投融资
独角兽俱乐部新添一员，身份管理平台Okta融资7500万美元
据国外媒报道，旧金山科技初创公司Okta宣布了新一轮7500万美元的融资，本轮融资的领头者包括安德森·霍洛维茨基金、Greylock Partnersh和红杉资本等。Okta联合创始人及首席执行官托德麦金农（Todd McKinnon）表示本轮融资对该公司的估值接近12亿美元。Okta已累计筹集资金2.3亿美元。
Okta是一款基于云端的 app，可以帮助其他基于 Web 和云端的 app 管理员工的账户和登陆信息。企业使用Okta可以让员工和登陆并使用各种网络服务、远程访问企业信息，而不会导致企业的敏感信息外泄。并且可以在员工离开公司的时候关闭其登陆权限。
该公司称其共有600余名员工以及2500余名客户，其中包括职业社交网站LinkedIn、赌场运营商米高梅集团（MGM Resorts International）和汇款公司西联（Western Union Co.）等。
Okta的竞争对手包括onelogin, Ping Identity,Centrify等初创公司，另外甲骨文，微软、saleforce.com也是其强劲的对手。
除了身份管理，Okta还希望进入安全、移动设备管理、双因素认证等领域。
Okta, the cloud identity management company, announced a $75 million round
Okta, the cloud identity management company, announced a $75 million round. Okta was valued at $1.2 billion in this deal, meaning it has entered the hallowed halls of the Unicorn club, according to the Wall Street Journal, which first reported the deal.
CEO Todd McKinnon told TechCrunch that actual price is a tad below that reported figure at $1.175 billion.
While being a Unicorn isn’t what it once was, it still is meaningful and a big step for Okta, which has been trying to move beyond pure identity management into areas like security, mobile device management and two-factor identification.
Existing investors Andreessen Horowitz, Greylock Partners and Sequoia Capital led the round. Khosla Ventures, Altimeter, Glynn Capital and other unnamed investors also participated. Today’s investment brings the total raised since the company launched in 2009 to $230 million.
Okta scored an identical $75 million round last June. At the time McKinnon told TechCrunch he was looking at IPOing in the “next couple of years.” Today, he was more specific saying it would likely be in the next 12-18 months, depending on market conditions.
In spite of the current public market conditions, McKinnon said one of the chief reasons his company went back to the well so soon, was that the conditions for this money were so favorable.
“We had offers, but the [existing investors] were so excited about what we are doing and gave us the best deal in terms of valuation and more importantly tons of flexibility to go public with no provisions of blocking the IPO or penalizing us for having our valuation drop [if conditions changed],” he said.
More importantly, this money gives the company the flexibility to control its own destiny moving forward. “We don’t have to go public to raise capital. We don’t have any provisions to block us from going at a certain price or timeline,” he said.
The company has been growing 100 percent year over year and as such they were burning through cash. This puts money in the bank and allows them to buy small strategic companies if they become available, he explained.
Okta reports it has over 600 employees and 2500 customers and just last week it opened a new datacenter in the EU to comply with EU data privacy laws.
Source：TC
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在美华人创业者，创办创业者社交平台“燎原”，已获30万美金种子融资
燎原是一款专为创业者服务的创业领域垂直社交平台，创造它的团队是一群在美华人留学生：非营利性创业服务机构Startup Time的创始人——CMO李琛，曾经担任扬州汉软首席移动开发工程师的CTO沈瞳，研究生期间在美国多家金融机构实习的COO伭奥，以及连续创业者、曾经的网瘾少年，整个公司的统筹者与管理者CEO王涵。
王涵告诉记者：“我们作为创业者一路走来，踩过的坑简直无数，创业者的这些痛点我们感受的非常深刻，所以我们希望帮助更多创业者把资源整合，不要让他们走我们走过的弯路。”
燎原内测上线已经四周的时间，目前主要在北美推广，“燎原的最终目标还是中国市场，做一个华人的创业社区”。
燎原内测两周多后仅北美地区的用户量就已经突破了2000名，包括优秀的创业者以及许多著名投资人。团队计划内测结束后进军美国西部与国内市场，“目前主要市场在美国，抓住最优质的创业者，然后迅速回国开拓市场，美国资源在国内市场会有优势，并且在中国美国都可以使用”，王涵如是说。
进入燎原后，它的界面所给人的第一印象就是简洁、干净，模块划分清晰，个人资料中的条目不繁杂却有深度，可以很有针对性的找到别人与被别人找到。
燎原将用户划分为了投资、市场、设计、技术、运营、产品、服务七大专精，这七大专精分别有不同的代表色，几乎出现在每个燎原的界面中，只要在能看到某位用户的界面，就能每时每刻看到这位用户的专精，这提高了搜索的效率与准确度。
燎原精确的搜索功能也使得找人事半功倍，可以对姓名、领域、专精进行全方位的搜索，快速定位到自己所想要找的人；当看到自己需要或者感兴趣的人时，只需要申请好友，表明来意，对方通过后，即可进行实时会话，进行更深一步的交流。
同是创业社交平台的微链、脉脉、合伙人、缘创派等，可能在国内市场上有着更多的经验，以微链为例：2014年11月份开始内测，2015年1月20日正式上线，从杭州的圈子内推广为主，用户日均增长在500左右。目前已完成种子轮和天使轮的融资，计划2015年中启动A轮融资。微链中的创业圈功能可以看到创业好友圈子里的动态，有关创业的各种分享。同时还有专门设列的投资人和活动专栏，更方便的让创业者找到投资人与发现身边的创业活动。
与微链等其他职场社交与创业社交平台相比，燎原反其道而行之，摒弃掉了个人动态发布功能，王涵说此举是有意为之：“创业者的时间非常宝贵，他们希望以最短的时间达到目的，不希望其他信息来分散注意力。”燎原以“让用户以快捷的方式定位到最需要的人脉”为基础，更深度的加强了背景介绍以及搜索功能，提高创业者的找人效率。
在未来，燎原希望成为创业者管理自己人脉资源和收集创业资源的渠道和平台，能认识更多的人，志同道合的朋友和创业信息，并且进行交流与沟通，快速寻找到想要寻找的资源和人脉，从而进行线下的洽谈。
为了能让用户更好更快的体验到初期产品的高频更新，燎原目前在Web端进行内测，据了解，燎原的App端也将尽快推出。
融资方面，燎原目前处于种子轮，获得了美国某基金30万美元的投资，并计划在半年内寻求天使轮的融资，王涵表示近日将回国考察国内市场与资源，为开拓国内市场做准备。
文/李泽辰
投融资
法大大获 1500 万 A 轮融资，由电子签名切入的法律服务会成为下一个风口吗？
9月7日，电子合同 SaaS 服务平台法大大在京举办了 A 轮战略融资发布会，宣布获得信天创投领投、复励投资追投的 1500 万战略投资，此轮融资距其天使轮融资相隔 6 个月。
随着移动终端的发展及无纸化需求的日盛，以云端服务为企业提供解决方案，有望成为投资热点项目，国外电子签名服务平台DocuSign在 5月 获得价 2.33 亿美元的 F 轮融资之后，估值已达到 30 亿美元，并开始计划上市 。小签名里的大市场已经被外国同行验证，类 DocuSign 模式的电子合同服务在中国才刚起步。2015年 可以说是国内 “电子合同元年”，同类产品还有上上签（已获经纬中国的 700 万元 pre－A 轮融资）、云签以及画个押。
一直以来，合同签署面临的主要问题是跨地域、耗时久、流程复杂。据之前报道，今年初上线的法大大做的是这件事儿：平台通过采用一系列国家认可的专业技术，实现电子合同签署过程中签署主体身份真实有效＋签署时间客观真实＋合同传输及保管过程中不可篡改，确保了在平台上签署的合同具有与原件同等的法律证据效力。
现场通过法大大电子签名的融资合同
法大大采用开放式的云端 SaaS 服务模式，目前国内已经有近 30 家互联网金融平台通过接入法大大电子合同服务，使参与交易的双方或者多方在投资交易前便可以签署一份具有与书面合同同等法律效力的电子合同，并托管在法大大平台上，以此固化交易各方的责权利，此份电子合同即可以在法大大平台上存储，用户也可以选择下载本机保存，出现争议纠纷时，法大大的技术及律师团队还可以配合取证并提供相关法律服务。
由于 CEO 黄翔及多位创始成员具有多年律师行业从业背景，法大大希望提供从电子合同签署、文件存管顺承到合同审查、法律咨询和争议解决等一系列衍生法律服务。
法大大同时发布了其与众安保险联合推出的家庭司法维权保险产品。购买保险后，当用户遭遇法律纠纷及民事诉讼时，由众安保险指定法律服务机构选派律师，并承担保额范围内的律师代理费，同时赠送用户律师咨询服务。
原创文章，作者：暮雨
来源：36氪
投融资
实习生垂直招聘平台实习僧完成500万人民币Pre-A轮融资
来源：猎云网 （文/余芊）
近日，面向大学生的实习生招聘平台实习僧获得由中科招商、口袋兼职等机构联合投资的500万Pre-A。据了解，此次融资主要基于双方战略合作。此前实习僧曾获得英飞尼迪数百万的天使轮投资。
实习僧专注实习市场，是一个基于数据和算法，为学生匹配实习机会，为企业提供实习生人才的招聘平台。据实习僧创始人黄林海介绍，此次Pre-A轮的资金主要用于市场拓展、企业服务提升、产品完善升级，同时实习僧在生态上将布局1-2款新产品来满足用户的需求和延长用户在平台的生命周期，逐渐构造从找实习、实习服务、校园招聘到步入职场到经验分享的生态闭环。
此次口袋兼职对实习僧的投资，更像是作为两者在业务上互补的合作。据了解，未来口袋兼职和实习僧会有产品层面上的深度结合，口袋兼职给实习僧提供流量入口，实习僧则给口袋兼职提供实习类的职位信息交互。口袋兼职张议云告诉记者：“我们企业的愿景是专注校园职业机会，兼职对于我们来说只是一个入口，毕竟所有做兼职App的公司都会往上走做到实习这个层面，实习跟兼职看似一样，实际上这是两个完全不一样的领域。兼职是高频非刚需，实习是低频刚需，实习和兼职的运营方式也是截然不同。”张议云表示自己十分认同实习僧的产品观，此次选择做对外投资是为了提高企业竞争力，也提高合作伙伴核心竞争力。
实习僧的竞争对手包括类似智联招聘、拉勾、大街在内的各类招聘平台，在实习的垂直细分领域也有近10家平台。相比于其他招聘平台，实习僧切入的是实习招聘的细分领域，相比于同类平台，实习僧更强调的是学生的职业成长，不仅仅只是一个信息平台，而是帮助学生成长的平台。另外，目前实习僧主打高校市场，无论是企业端还是学生端，质量都相对高，平台上70%是著名企业，阿里巴巴在去年7月份成为实习僧第一位付费用户。
去年双十一，实习僧正式上线。创始人黄林海曾经有过软件外包、智能硬件、校园文化等方向的创业经历，大学期间曾赚得百万数额的第一桶金。实习僧的创始团队均为在校研究生，在校园市场有过相应的创业经历。团队目前有14名全职和10名实习生，均为90后。
投融资
企业安全与系统管理初创企业Tanium获1.2亿美元融资
企业安全与系统管理初创企业 Tanium 透露已获 1.2 亿美元融资，领投方是 TPG 和 Institutional Venture Partners，据内幕人士透露，其估值已达 35 亿美元。
Tanium 是一家面向大规模企业计算环境提供端点安全与企业网络系统管理的初创企业，成立于 2007年，创始人是 Orion Hindawi 父子。
传统上，安全与系统管理的解决方案一般是 C/S 式的，即需要进行安全保护与系统管理的端点（客户端计算机和设备）需要与提供安全防护和系统管理的服务器连接来获得服务，这样往往需要在端点设备处安装客户端软件，而且在终端数量庞大的情况下信息的收集往往需要数小时乃至数天，时效性不高，维护也不方便。
而 Tanium 采取了一种革新性的办法，利用了 P2P 的机制来提供服务—也就是说，端点不是直接与服务器进行连接，而是与相邻的端点进行数据交换，最终把数据回传给服务器。这种办法可以快速扫描和映射网络，令管理员数秒内即可掌握数十万台设备的情况，并可在同样的时间内做出变更。而所有网络节点均可查询、管理、更新、保护，而且在浏览器上近乎实时（15 秒左右）进行。
这种表现令 Tanium 获得了一批高价值的客户，其中包括 Visa、Amazon、Best Buy、美国国防部以及纳斯达克等，并且已经实现了现金流为正。去年公司订单收入已达 7400 万美元，而今年预计将达 2 亿美元。最近该公司还与普华永道达成了战略联盟，提供取证工具供后者帮助企业调查存在的安全漏洞。
而这种表现引起了 A16Z 的关注，去年该 VC向 Tanium 投资了 9000 万美元，是其有史以来在企业端的第二大投资，今年5月 又继续投资了 5200 万美元。至此，Tanium 的总融资额已达 2.62 亿美元。尽管不愿给出时间表，但 CTO Orion Hindawi 表示最终走向 IPO 的假设是合理的。
本文参考了多个信息来源：recode.net、forbes.com
投融资
校园兼职平台青团社完成1000万Pre-A融资，投资人为腾讯前副总裁刘成敏。
早期兼职产品的想要解决的问题是虚假兼职信息、兼职者权益没有保障等问题。通过实名信息发布、建设应用内支付体系等措施，目前上述问题得到基本解决。在解决这个问题的过程中，“X 兼职” 们开始发现，这桩生意中其实最重要的是解决 B 端的问题。
杭州的校园兼职平台 “青团社” 就是这些公司中的一家。创始人邓建波透露，他们在 5月 份已经获得 1000 万元的 Pre A 轮融资，拥有注册用户 20 万，每天在平台完成的求职交易超过 2000 单。目前青团社已经开始准备 A 轮融资。
青团社主要为 B 端客户解决两个问题，一是地推，二是招聘。
共享经济思路解决地推问题
O2O 和打车软件这些强线下运营和地面推广的公司在新城市落地的时候需要大量的兼职，而城市落地团队往往苦于招聘这些基础岗位人员。此类公司的线下业务也都很相似，包括发单，拓展商户，线下活动，订单派送等等。对于员工的要求虽然不高，但是需要快速铺开业务面，又同时面临人员流动性强的问题，培训成本也难以控制。
青团社的 “云地推” 的思路是用自己的团队和线下资源，来承接这些地推业务。“云地推” 团队要有比较强的业务能力，能够快速进入到不同公司的岗位角色，完成推广任务。这样就是一个团队服务多家 B 端企业，且保证了一定的效率。目前云地推已经覆盖了 13 个城市，承接过来自滴滴打车，淘点点，河狸家等公司的地推业务。目前月流水已经过百万，并且保持了较高的增长率。
“云地推 “做法面临的挑战就是，当供应能力和需求不匹配时，便显得非常被动。在一线城市，“X 兼职” 们有限的地推团队无论从质还是量上都有局限性，毕竟线下业务落地是 O2O 创业公司的核心竞争力，不自建团队难以建立竞争壁垒；在在中小城市，需求没有那么多，青团社雇佣一支地推团队又显得成本高昂。
创始人邓建波对这种现象有自己的思考，在大城市他们会多建立这样的服务团队，也不会增加太多成本，加上与合作方协议错开合作时间，就能够提高服务效率。“云地推” 本身的盈利能力不错。而在三四线城市，“青团社” 只提供项目，资源和执行方案，兼职团队由第三方提供，借此来控制成本。
云地推服务是建立在青团社拥有的兼职人员的数量基础上的，而作为一个同时服务于 C 端的校园兼职平台，青团社在沉淀学生资源方面也同时在发力。
除了 “云地推” 之外，在兼职这件事上，青团社的做法与 “X 兼职 “们大同小异。有学生版和商家版两个版本，商家版后台上线的招聘职位达到预设人数上线之后，该职位就会自动 “下架”。目前每个城市可报名应聘的岗位在 100 个左右，每个学生每天有三次投递简历的机会。提供工资发放平台 “青团宝” 功能，商家按照协议将兼职员工工资发到青团宝，学生可以提现到银行卡。
2015年2月，青团社拿到一笔100万元的天使轮融资。到5月，青团社又拿到了一笔千万元级别的融资。
原创文章，作者：左诚
投融资
专注于蓝领资源线上线下转换，“聘聘”已完成数百万元天使轮融资
近日，基于LBS＋社交的蓝领招聘平台“聘聘”创始人陈磊向记者独家透露，聘聘已完成数百万元天使轮融资，资金已全部到账，此轮融资为伯乐遇马天使投资人翁哲锋个人所投，据了解，翁哲锋具有一定的人力资源背景。目前，聘聘的估值为2000万。
虽然蓝领招聘市场已有众多互联网玩家，“闪聘”、“蓝领公社”、“招工雷达”、“橄榄公社”、“蓝领之家”等都在此领域获得投资机构青睐，但都还处于发展阶段，并未规模化，蓝领招聘的大蛋糕还未被瓜分定型。
蓝领招聘老手58同城和赶集网相继推出“10亿美金打造蓝领生态圈”和“蓝领金融分期产品”。无论是是巨头还是新咖，都在计划着如何圈地拉人。
蓝领招聘平台大致可分为两种模式：一种是基于LBS＋社交的社区软件应用；一种是单靠LBS的信息招聘发布网站。猎云网今天介绍的“聘聘”属于前者。聘聘是一款偏社交的的蓝领招聘应用软件，分为个人版本和企业版本，个人版本具备IM、分享、找附近工作，找老乡朋友等功能。企业版本主要是供企业发布招聘信息，另外还为“聘聘经纪人”(劳务派遣公司）独立打造APP，供劳务派遣公司招人和抢单。
陈磊说：“蓝领招聘的根本目的是如何去整合中国目前的蓝领资源，单纯靠定位、信息筛选、社群来打造蓝领生态圈是不现实的。重要的是如何去整合线下资源以及灵活转换线上线下转换资源。”
聘聘从招聘入手，将劳务中介所和劳务派遣公司拉到线上，筛选目前国内靠谱的劳务派遣公司入驻，入驻公司可在平台直接招人，同时效仿滴滴打车“抢单模式”，帮助劳务公司解决招人和找订单的痛点。
未来，聘聘想要打造一个蓝领招聘＋蓝领培训＋蓝领社保代缴＋蓝领金融的蓝领生态圈。
笔者认为，无论蓝领收入再高，始终是弱势群体，工作的强度、安全、福利、保险等问题一直未标准化，众多互联网蓝领玩家，能够解决其中的问题，才能得到蓝领的“芳心”，用户累计和市场扩大也只不过是时间问题而已。
团队方面，创始人兼CEO陈磊是程序员出身的产品经理，同时也是一位连续创业者，“门道”创始人；CTO董铮，曾任上市公司神州泰岳客户高端开发工程师，擅长安卓开发、IOS开发、PHP开发。运营副总裁时赵国余和战略股东翁哲锋，是某跨国人力资源公司的高管，翁哲锋现任宁波人力资源协会会长。
记者获悉，聘聘已启动Pre-A轮融资。
文/马凤仪
来源：猎云网
投融资
企业软件Apttus融资1.08亿美元 估值超10亿
[摘要]Apttus受欢迎的原因是它让整个销售过程变得更快捷和轻松。
企业软件公司Apttus在2006年创立伊始时，其三位创始人决定做一件很少有科技初创公司会做的事：在尽量长的时间内不依靠风险资金运作。
他们相信，他们等待的时间越长，他们就能在不向投资者放弃太多控制权的情况下获得更多的融资。
在接下来的七年里，Apttus一直不需要任何风投资金：这家公司获得了足够的现金收入，盈利颇丰，其规模每年都在翻倍。Apttus推出的是一个帮助企业生成报价、处理合同和达成交易的软件，该软件获得了巨大的成功，在公司成立六个月内，在仅有六名客户的情况下，就签下了价值100万美元的协议。
然而，随着公司不断发展和市场机会变得清晰——市场研究公司Gartner估计Apttus所进入的市场价值已达310亿美元——Apttus觉得有必要对销售和营销加大投资，以夺得更大的市场份额。因此，在2013年，Apttus进行了第一轮金额为3700万美元的风险资本融资，今年初，Apttus再次获得4100万美元融资。
离上一轮融资仅仅七个月，Apttus周二宣布，该公司在C轮融资中获得了1.08亿美元投资，领投方为起亚，跟投的有Iconiq Capital, K1 Capital, and Salesforce Ventures。
Apttus首席执行官Kirk Krappe告诉Business Insider：“我们正把目光投向了这个市场。我们认识到，如果我们不去抢占这个市场，这个市场就会被别人占领。”
Krappe预计Apttus的年化营收在今年年底达到1.2亿美元，年增长率为80%。Apttus目前拥有350个客户，包括通用电气、Salesforce和PayPal，其员工数年底预计可达1400名，为2013年的四倍。Krappe还表示，Apttus的平均交易规模大于一些顶尖的云软件公司，包括Workday和NetSuite。
为什么Apttus如此受欢迎呢？Krappe认为原因很简单——Apttus让整个销售过程变得更快捷和轻松。当销售人员跟潜在客户联系上时，Apttus帮助其汇总了所有适当产品和合同的财务条款，而且可以在软件内生成法律文书。
举个例子，通用电气拥有好几十万个不同的产品供选择，如果依靠手工，需要花费很长时间才能向潜在客户提出正确报价和合同条款——在不同的地区和行业，这还会变得更复杂。
Krappe说：“我们的业务主要是处理户关系管理系统和财务系统之间的业务过程。这个过程非常复杂。”
按照Apttus目前的增长趋势，上市似乎为期不远了。Krappe表示，Apttus的财务数字已经具备了上市条件，本轮融资可能是上市前的最后一轮融资。然而，由于Apttus两年前才开始融资，Krappe称公司尚未受到来自投资者的上市压力。
他表示：“我们可能在明年上市，但最重要事情是，怎样做才对公司最有利。”（翼飞）
来源：BI中文站 9月2日报道
投融资
从大公司内推切入，移动招聘服务 “仟寻” 获 “前程无忧” 大股东 Recruit 集团 600 万美元投资
移动招聘服务提供商“仟寻”创始人王向导确认，已经获得了来自“前程无忧”大股东 Recruit 集团和 IVP 600 万美元的新一轮投资。本轮投资后，“仟寻” 将继续完善内推产品，也有机会与 Recruit 集团投资组合下的公司进行深度合作，不排除进军日本市场的可能。“仟寻”是一款基于微信的 SaaS 移动招聘系统，主要功能包括职位的移动端发布、传播和申请，以及基于社交关系的员工绑定和内部推荐。仟寻系统记录企业和用户端所有的发布、传播、申请和入职数据，同时可以与企业现有的 ATS（申请追踪系统或企业招聘系统）系统整合。
目前对于 “内推” 的机制，业内的主要质疑的地方有两点。
推荐人其实并不能从企业用人的角度进行推荐，“A 认识 B ，但不意味着 A 知道 B 真正适不适合公司岗位”
早期创业公司其实在线下就已经完成了内推的活动
因此 “仟寻” 目前服务的其实是内推活动渠道意义大于匹配意义的大公司。据创始人王向导透露，他们目前的客户包括阿里巴巴、京东、奇虎 360、携程等互联网公司，也有欧莱雅、博世、毕马威等外企。同时，在招聘这件事上，大公司就是天然的人才入口。当 “仟寻” 平台上人才数据累积到一定程度，后期才有更多的想象空间，才能进一步提升匹配效率，如职位订阅、平台数据支持等方式。
目前 “仟寻” 企业客户有 1000 多家，绑定内推程序的员工数不便透露。公司正对内推产品进行完善，例如跟踪 JD 分享浏览数据，直接让 HR 看到传播用户、点击浏览的用户，例如开发职位订阅功能。（他们认为简历在中间不是重点，重点是知道这个人的存在和获得联系方式）
另一方面，从企业服务市场推广的角度看，服务大公司的经验是 “仟寻” 在市场推广上非常好的背书。“做 2B 生意标杆客户很重要，这个会产生网络效应”。
“仟寻” 之前曾获得英诺天使基金和正和岛基金联合投资的千万级人民币天使融资。王向导曾担任百度校园品牌传播经理。
作者：饭遥
来源：36氪
投融资
机智云宣布完成经纬等2亿人民币B轮融资
[摘要]机智云员工80%为技术研发人员，在完成融资后，研发人员规模将扩展到300人。
机智云创始人兼CEO黄灼
8月31日消息，智能硬件自助开发和云服务平台机智云今日宣布完成由九仁资本和经纬中国共同投资的2亿人民币B轮融资。不过，腾讯科技无法证实其融资额的真实性。
机智云成立于2010年，是国内专门为智能硬件提供后台支持的云服务平台，为智能硬件开发商提供智能硬件开发工具，为智能硬件厂家提供一站式物联网开发和运维服务，目前服务的客户来自消费类智能硬件厂家（含智能家居、智能硬件、可穿戴产品）、工业及商业应用客户、智慧城市建设及创新创业支持等。去年8月，机智云曾获得经纬数百万美元A轮融资。
机智云定位为研发驱动，员工80%为技术研发人员，在完成此次B轮融资后，公司研发人员的规模将会扩展到300人。
本轮融资完成后，机智云会升级平台功能和易用性。同时，机智云会和对应的行业企业合作打造结合物联网技术的SaaS服务。
据机智云官方公布的数据显示，截至2015年6月底，机智云平台拥有的客户超过300家，平台上接入的智能家居和可穿戴设备等智能硬件激活设备超过300万台。
来源：腾讯科技
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