关键的可持续发展和可再生能源开发项目比以往任何时候都更快到达终点，产生立竿见影的效果。
“在 RoboForce，我们的使命是为人类创造机器人技术，用机器人劳动力的力量推动世界经济的发展。我们正在打造最先进的机器人劳动系统，以承担人类不应该承担的最乏味、最耗费体力、最危险的工作。我们致力于打造领先的高智能'超级工人'系统，重新定义未来的工业劳动，使其更安全、更高效、更可持续，"RoboForce 创始人兼首席执行官 Leo Ma 说。
“诺贝尔经济学奖获得者、投资家、斯坦福大学商学院弗兰克-巴克金融学荣誉教授麦伦-斯科尔斯（Myron Scholes）说："劳动力短缺和去碳化是全球范围内正在发生的两个最大的趋势，而RoboForce在解决这两个问题上具有独特的优势。“RoboForce拥有一支伟大的团队，正在进行对世界非常有价值的创新"。
RoboForce将在2月25日至27日于加利福尼亚州圣地亚哥举行的Intersolar & Energy Storage Conference上首次展示其技术。
关于RoboForce
RoboForce是一家人工智能机器人初创公司，正在开发世界上最先进的机器人劳动力系统，拥有世界上第一个也是唯一一个精度为1毫米的人工智能专家模型。公司的人工智能机器人劳动力可为受日益严重的劳动力短缺影响的客户节省大量劳动力成本，首先在公用事业级太阳能和太空领域，其次在制造业、采矿业和其他领域应用。RoboForce由Leo Ma于2023年创立，Leo Ma曾是纳斯达克上市公司Cyngn从初创到上市的联合创始人。RoboForce 团队由来自 CMU Robotics、Michigan Robotics、Amazon Robotics、Tesla Robotics、Google、Waymo、Apple 和 Microsoft 的顶级技术领导者组成，并得到了诺贝尔奖获得者迈伦-斯科尔斯（Myron Scholes）、软银风险投资公司联合创始人加里-里舍尔（Gary Rieschel）和卡内基梅隆大学等世界级投资者的支持。
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【美国】面向雇主和员工的健康福利平台Remodel Health获得超1亿美元的融资，继续拓展 ICHRA 市场
面向经纪人的第一大个人承保健康报销安排 (ICHRA) 提供商 Remodel Health 宣布已从Oak HC/FT和Hercules Capital， Inc.（纽约证券交易所代码：HTGC）筹集了超过1亿美元的增长资金。
Remodel 提供端到端的白标技术平台，为雇主和员工提供启动和使用 ICHRA 计划所需的一切支持，包括计划创建和管理、呼叫中心支持、自动报价、员工入职、HRIS 集成、与承保商的支付以及使用辅助产品。从 2015 年团体健康保险向个人健康保险的转变开始，Remodel 已成为 ICHRA 领域的主导企业，2024 年初收购 PeopleKeep 又进一步增强了其实力。两家公司合在一起，在为大中小型雇主提供服务方面具有独特的优势，拥有一整套横跨 ICHRA 和 QSEHRA 的产品。有了 Oak HC/FT 和 Hercules Capital 的这笔投资，Remodel 将继续向全国扩张。
Remodel 以其显著的规模和由白手套服务、深厚的经纪人关系以及易于理解的营销和销售方法所确定的市场推广策略在众多竞争者中脱颖而出。重要的是，随着雇主医疗保险费的持续增长，ICHRA 为 Remodel 的客户提供了可预测的年度福利成本，从而提高了稳定性，并为首席财务官办公室平均节省了 30% 的成本。在过去的 12 个月里，Remodel 更加注重与保险经纪人和代理机构合作，以支持其 ICHRA 在全美的扩张。因此，Remodel 业务在经纪人主导的 ICHRA 预订量方面实现了 11 倍的年增长率，这将是该业务未来增长和扩张的关键领域。
“我们的使命是与雇主及其经纪人合作，为那些肩负重要使命的组织提供资源。Remodel 联合创始人贾斯汀-克莱门茨（Justin Clements）、斯科特-林格尔（Scott Lingle）和我于 2015 年开始开拓创新，PeopleKeep 创始人保罗-赞恩-皮尔泽（Paul Zane Pilzer）在 2000 年代初就发现了这种从养老金到 401（k）的转变，"Remodel Health 首席执行官奥斯汀-雷曼（Austin Lehman）说。Remodel Health 首席执行官 Austin Lehman 说："我们现在看到它开始实现。奥克团队一直是我们伟大的梦想家，他们在保险支付领域有很好的人脉关系，可以加速发展，帮助增加医疗服务的可及性，并为肩负重要使命的组织提供资源。
ICHRA 创建于 2020 年，是传统团体医疗保险的灵活替代方案，为雇主提供缴费水平选择，为员工提供更多个性化福利选择。与 401K 类似，任何规模的雇主都可以为员工提供税前津贴。员工可以用这笔钱支付在 ACA 交易所购买保险的部分或全部医疗保险费。它为那些希望为其团队提供医疗保险的雇主，尤其是中小型雇主，提供了一个令人兴奋的成本节约主张，允许他们将其员工转移到州风险池，以帮助抵消成本，而不是试图平摊资金或自我保险。
“Oak HC/FT 联合创始人兼管理合伙人安德鲁-亚当斯（Andrew Adams）说："我们已经关注 ICHRA 领域好几年了，一直在等待一家兼具超大规模潜力、雄心勃勃的市场战略和领导团队专注奉献精神的公司脱颖而出。“我们很荣幸 Remodel 团队选择与我们合作，并迫不及待地支持他们为全美雇主和经纪人建立 ICHRA 市场的努力。
自推出以来，ICHRA 市场一直在稳步增长，预计到 2032 年将增长 10 倍。根据 HRA 委员会的数据，从 2023 年到 2024 年，ICHRA 的采用率增长了 29%，其中适用大型雇主的增长率最高，达到 84%。无论现在还是将来，Remodel 的分销和计划合作方式都将为他们提供最好的条件，以利用这一增长。
关于 Remodel Health
Remodel Health 是雇主和经纪人在向 ICHRA 过渡的复杂过程中的专家指南。凭借在个人健康福利领域近十年的经验，我们的专有软件和持证健康福利专家为拥有 100 至 10,000 名员工的企业提供量身定制的解决方案。我们致力于提供一流的客户服务，在整个过程中提供实际支持，确保成功实施和长期成功。
关于 PeopleKeep
PeopleKeep 专注于帮助中小型企业通过 ICHRA 和合格小雇主 HRA（QSEHRA）提供负担得起的灵活健康福利。由于成本和复杂性，传统的雇主赞助计划往往忽略了员工的参保问题，PeopleKeep 专注于扩大员工的参保范围，从而帮助小企业茁壮成长。凭借易于使用的软件、自动合规性和无缝的员工体验，PeopleKeep 致力于简化福利管理并使医疗保险更易于获得。
关于 Oak HC/FT
Oak HC/FT 是一家风险投资和成长型股权投资公司，专门从事金融科技和医疗保健领域的投资。Oak HC/FT 以合作伙伴关系为基础，在从种子期到成长期的每个阶段为公司和创始人提供指导，以创建能产生可衡量的持久影响的企业。Oak HC/FT 成立于 2014 年，已投资了超过 85 家投资组合公司，管理资产超过 53 亿美元。Oak HC/FT总部位于康涅狄格州斯坦福德，在加利福尼亚州旧金山设有办事处。
关于 Hercules Capital, Inc.
Hercules Capital, Inc.（纽约证券交易所股票代码：HTGC）是领先的、最大的专业金融公司，专注于为各种技术和生命科学行业的高增长、创新型风险投资支持公司提供高级担保风险增长贷款。自成立以来（2003 年 12 月），Hercules 已向 660 多家公司提供了 210 多亿美元的贷款，是企业家和风险资本公司寻求成长资本融资的首选贷款机构。
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【美国】劳动力管理平台Legion Technologies获得5000万美元融资，扩大运营和发展规模
总部位于加利福尼亚州圣克拉拉的劳动力管理（WFM）专业公司 Legion Technologies 从第一公民银行（First Citizens Bank）旗下的硅谷银行（SVB）获得 5000 万美元融资。
公司打算利用这笔资金扩大运营和发展规模。
在首席执行官兼创始人 Sanish Mondkar 的领导下，Legion Technologies 是一家劳动力管理平台提供商，帮助企业同时优化劳动效率和员工参与度。公司还进一步开发了创新的生成式人工智能助手（Generative AI assistants），这种对话式代理可以帮助用户分析日程表和时间表，在Legion应用中创建和管理新闻推送内容，并根据用户需求定制应用体验。
今年夏天，公司推出了 70 项新产品功能，包括：
基于员工生产力的排班，使经理能够在高峰期自动为生产力最高的员工排班。
时间与考勤工作台（Time and Attendance Workbench），这是一项人工智能生成功能，通过提高整体易用性，简化了薪资管理员的时间与薪资处理。
增强的轮班提议可让小时工快速、轻松地找到符合其偏好和可用性的开放轮班提议。轮班提议可立即发送给所有符合条件的员工。
增强的排班计分功能，使企业能够定义符合其关键业务目标的排班目标，如保持合规性、不超出预算以及解决员工的可用性和技能问题。
增强的可扩展性，使客户能够根据特定业务需求创建上下文指标，提供更加个性化和更有洞察力的用户体验。
此次融资后，Legion 的融资总额达到了 1.95 亿美元，这是继今年早些时候由 Riverwood Capital 领投的 5000 万美元增长融资后的又一轮融资。
关于Legion Technologies
Legion Technologies 提供业内最具创新性的劳动力管理平台，使企业能够同时最大限度地提高劳动效率和员工参与度。屡获殊荣的原生人工智能乐工劳动力管理平台是智能化、自动化和以员工为中心的。事实证明，通过优化日程安排、减少自然减员、提高生产力和运营效率，该平台可带来 13 倍的投资回报率。Legion 通过易于使用的平台和移动应用程序提供尖端技术，深受员工喜爱。在 Riverwood Capital、Norwest Venture Partners、Stripes、First Round Capital、XYZ Ventures、Webb Investment Network、Workday Ventures 和 NTT DOCOMO Ventures 的支持下，Legion 被 Inc. 5000 和德勤 500 强排名中连续两年被评为美国发展最快的私营企业之一。
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