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ADP公布2025财年Q3营收:增长6%,达到56亿美元,同时上调全年业绩和利润!
HRTech概述:在2025财年第三季度,ADP展现出稳健的财务表现,收入同比增长6%,达到56亿美元,主要得益于Employer Services(雇主服务)和PEO Services(专业雇主组织服务)两大业务板块的良好表现。调整后息税前利润(EBIT)增长6%,达16亿美元,利润率为29.3%;调整后稀释每股收益(EPS)同样增长6%,达到3.06美元。ADP凭借创新产品、高客户满意度、新业务签约增长,以及对墨西哥薪资平台PEI的收购,持续增强全球薪资能力,展现出强劲的业务动能。公司同时上调了全年调整后利润与利润率的预期,表明对全年业绩充满信心。
核心数据概览:
收入同比增长6%,达56亿美元;按有机固定汇率计算亦增长6%
净利润同比增长5%,达12亿美元;调整后净利润同样增长5%
调整后EBIT同比增长6%,至16亿美元;利润率提升10个基点,达29.3%
稀释每股收益(EPS)增长6%,达3.06美元;调整后EPS亦为3.06美元
上调全年EBIT利润率与调整后EPS增长指引
新泽西州罗泽兰,2025年4月30日 —— 全球领先的人力资本管理(HCM)技术公司ADP(纳斯达克代码:ADP)今日公布其2025财年第三季度财务业绩,并更新全年展望。
2025财年第三季度综合业绩
与去年同期相比,公司本季度收入增长6%,达56亿美元(按有机固定汇率计算同样增长6%)。净利润增长5%,达12亿美元;调整后净利润亦增长5%。调整后EBIT增长6%,为16亿美元,利润率提升至29.3%。本季度的有效税率为23.0%(报告与调整口径一致)。稀释后EPS为3.06美元,同比增长6%;调整后EPS也增长6%,同为3.06美元。
ADP总裁兼首席执行官 Maria Black 表示:“我们强劲的第三季度业绩体现了公司业务的稳健性与一致性,也离不开全体员工的努力,他们推动了客户满意度创下新高。随着职场不断演变,我们将继续推进战略,凭借广泛而坚实的业务组合、领先的产品方案及卓越的服务体验,引领行业变革。”
首席财务官 Don McGuire 表示:“我们第三季度在收入与利润方面均取得积极成果,为全年强劲表现打下基础。我们将继续专注于达成营收和盈利承诺,同时持续加大业务投资,驱动可持续的长期增长。”
分业务板块表现
雇主服务(Employer Services)
该板块提供全面的全球人力资本管理与人力资源外包解决方案。与去年同期相比:
收入增长5%(报告口径与有机固定汇率口径一致)
美国“每账户支付人数”增长1%
利润率提升20个基点
PEO服务(Professional Employer Organization)
该板块提供全面的就业管理外包服务。与去年同期相比:
收入增长7%
剔除零利润福利转移部分后,实际收入增长8%
工作场所平均付薪员工数量增长2%,达约74.8万人
利润率保持不变
客户资金利息收入
ADP坚持以客户资金的安全性、流动性与多样性为核心投资策略,投资组合多数为AAA/AA评级。与去年同期相比:
客户资金利息收入增长11%,达3.55亿美元
客户平均资金余额增长7%,达445亿美元
客户资金平均利率提升10个基点,至3.2%
2025财年展望
本财年展望部分为调整后数据,已剔除如下影响因素:
2024财年与业务转型相关的500万美元税前费用
2024财年法律事项的400万美元税前冲回
2024财年与劳动力优化相关的4200万美元税前费用
综合全年展望(2025财年):
收入增长:6%至7%
调整后EBIT利润率提升:40至50个基点
调整后有效税率:约23%
EPS增长:9%至10%
调整后EPS增长:8%至9%
雇主服务展望(2025财年):
收入增长:6%至7%
利润率提升:50至60个基点
新业务签约增长:4%至7%
客户营收留存率变动:下降20个基点至持平
美国“每账户支付人数”增长:约1%
PEO服务展望(2025财年):
收入增长:6%至7%
剔除零利润部分后收入增长:5%至6%
利润率下降:60至80个基点
工作场所平均员工人数增长:2%至3%
关于ADP(纳斯达克代码:ADP)
ADP致力于通过先进技术、卓越服务和创新体验,打造更高效的工作方式,帮助人们实现潜能。公司服务范围涵盖:人力资源、人才管理、时间管理、福利管理与薪资服务。以数据为驱动,以人为本,更多信息请访问 ADP.com。
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2025年05月01日
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