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“华图系”IT培训机构兄弟连拟挂牌新三板，招股书里的三大看点…… 还记得5月份时华图资本曾宣布投资IT培训机构，达成了国内PHP培训企业的最大单笔投资，近日，记者发现，这家主打PHP培训课程的IT培训机构已经递交了新三板挂牌申请。华图投资1.25亿元，占股约25%；对赌约定今年上新三板；PHP培训收入超过70%；利息费用占营业成本25%；对学员实行扣分制度…… 记者将从融资细节及股权结构、主营业务情况、人才培养三个角度对易第优（旗下培训平台为兄弟连）招股书进行解读。（兄弟连官网截图）关注点一：曾获华图1.25亿元投资，国内PHP企业最大单笔投资华图入股，半年估值增幅超两倍据披露，2015年12月，在易第优还是有限公司时期，曾获得投资机构青山绿水和潍坊大地的投资，其中青山绿水投资总额为840万元，潍坊大地投资总额为500万元，分别获得5%和2.85%的股权，据此计算，彼时投后估值约为1.7亿元。 2016年5月，易第优成为股份公司后，杭州华图向易第优股份认缴货币出资1.25亿元，认购公司普通股352.0822万股，占股26.04%，实现第一次增资。此轮融资完成后股权结构如下图：（2016年5月华图入股后股权结构）据测算，此轮融资中易第优估值约4.8亿元。——也就是说经过半年，易第优的估值已经增加到原来的两倍多近三倍。同月，易第优完成了第二次增资。金石灏汭（资料显示，“青岛金石灏汭投资有限公司”是中信证券旗下直投公司金石投资出资专门成立的专项基金，专门投资新三板企业）认缴货币出资1400万元认购公司普通股56.3368 万股，约占股4%，各股东认购的股份公司股份数额和持股比例分别为：（金石灏汭入股后股权结构）如果简单粗暴的计算，第二次增资过后，易第优的估值大概是3.5个亿。华图和金石灏汭入股的时间非常相近，对于这两次入股，公司分别召开了股份公司临时股东大会，时间分别是5月25日和26日，工商局对上述增资完成登记备案分别在6月8日和12日。值得注意的是，两轮融资中公司的估值并不相同，第二次还比第一次低，为什么会这样呢？业内人士分析，易第优有可能接受了金石灏汭的增资，但原股东也卖了部分老股（一般而言，卖老股的价格比增资的要低，通常会打个折），所以估值简单算下来会和此前华图入股时的估值不同。为达到对赌协议要求，2016年净利润需增17倍招股书披露了公司股东与杭州华图签订的《增资协议的补充约定》和与金石灏汭签订的《股权认购协议之补充协议》两份补充协议细节，两份对赌协议中均仅对一年的业绩（注意，一般对赌协议是对三年的业绩进行对赌）进行了对赌，要求2016年净利润不低于2500万元，对照2015年135.85万元的净利润，为达到对赌协议要求，易第优2016年净利润需增加1740.26%。公司股东李超、李明、高洛峰、张晓光、贾海峰、李剑华与杭州华图签订了《增资协议的补充约定》，对公司“业绩与挂牌”事项进行了约定：如果公司2016年扣除非经常损益后的净利润低于2500万元，并且公司2016年销售现金流入低于1.5亿元，李超、李明、高洛峰、张晓光、贾海峰、李剑华同意按照业绩目标完成的比例较高者，将相应差额资金支付给杭州华图。如果公司在2016年12月31日之前没有在全国股份转让系统完成挂牌，李超、李明、高洛峰、张晓光、贾海峰、李剑华需将100万元资金支付给杭州华图。（由于政府方面的原因或不可抗力的因素情形除外）公司股东李超与金石灏汭签订了《股权认购协议之补充协议》，关于“业绩目标”李超承诺：自2016年1月1日至2016年12月31日，公司实现经审计扣除非经常损益后的净利润不低于人民币2500万元（以下简称“承诺利润”）。若公司实际利润低于承诺利润，则金石灏汭有权要求李超按照以下公式以其持有的现金对金石灏汭进行补偿：现金补偿的金额=[(承诺利润-实际利润)/承诺利润]×金石灏汭认购股款。股权结构：李超为公司实际控制人，萌达科谷为员工持股平台公司由易第优有限于 2016 年 5 月 24 日完成整体变更，截至公司股票在全国股份转让系统挂牌之日，股份公司成立不满一年，可进行公开转让的股份情况如下：（可进行公开转让的股份情况）截至本公开转让说明书签署之日，李超直接持有公司 40.02%的股份，并通过实际控制萌达科谷持有公司7.10%的股份，为公司的实际控制人。目前，李超为易第优（北京）教育咨询股份有限公司董事长兼总经理。其中，萌达科谷为员工持股平台。 2016年5月，为了稳定公司创始团队及核心员工的股权，促进公司的长远发展，公司股东李超、李明、高洛峰、张晓光、贾海峰和李剑华决定将各自所持的公司股权的一部分转让至萌达科谷，转让完成后萌达科谷持有公司10%的股权。截至目前，在最新的股权结构中，萌达科谷持有公司7.1%股权。据披露，萌达科谷出资结构如下：（萌达科谷出资结构）关注点二：PHP占营收超70%，利息费用占成本超25% 2015年营收6356.34万元招股书显示，2014年、2015年和2016年1-2月，易第优的营收分别是2223.39万元、6356.34万元和1328.01万元，净利润分别是-234.17万元、135.85万元、-138.1万元，毛利率分别为52.71%、57.67%、43.16%。（报告期内公司按服务类型列示的主营业务毛利率情况）由上表可以看到2016年1-2月的净利润为负，招股书称，这是由于每年的6-7月为在校生毕业期，因而每年 6-9 月为各培训机构的招生期，每年12月至次年2月通常为招生淡季，2016年1-2月受到春节假期的影响，公司培训课程开班较少，收入确认亦相应减少，但营业成本仍固定发生，从而使得 2016年 1-2 月的毛利率较2015年度下降。 2015年度的毛利率高于2014年度，主要是由于2015年度IT职业技术培训收入较2014年度大幅增长189.42%，营业成本主要包含房租、人工费用、固定资产折旧等相对固定的支出，其增长幅度约为149.12%，小于收入的增长幅度。机器人培训仍处于起步阶段，报告期内其占主营业务收入的比例均较低。从事机器人培训的童喜同心于2014年11月末成立，伴随着该子公司的成立，机器人培训相关的营业成本增加，但由于收入尚未形成规模，使得2016年1-2月和2015年度的毛利率为负数。 PHP培训收入占比超过70% 目前公司的主营业务为IT职业技术培训、幼儿及青少年机器人培训。 IT职业技术培训，主要为成年人提供关于信息技术技能方面的专业培训，课程主要包括：PHP程序员培训、UI设计师培训等，从2007年成立至今，易第优在全国拥有11家子公司，目前已培训学员近万名。针对幼儿及青少年的机器人培训方面，主要以开设面授培训课程为主，根据学院年龄、知识背景、接受能力等条件提供定制化的培训课程，课程主要由北京童喜同心教育科技有限公司和北京童喜教育科技有限公司提供，目前仍处于起步阶段。其中，公司的核心课程为PHP程序员培训，招股书披露，按照产品和服务分类，PHP培训收入占比为70%，如果课程方面不积极转型，若未来PHP相关技术被市场边缘化或淘汰，易第优的经营可能会受到较大冲击。（主营业务收入按服务类型分类）承担学员贷款利息，利息费用占营业成本25.05% （营业成本）公司的营业成本主要包含职工薪酬、场地费用、利息费用等，均为与培训业务直接相关的支出。其中，薪酬占比为35%左右，房租占比为20%左右，利息占比为25%左右。对于一次性付款存在困难的学员，易第优称，接受其通过贷款支付的方式缴纳学费，因此利息费用指的是公司承担的学员贷款的前期利息费用。（收入按学员资金来源分类）收入按学员资金来源分类，贷款支付占总收入的65.20%。此前五月份，易第优创始人李超接受鲸媒体采访时表示，“兄弟连认为人才一定是值钱的，特别是IT行业人才。”目前兄弟连和华图教育共同打造了一款“师徒制、纯免费”的IT培训高端产品，号称“高手招徒、做真项目、边学习边赚钱、包住、毕业薪资15K、不收任何培养费用”。兄弟连首创了针对学员培训免费，以后端企业招聘及项目外包等环节收费盈利的商业模式。贷款模式下的收款流程：①入学；②学员在贷款平台申请贷款；③公司审核学员贷款金额是否与学费金额一致；④贷款平台或服务公司审核学员资质；⑤贷款平台或服务公司与公司核对贷款明细；⑥贷款平台发放贷款；⑦公司收款。报告期内相关合作机构包括玖富时代、沐屿科技、宜信普惠信息咨询（北京）有限公司和北京神灯点金咨询服务有限公司等金融机构。公司曾在一定期间内承诺为使用贷款支付方式的学员承担相应的贷款利息，并在一些与合作机构签订的协议中包含为贷款学员承担费用的条款，但公司无代偿本金的义务和担保义务。值得注意的是，2016年4月起，易第优与沐屿科技等贷款服务机构协议终止了包含易第优为学员承担利息费用条款的合作协议，在签署的新协议中易第优不再为学员承担利息费用，同时也不承担代偿本金和担保等义务。招生依赖网络，报告期内向百度支付263万元广告费公司目前主要的招生渠道为院校招生、网络营销以及老学员介绍等。网络营销方式包括百度竞价、360 竞价、QQ 营销、微信营销、自媒体营销、外链推广、视频营销等。在重大合同项（报告期内公司持续经营具有重大影响的业务合同，并且总金额200万元以上的业务合同）中，鲸媒体看到，公司与百度时代网络技术（北京）有限公司（简称“百度时代）签订了《百度推广续费合同》和《百度推广服务合同》，用于采购百度搜索的推广服务，以扩大公司的知名度和搜索引擎排名。公司在报告期内共向百度时代支付业务推广服务费用共计约263万元。招股书提醒，由于优秀企业主要集中于经济发达的地区，招聘需求较大，因而职业培训生源也主要集中于一线城市，二、三线城市的职业培训企业可能面临生源不足的风险。同时随着职业培训机构数量的增多，学生的选择空间增大，未来师资力量、教学质量、就业条件较差的机构也将面临的生源不足的风险。同时，易第优表示目前正积极扩充网络营销渠道并将加大对线上广告的投入，避免对单一渠道产生重大依赖，同时也将继续保持并扩大院校招生规模。关注点三：讲师多出自学员，学员实行扣分制，扣至零分或被强制休学人才培养模式：从学员中选拨讲师易第优主要通过对外招聘行业内优秀人才、对内部优秀项目经理及学员的培养来人才储备，其中内部培养具体流程如下：由业务中心招募本科学历以上、并且有一定计算机编程基础的学员进入“精英班”进行培训，免费培训期为三个月。由教研中心总监选拔出“精英班”中能力较为突出的学员加入公司，成为储备讲师，由教研中心的独立部门“兄弟会”进行培养，是否加入“兄弟会”遵循学员个人意愿。被选入“兄弟会”的学员与讲师结为“师徒关系”，教研中心总监及自身讲师团队对“兄弟会”成员进行进一步培养及考察，为期五个月。培养期满的“兄弟会”成员进行试行授课，由教学团队及听课学员打分及评估等方式决定是否聘用为正式讲师，正式讲师试用期为三个月。易第优称，上述培养模式为公司提供了大量的优良师资。通过“兄弟会”培养出来的讲师大多能力较强，且对企业文化认同感高。目前，易第优及其子公司员工总人数466人，其中教学及研发人员135人，占比28.97%；行政及管理人员154人，占比33.05%；招生及营销177人，占比37.98%。 “4+4+4”授课模式易第优的授课模式主要分为面授培训和双师课堂授课，均采用“4+4+4”的授课模式，即 4 个小时讲授大纲内容，4 个小时完成作业，4 个小时预习和复习。主要授课模式为面授培训服务，采取授课与自习相结合的模式，每个班级由讲师、项目经理、班主任三人提供服务，讲师主要提供每日四个小时的面授服务，项目经理在自习时间帮助学员解答课上的疑难问题，而班主任则在生活方面对学员给予帮助。双师课堂互动直播授课模式，亦可以称为直播+线下的授课模式，学生到达易第优培训机构，接受线上讲师的直播课程，同时，在线下通过项目经理进行答疑和课后辅导。学员扣分制度，扣至零分或被强制休学（服务所使用的核心技术）易第优使用的核心技术包括学分制教学法、进阶式教学法、双师课堂教学法、素质教学法等。学分制教学法，指的是公司对于违反学校规章制度及教学要求的学员予以扣减学分，每个学员的学分满分为 100 分，学分扣减至 0 分的，公司有权对学员作出包括强制休学在内的处罚，据披露，该制度从2009 年以来开始严格贯彻执行。进阶式教学法是指将课程分为初级课程、项目实战研发、高级课程、毕业设计、就业指导等教学内容，无基础的学员从头学起，有一定基础的学生也可以通过阶段测试来越级学习，每阶段课程都有考试环节，每个学员都有完整的自入学到毕业的学习记录。招股书表示，公司的课程体系设计，每年至少更新两次。除了对学员专业技能的培养，公司也注重对学员进行素质教育。平均每两周一次的职业素质课程，涵盖职场礼仪、沟通技巧、时间管理、简历编写等众多课程，由公司创始人、高管或业内知名人士讲解、分享、交流。结语：在IT职业教育的赛道中，教学模式采取O2O模式的包括达内、传智播客、千峰教育；而麦子学院、极客学院和邢帅等为纯线上机构。如果拿易第优与达内相比，其面向人群均有基础薄弱、自制力不足的特点，需要线下校区进行学习的监督，这样一来，至少在房租成本上更高，这对其招生效率提出了更高要求，同时，口碑和品牌的较量也非常关键。此次上市可以说是易第优对于之前华图和金石灏汭入股时的承诺，目前从易第优去年的净利润看，与对赌协议对2016年2500万元净利润的要求还有不小距离，华图教育董事长易定宏曾表示，华图的投资风格是一个领域投一家好的标的，以实现“投一个成一个”，所以华图投资易第优后，会给其提供多少资源，值得关注。按照此前双方在投资发布会上所说的，华图计划通过全国500所分校渠道，让兄弟连在品牌及业务层面上迅速壮大，并建立壁垒，华图的助力无疑有利于兄弟连营收和利润的增长，究竟到年末兄弟连能实现17倍的增长吗？来源：鲸媒体作者：明鸣，苏生

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2016年07月13日
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恒拓开源(天津)信息科技股份有限公司公开转让说明书点击恒拓开源(天津)信息科技股份有限公司查看详细恒拓开源公开转让说明书！ 12月7日消息，恒拓开源（天津）信息科技股份有限公司（证券简称：恒拓开源证券代码：834415）通过协议转让的方式在全国股转系统挂牌公开转让。公告显示，恒拓开源主办券商为中信建投证券，致同会计师事务所（特殊普通合伙）负责财务审计，北京国枫律师事务所担任专项法律顾问。挖贝新三板研究院资料显示，恒拓开源成立于2007年6月27日，主营业务是为企业客户提供软件开源化技术服务及为软件开发者提供社区、云平台、招聘和众包等服务。公司名称恒拓开源(天津)信息科技股份有限公司法人代表马越注册资本 3177.58万股份公司成立时间 2007-06-27 挂牌日期 2015-12-07 主办券商中信建投证券股份有限公司董秘武洲联系地址北京市海淀区上地三街9号嘉华大厦E座706 电话 010-62960888 传真 010-62964633 电子邮件 hengtuokaiyuan@foreverss.com 公司网址 www.foreveross.com 所属区域天津市所属行业信息传输、软件和信息技术服务业-软件和信息技术服务业主营业务为企业客户提供软件开源化技术服务及为软件开发者提供社区、云平台、招聘和众包等服务。股本股东总股本 3177.58万股流通股本 1845.77万股股东人数 52户，较上期增长1.96% 第一大股东北京盈辉互联科技有限公司前十大股东占比 82.06% 2015年报十大股东 1 北京盈辉互联科技有限公司 13207692.00 41.57 新进 2 天津泰达科技投资股份有限公司 3187880.00 10.03 新进 3 马越 2300157.00 7.24 新进 4 北京朗润益发投资咨询中心(有限合伙) 2197766.00 6.92 新进 5 邹小祥 1374407.00 4.33 新进 6 宋昶 901766.00 2.84 新进 7 苟羽鹏 742715.00 2.34 新进 7 武洲 742715.00 2.34 新进 9 吉斌 740715.00 2.33 新进 10 许青松 672715.00 2.12 新进

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2016年04月06日
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宁波杰艾人力资源股份有限公司（杰艾人力）公开转让说明书点击宁波杰艾人力资源股份有限公司查看详细杰艾人力公开转让说明书！ 11月20日消息，宁波杰艾人力资源股份有限公司（证券简称：杰艾人力证券代码：834313）今天获批通过协议转让的方式在全国股转系统挂牌公开转让。挖贝新三板研究院资料显示，杰艾人力本次挂牌上市的主办券商为光大证券，法律顾问为北京盈科（宁波）律师事务所，财务审计为中汇会计师事务所（特殊普通合伙）。杰艾人力是一家提供劳务派遣、人力资源外包服务的供应商，致力于为客户提供全方位的人力资源解决方案以及人性化的人力资源服务，以满足不同企业的雇佣要求。杰艾人力成立于2004年7月29日，主要业务包括劳务派遣、人力资源外包、生产线外包、人力资源顾问及劳务培训、测评服务，目前的主营业务为劳务派遣服务。公司名称宁波杰艾人力资源股份有限公司法人代表 Maurizio Uboldi 注册资本 1000.00万股份公司成立时间 2004-07-29 挂牌日期 2015-11-20 主办券商光大证券股份有限公司董秘孙晓雯联系地址宁波市江东区宁穿路566号7号楼四层7888室电话 0574-27952627 传真 0574-27952992 电子邮件 marketing.cn@gigroup.com 公司网址 www.gigroup.com,www.gigroup.net.cn 所属区域浙江省-宁波市所属行业租赁和商务服务业-商务服务业主营业务劳务派遣,人力资源外包服务。股本股东总股本 1000.00万股流通股本 -- 股东人数 2户，较上期不变第一大股东先进职业介绍有限公司前十大股东占比 100.00% 20151109十大股东 1 先进职业介绍有限公司 5600000.00 56.00 新进 2 宁波回头客信息科技有限公司 4400000.00 44.00 新进

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2016年04月06日
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广东三人行管理咨询股份有限公司（三人咨询）公开转让说明书点击广东三人行管理咨询股份有限公司查看详细三人咨询公开转让说明书！ 11月10日消息，广东三人行管理咨询股份有限公司（证券简称：三人咨询证券代码：834143）通过协议转让的方式在全国股转系统挂牌公开转让。公告显示，三人咨询主办券商为国泰君安，大信会计师事务所负责财务审计，北京中伦（广州）律师事务所担任专项法律顾问。挖贝新三板研究院资料显示，三人咨询成立于2003年6月，于2015年6月完成股改，是一家提供“综合效能提升”整体解决方案的专业人力资源服务供应商，主要为银行业、速递业等服务窗口行业以及事业单位的客户提供服务外包、调研咨询、教育培训等服务。公司名称广东三人行管理咨询股份有限公司法人代表阮锐师注册资本 1000.00万股份公司成立时间 2003-06-25 挂牌日期 2015-11-10 主办券商国泰君安证券股份有限公司董秘阮咏珊联系地址中山市火炬开发区颐岭路30号颐景苑4卡电话 0760-88286388 传真 0760-88226655 电子邮件 2803420236@qq.com 公司网址 www.zssrx.com 所属区域广东省-中山市所属行业租赁和商务服务业-商务服务业主营业务提供包含劳务外包及派遣、综合咨询及调研、教育培训等服务模块在内的“综合效能提升”整体解决方案。股本股东总股本 1000.00万股流通股本 -- 股东人数 23户，较上期不变第一大股东阮锐师前十大股东占比 90.75% 2015年报十大股东 1 阮锐师 5470000.00 54.70 新进 2 徐惠珍 1000000.00 10.00 新进 3 中山市菁泽股权投资管理有限公司(有限合伙) 800000.00 8.00 新进 4 张映生 400000.00 4.00 新进 5 黎天舒 300000.00 3.00 新进 5 黄炫生 300000.00 3.00 新进 5 罗智良 300000.00 3.00 新进 8 杨妙芳 200000.00 2.00 新进 9 唐复明 180000.00 1.80 新进 10 周志永 125000.00 1.25 新进

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2016年04月06日
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广西锦绣前程人力资源股份有限公司（前程人力）公开转让说明书点击前程人力查看详细广西锦绣前程人力资源股份有限公司招股说明书！ 1月28日消息，广西锦绣前程人力资源股份有限公司（证券简称：前程人力证券代码：833486）今天正式在新三板公开转让1200万股，募资1440万元，金种子中心全部认购。挖贝新三板研究院资料显示，前程人力本次发行1200万股，发行价格为每股人民币1.12元，广西金种子投资管理中心（有限合伙）全部认购。前程人力成立于2007年3月，主营业务为劳务派遣，劳务外包，人事代理，咨询服务，招聘服务，职业培训。公告显示，前程人力本次募资的主办券商为国海证券，法律顾问为北京大成（南宁）律师事务所，财务审计为大信会计师事务所（特殊普通合伙）。公司名称广西锦绣前程人力资源股份有限公司法人代表周文皓注册资本 3200.00万股份公司成立时间 2007-03-09 挂牌日期 2015-09-01 主办券商国海证券股份有限公司董秘黄宗勇联系地址广西南宁市中泰路9号天健国际公馆A座22层电话 0771-5856688 传真 0771-2750066 电子邮件 jxqcHR@163.com 公司网址 www.bf-jxqc.com 所属区域广西壮族自治区-南宁市所属行业租赁和商务服务业-商务服务业主营业务劳务派遣;劳务外包;人事代理;咨询服务;招聘服务;职业培训。股本股东总股本 3200.00万股流通股本 1912.50万股股东人数 12户，较上期不变第一大股东广西贝福投资集团有限公司前十大股东占比 99.25% 2015年报十大股东 1 广西贝福投资集团有限公司 10200000.00 51.00 新进 2 周文皓 6800000.00 34.00 新进 3 韦波 700000.00 3.50 新进 4 沈方利 550000.00 2.75 新进 5 马贵林 500000.00 2.50 新进 6 姚军 300000.00 1.50 新进 7 李先卿 250000.00 1.25 新进 8 区宇 200000.00 1.00 新进 8 邹婕 200000.00 1.00 新进 10 张抒伟 150000.00 0.75 新进

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2016年04月06日

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武汉起点人力资源股份有限公司（起点人力）公开转让说明书点击起点人力，查看详细武汉起点人力资源股份有限公司的公开转让说明书！作为湖北省首家上市的人力资源企业，2015年10月20日，武汉起点人力资源股份有限公司新三板挂牌上市敲钟仪式在京举行，一名普通劳动者葛俊作为起点人力派遣员工代表与起点人力负责人共同敲钟。此次起点人力在新三板挂牌上市，为华中区首家挂牌新三板的人力资源企业，股票代码为833417，总资产4929.31万元，总股本一千万，净资产1197.15万元。起点人力自2003年3月成立以来，已开设22家分支机构，主营业务为人力资源服务外包和人力资源业务外包，主要客户涉及金融保险、生产制造、仓储物流、商贸零售、政府公共服务等各个行业。起点人力创始人兼公司总经理朱运德称，未来打造招聘免费，专业服务收费的创新模式，“互联网+人力资源服务”要像QQ、360一样，从招聘免费过渡到专业服务收费的模式，比如委托招聘、人事代理、劳务派遣、劳务外包等，将成为未来的赢利点。公司全称武汉起点人力资源股份有限公司公司简称起点人力成立日期 20030305 主营业务招聘服务、劳务派遣、劳务外包、代理服务。注册资本(万) 1500.00 公司地址武昌区武珞路114号公司电话 4000094580 公司传真 027-86639201 公司网址 www.qidianjob.com 法人代表朱运德员工总数 146 公司沿革 2003年3月5日,武汉起点人力资源市场有限公司经武汉市工商行政管理局核准,由朱运德、邓立梅共同出资成立。2015年4月20日,有限公司整体变更为武汉起点人力资源股份有限公司。

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2016年03月31日
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广东倍智人才网络科技有限公司（测聘网）公开转让说明书点击测聘网查看详细广东倍智人才网络科技有限公司招股说明书！测聘网是一家专注于精准测评的免费招聘平台。通过独创的4C人岗匹配专利技术，将测评技术与招聘渠道进行结合，从而为供需双方提供更加精准的招聘及求职信息，让在线招聘变得准确而有效。隶属于倍智人才网络科技有限公司。 2015年12月18日在中国新三板挂牌上市。 http://www.cepin.com/ 股票代码 833907 股票简称测聘网公司全称广东倍智测聘网络科技股份有限公司曾用名市场类型其他市场证券类别新三板成立日期 2011-01-18 上市日期注册资本(万元) 2300.00 总经理许锋法人代表许锋董事会秘书马戎注册地址广州市天河区龙口东路129号A栋5层自编501房办公地址广州市天河区龙口东路129号A栋5层自编501房电话 020-28053278 传真电子邮箱 rebecca.ma@talebase.com 公司网址 http://www.talebase.com 所属行业租赁和商务服务业-商务服务业所属地域股改实施日期股改进度所属板块主营业务收集、整理、储存和发布人才供求信息:人才招聘;人才测评;人才租赁;人才推荐;网络技术的研究、开发;计算机技术开发、技术服务;软件开发;信息系统集成服务;信息技术咨询服务;数据处理和存储服务;企业管理咨询服务;投资咨询服务;市场调研服务;软件批发;软件零售;科技信息咨询服务;软件服务。公司简介 2011年1月18日,公司前身广东倍智人才管理咨询有限公司成立。 2015年7月10日,有限公司整体变更为股份公司,公司名称变更为广东倍智测聘网络科技股份有限公司。发行证券一览发行股票：833907(测聘网)。

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2016年03月31日
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上海蓝海人力资源股份有限公司招股说明书点击蓝海股份查看上海蓝海人力资源股份有限公司公开转让说明书！上海蓝海人力资源股份有限公司（简称蓝海股份）成立于2008 年，总部位于中国上海，是以人事服务、综合商业福利服务、招聘服务、服务外包、咨询服务为主的全国性人力资源综合解决方案提供商。公司全称上海蓝海人力资源股份有限公司公司简称蓝海股份成立日期 20080623 主营业务为全国企事业机构提供全方位、多层次的人力资源服务,包括人事服务、综合商业福利服务、招聘服务、服务外包、咨询服务等专业服务。注册资本(万) 2040.00 公司地址上海市普陀区金沙江路1628弄1号11层1201室公司电话 021-69001093 公司传真 021-69001093 公司网址 www.blueseahr.com 法人代表王彦博员工总数 313 公司沿革公司前身为上海蓝海人力资源有限公司,成立于2008年6月23日。 2014年10月17日,上海蓝海人力资源有限公司整体变更为上海蓝海人力资源股份有限公司。

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2016年03月30日
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北京万古科技股份有限公司公开转让说明书点击万股科技查看详细招股书内容！ 12月31日消息，万古科技（832085）正式在新三板定向发行260万股，每股人民币6.5元，募集资金1690万元，由在册股东、个人投资者、法人投资者参与认购。万古科技（北京万古科技股份有限公司）成立于2000年10月31日，主要从事的业务为人力资源管理软件开发和销售。股票代码 832085 股票简称万古科技公司全称北京万古科技股份有限公司曾用名市场类型全国中小企业股份转让系统证券类别新三板成立日期 2000-10-31 上市日期注册资本(万元) 1190.00 总经理鲍鹏法人代表鲍鹏董事会秘书洪文文注册地址北京市海淀区龙翔路甲1号泰翔商务楼三层307、308室办公地址北京市海淀区龙翔路甲 1 号泰翔商务楼三层 307、308室电话 010-50955818 传真 010-50955857 电子邮箱 wendy.hong@vgtech.com.cn 公司网址 http://www.vgtech.com.cn 所属行业信息传输、软件和信息技术服务业-软件和信息技术服务业所属地域北京市所属板块新三板股票,三板股票主营业务许可经营项目:无;一般经营项目:技术推广、技术服务;数据处理;计算机系统服务;货物进出口;技术进出口;劳务派遣;销售电子产品(未取得行政许可的项目除外)。公司简介公司前身北京万古汇力科技有限公司由自然人鲍鹏、崔堃于2000年10月31日共同出资设立。 2014年6月10日,有限公司召开临时股东会,决议将有限公司整体变更为股份有限公司,股份公司名称为“北京万古科技股份有限公司”;并审议通过《关于北京万古汇力科技有限公司申请变更为股份有限公司的议案》,决定以2014年3月31日为基准日,公司全部股东共6人作为股份有限公司的发起人股东。 2014年7月7日,经北京市工商行政管理局海淀分

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2016年03月30日
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江苏谋士在仁人才管理咨询股份有限公司(简称“谋士人才”):公开转让说明书点击江苏谋事在仁查看详细招股书内容！谋士人才新三板挂牌公司名称：江苏谋士在仁人才管理咨询股份有限公司所属行业：其他 > 咨询上市时间：2014-11-03 上市地点：新三板股票代码：831235 是否VC/PE支持：是投资方：发行价：0.00 RMB 发行量：2000000 案例介绍： 2014年11月3日，江苏谋士在仁人才管理咨询股份有限公司已挂牌，可转换股份为200.00万，总股本为1,800.00万股。注：以上所有数据均来自清科私募通。

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2016年03月29日

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