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    【重磅揭晓】2021中国人力资源科技年度大奖评选揭晓,一起推动中国人力资源科技发展与进步! 回首 2021,中国人力资源科技行业高速变化,科技与创新加速渗入人力资源管理领域,企业的人才管理方式也随之持续革新。为与时偕行,激励行走在人力资源科技尖端的优秀同仁,推动勇于创新的精神和行业深耕的实力,中国领先的人力资源科技垂直媒体平台—HRTechChina重磅揭晓了2021年度中国人力资源科技大奖榜单,旨在表彰推动中国人力资源科技发展并在该领域持续探索钻研的优秀企业机构及个人。 本次评选经过公开征集、筛选、官方组委会专业评定等环节,通过层层筛选,严格审查,最终评出获奖结果。从提名参选的358家申请者中,64家企业机构与个人脱颖而出,入围本年度中国人力资源科技大奖榜单。这些入围的机构组织与个人的专业实力再获行业认可,实至名归! 2021年作为后疫情时代的一年,经济恢复,时代变革,人力资源数字化进程的加快影响着中国人力资源科技发展的格局,改变了人力资源科技从业者的工作方式和公司组织的管理方式。2021年度涌现出无数有价值的探索,前沿的落地实践,优秀的创业者以及企业中扎实推进科技与人力资源工作结合的卓越经理人们,更有大胆拥抱创新的科技产品...所有这些共同构建了中国人力资源科技的艰苦卓越的一年! HRTechChina致力于与中国人力资源科技行业最优秀前沿的企业、机构,团队、用户、技术官和创业者一起,在多元的行业变化之中,共同探索人力资源科技未来趋势,推动中国人力资源科技的进步与发展! 2021年度中国人力资源科技大奖揭晓的奖项有: 2021年度人力资源科技最佳实践; 2021年度人力资源科技最佳团队奖; 2021年度HRSSC最佳团队; 2021年度人力资源数字化最佳雇主; 2021年度杰出HRTech经理人; 2021年度人力资源科技最佳数据官;   2021年度人力资源科技最佳产品; 2021年度人力资源科技创新产品奖; 2021年度人力资源科技最佳服务机构; 2021年度人力资源科技最佳CEO; 2021年度最具投资价值HR科技公司。   2021年度中国人力资源科技大奖榜单如下: 2021年度人力资源科技最佳实践 2021年度人力资源科技最佳团队奖 2021年度HRSSC最佳团队(SSC团队) 2021年度人力资源数字化最佳雇主 2021年度杰出HRTech经理人和2021年度人力资源科技最佳数据官 2021年度人力资源科技最佳产品 2021年度人力资源科技创新产品奖 2021年度人力资源科技最佳服务机构 2021年度人力资源科技最佳CEO 2021年度最具投资价值HR科技公司 恭喜以上获奖的优秀企业机构及个人!期待未来再创辉煌!   HRTechChina希望,通过中国人力资源科技大奖年度评选,能够向世界介绍更多中国人力资源科技行业的引领者和塑造者,并让更多立足于创新,有志于探索的HRTech企业机构及个人走到台前,舞出精彩! 中国人力资源科技的发展与进步离不开每一家机构,每一位同仁,在这个榜单的背后也一定还有着更多的优秀的组织和个人,他们默默付出并努力推动中国人力资源科技的发展,感谢所有HRTech从业者们为中国人力资源科技进步做出的卓越贡献!HRTechChina也将不遗余力地对此进行宣传传播,一起为中国人力资源科技的未来发展蓄势添能! 关于HRTechChina HRTechChina 是中国首家领先的专注人力资源科技商业服务平台,作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构,致力于推动中国人力资源科技进步与发展,持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。 HRTechChina核心报道中国HR科技创新企业与产品,关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图,持续举办高品质的专业前沿论坛论坛,表彰认可业内先进。
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    2022年04月22日
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    【每周必读】人瑞人才CEO张建国收购自家股票,北京外企借道重组上市—最新中国人力资源上市公司市值榜单及动态解读(截止周五收盘) 周五美股收盘后,中国人力资源上市机构市值榜单(每周五收盘更新)是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示和简短解读介绍一周的中国人力资源市场上市机构的整体动态,不可错过。每周必读的动态介绍与解读内容仅供参考,并不作为任何投资建议,欢迎留言交流。HRTechChina愿与您一起推动中国人力资源的进步与发展,为中国人力资源服务机构加油!本周市值排名没有变化,BOSS直聘市值97.13亿美元,618.78亿人民币,排名第一。5 1 JOB 因私有化价格61美元,所以目前股价也是无限趋近61美元。其他基本平稳 · 人瑞人才(06919)公布,由公司执行董事、主席、行政总裁兼控股股东张建国全资拥有的名丰控股有限公司自2022年4月13日至2022年4月14日止期间在市场上收购合共15万股公司股份,总代价为约107.55万港元,相当于平均价约为每股7.17港元。 紧随收购事项完成后,名丰持有4655.85万股股份,而其于公司的持股比例由约29.62%增加至约29.71%。 · 4月12日,北京城乡(600861)公布重大资产重组草案,拟通过资产置换、发行股份及募集资金三步完成重组。草案显示,北京城乡本次拟以15.84元/股的价格,向北京国管、天津融衡、北创投、京国发四家特定对象非公开发行1.54亿股股份购买资产。同时以16.80元/股的价格,向北京国管非公开发行约9504万股募集总额不超过15.97亿元的配套资金。 为了更好地重组保驾护航,面向2022年至2025年,北京外企给出的业绩承诺指标分别为4.55亿元、5.19亿元、5.94亿元、6.62亿元,预期呈逐年增长态势。 FESCO和北京城乡均为北京市属国有企业。FESCO于2021年9.29发布关于资产重组的公告,先后发布预案,4.12发布草案详细介绍本次重组方案核心内容。 · BOSS直聘4月14日发布《00后群体就业选择偏好调研报告》指出,00后正在全面踏入职场,七成愿意接触中小企业,对二三线城市偏好加深,对金钱回报关注度下滑,过半00后倾向职业和兴趣匹配。 · 国泰君安证券发布科锐国际研究报告,表示灵工是阶段性最优解,高增长有政策背书,拥抱科技优势稳固,前瞻布局深耕行业,核心能力领先锁定头部客户等。给予2023 年行业平均的30xPE 估值,对应目标价63.90 元,增持。 以上均来自公开渠道,不够吃任何投资建议 详情最新的榜单如下: 注:中国人力资源上市机构市值榜单,每周五美股收盘后更新,市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位,同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构,不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司,所有信息均来自公开渠道,不构成任何投资建议。 回顾:上周国内HR动态: 本周因假期,国内交易日只有3天,这几天的动态如下: · 首先科锐国际4月8日周五发布2022年第一季度业绩预告,公司业绩预告期间预计归属于上市公司股东的净利润盈利:4847.05万元–5622.58万元,比上年同期增长:25%-45%;归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后的净利润盈利:4,360.28万元–5,135.81万元,比上年同期增长:28.75%-51.65%。 科锐国际表示报告期内,国内外宏观经济形势始终呈现各种不确定性,国际局部战争和国内疫情的反复给经济发展带来一定压力,公司在中央经济工作会议提出经济工作要“稳中求进、稳字当头”,坚持“科技创新”等精神指引下,及时把握宏观政策导向、洞察行业发展趋势,掌握市场先机提前进行技术投入,不断完善技术产品布局以及产品创新,强化优势,以应对经济变化带来的增量服务需求。 另外就是科锐国际4月6日发布关于部分限制性股票回购注销完成的公告  公告显示本次回购注销部分限制性股票合计 50,680 股进行回购注销,其中回购注销首次授予部分限制性股票共 28,920 股,回购价格为 14.928 元/股;回购注销预留部分限制性股票共 21,760 股,回购价格为 29.585 元/股。本次回购注销限制性股票数量占回购注销前公司总股本的 0.0257%,回购资金总额为 1,075,487.36 元,涉及激励对象 9 名。 · 外服控股4月7日发布公告称:2022 年 1 月 1 日-2022 年 3 月 31 日,上海外服控股集团股份有限公司(以下简称公司)全资子公司上海外服(集团)有限公司(以下简称上海外服)及其下属公司累计收到政府补助共计 8,216.38 万元。  一个季度获得8216.38万人民币政府补助,人力资源行业是一个不错的行业啊~ 另外安信证券:调高外服控股机构评级为“买入”,目标价为7.0元。看到的这里的同仁还记得你买入的价格吗,会不会吐血。
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    2022年04月18日
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    【每周必读】科锐国际发布业绩预告,外服控股Q1获8216万政府补助—最新中国人力资源上市公司市值榜单及动态解读(截止周五收盘) 周五美股收盘后,中国人力资源上市机构市值榜单(每周五收盘更新)是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示和简短解读介绍一周的中国人力资源市场上市机构的整体动态,不可错过。每周必读的动态介绍与解读内容仅供参考,并不作为任何投资建议,欢迎留言交流。HRTechChina愿与您一起推动中国人力资源的进步与发展,为中国人力资源服务机构加油!本周国内HR上市机构核心动态:本周因假期,国内交易日只有3天,这几天的动态如下:· 首先科锐国际4月8日周五发布2022年第一季度业绩预告,公司业绩预告期间预计归属于上市公司股东的净利润盈利:4847.05万元–5622.58万元,比上年同期增长:25%-45%;归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后的净利润盈利:4,360.28万元–5,135.81万元,比上年同期增长:28.75%-51.65%。 科锐国际表示报告期内,国内外宏观经济形势始终呈现各种不确定性,国际局部战争和国内疫情的反复给经济发展带来一定压力,公司在中央经济工作会议提出经济工作要“稳中求进、稳字当头”,坚持“科技创新”等精神指引下,及时把握宏观政策导向、洞察行业发展趋势,掌握市场先机提前进行技术投入,不断完善技术产品布局以及产品创新,强化优势,以应对经济变化带来的增量服务需求。 另外就是科锐国际4月6日发布关于部分限制性股票回购注销完成的公告    公告显示本次回购注销部分限制性股票合计 50,680 股进行回购注销,其中回购注销首次授予部分限制性股票共 28,920 股,回购价格为 14.928 元/股;回购注销预留部分限制性股票共 21,760 股,回购价格为 29.585 元/股。本次回购注销限制性股票数量占回购注销前公司总股本的 0.0257%,回购资金总额为 1,075,487.36 元,涉及激励对象 9 名。 · 外服控股4月7日发布公告称:2022 年 1 月 1 日-2022 年 3 月 31 日,上海外服控股集团股份有限公司(以下简称公司)全资子公司上海外服(集团)有限公司(以下简称上海外服)及其下属公司累计收到政府补助共计 8,216.38 万元。  一个季度获得8216.38万人民币政府补助,人力资源行业是一个不错的行业啊~ 另外安信证券:调高外服控股机构评级为“买入”,目标价为7.0元。看到的这里的同仁还记得你买入的价格吗,会不会吐血。   以上内容均来自公开渠道,不够成任何投资建议   详情最新的榜单如下: 注:中国人力资源上市机构市值榜单,每周五美股收盘后更新,市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位,同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构,不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司,所有信息均来自公开渠道,不构成任何投资建议。   回顾:上周国内HR动态: 本周是财报集中发布周,至此中国人力资源服务上市公司基本都发布了财报(包括业绩快报)所以我们特别增加了年度财报的一栏,让大家更清晰看到每家机构2021年的全年营收,以亿人民币为单位。 可以看出来营收最高的招聘网站还是51Job前程无忧,2021年度44.204亿人民币。BOSS直聘42.59亿人民币。 但仅就招聘业务营收来看BOSS直聘42.19亿,牢牢占据第一位,51Job在线招聘方面营收23.96亿。 · 前程无忧财报显示在整个2021年净营收为44.204亿元(约合6.937亿美元),较2020年的36.890亿元增长19.8%。但是净利润为6.407亿元(约合1.005亿美元),而2020年为10.973亿元。 截至2021年12月31日,前程无忧所持现金及短期投资为105.870亿元(约合16.613亿美元),而截至2020年12月31日为107.619亿元。 你还记得记得前程无忧2021年9月30日财报公布持有现金及等价物人民币154.95亿。你猜猜这3个月的第四季度这近49亿干什么了吗?除了买楼之外。 ·  另外4月27日上午9点前程无忧会召开特别股东大会("EGM")以审议和表决私有化的事情。(财报详情:https://www.hrtechchina.com/51200.html ) · 万宝盛华大中华2021年度业绩发布:2021年营收39.689亿人民币,较2020年同期同比增长约23.2%。归属本公司所有者净利润增长至人民币约1.392亿元,同比增长约10.1%,经调整归属股东持续性经营净溢利增长至人民币约1.457亿元,同比增长约7.0%。 · 人瑞人才发布2021年年报。2021年营收47.4亿元,同比增长67.5%,其中来自数字技术与云服务的收入为1亿元,同比增长663.5%。综合灵活用工员工人数从2020年12月31日的38637人上升至2021年12月31日的50447人,同比增长30.6%。公司目前在全国开设超过60个分子公司,业务覆盖逾300个城市。 字节跳动仍位列公司前十大客户,2021年财报显示,该大客户2021年为人瑞人才贡献的营收为18.6亿元,占人瑞人才总营收的比例为39.3%。
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    2022年04月11日
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    【重磅发布】最新全球人力资源上市公司创新品牌市值TOP20榜单发布,截止3月31日周四收盘 HRTechChina权威发布最新版全球人力资源上市公司创新品牌市值TOP20榜单,全球人力资源上市公司创新品牌Top20榜单是HRTechChina在长期关注全球人力资源服务及科技发展过程中专门打造创新榜单。 全球人力资源上市公司创新品牌市值2022年度Top20榜单以3月最后一个交易日(3月31日周四)收盘市值和股价为基准,更多可以看榜单和后续解读。 关于创新品牌榜单评选核心基于以下几个方面: 对于中国HR科技及服务行业具有极大参考和标杆作用 实际业务发展中具有创新业务和创新举措 不同业态和不同国家的多样性分布考虑 参考HRTech LRP®品牌监测指数 榜单不包含市值核心构成非HR业务的公司 设有动态调整和变化(最近变化还是比较多的) 全球人力资源上市公司创新品牌市值2022年度3月TOP20榜单 更多信息可以关注 HRTechChina.com 榜单解读: 截止3月31日收盘的TOP20创新榜单,我们可以清晰的看出来,排行前5位市值都有增加,排名第一的还是ADP市值增加约100亿美元。· 这个月排位上升最快的则是背景调查的老牌公司首优咨询First Advantage,市值30.88亿美元,排名上升到14位。· 自由职业者平台Upwork和Fiverr 则继续低迷,市值维持在30亿和28亿美元左右。这个月还有几家公司发布了年度财报,一起看看:·  Workday2022财年总收入为51.4亿美元,比2021财年增长19.0%。订阅收入为45.5亿美元,比上年增长20.0%。(截至2022年1月31日的2022财年)另外截至2022年1月31日,现金、现金等价物和有价证券为36.4亿美元。Workday在2022财年的员工人数增加了20%以上,这使得其全球员工总数超过15200人。· BOSS直聘3月23日盘前,正式发布了2021年第四季度及全年未经审计的财报,财报显示,BOSS直聘2021年第四季度实现营收10.9亿元,同比增长69.1%。2021 年全年收入为 42.591 亿元人民币(6.684 亿美元),比 2020 年全年的人民币 19.444 亿元增长 119.0%。增长的主要原因是在线招聘服务收入增长企业客户。目前预计2022年第一季度总收入在11.0亿元至11.2亿元之间,同比增长39.5%至42.0%。·  万宝盛华大中华2021年度业绩发布:2021年营收39.689亿人民币,较2020年同期同比增长约23.2%。归属本公司所有者净利润增长至人民币约1.392亿元,同比增长约10.1%,经调整归属股东持续性经营净溢利增长至人民币约1.457亿元,同比增长约7.0%。 · ADP计划在2022 年 4 月 27 日星期三纳斯达克开市前发布截至 2022 年 3 月 31 日的第三财季财务业绩。HRTechChina将一如既往的加大对于行业观察和报道,将全球最新最前沿最优质的HRTech资讯第一时间与中国同仁分享!关于HRTechChinaHRTechChina 是中国首家领先的专注人力资源科技商业服务平台,作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构,致力于推动中国人力资源科技进步与发展,持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。HRTechChina核心报道中国HR科技创新企业与产品,关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图,持续举办高品质的专业前沿论坛论坛,表彰认可业内先进。  
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    2022年04月01日
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    【每周必读】BOSS直聘发财报营收42.59亿前程无忧私有化暂无进展—最新中国人力资源上市公司市值榜单及动态解读(截止周五收盘) 周五美股收盘后,中国人力资源上市机构市值榜单(每周五收盘更新)是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示和简短解读介绍一周的中国人力资源市场上市机构的整体动态,不可错过。每周必读的动态介绍与解读内容仅供参考,并不作为任何投资建议,欢迎留言交流。HRTechChina愿与您一起推动中国人力资源的进步与发展,为中国人力资源服务机构加油!本周国内HR上市机构核心动态: 跌宕起伏,不管是股市还是新冠疫情。 · BOSS直聘3月23日盘前,正式发布了2021年第四季度及全年未经审计的财报,财报显示,BOSS直聘2021年第四季度实现营收10.9亿元,同比增长69.1%。 2021 年全年收入为 42.591 亿元人民币(6.684 亿美元),比 2020 年全年的人民币 19.444 亿元增长 119.0%。增长的主要原因是在线招聘服务收入增长企业客户。 2021 年第四季度月均活跃用户为 2440 万,比 2020 年同期的2140万增长了14.0%。  目前预计2022年第一季度总收入在11.0亿元至11.2亿元之间,同比增长39.5%至42.0%。 两个时间点:2021年6月11日IPO ,7月5日被网络安全审查,迄今8个多月没有新用户注册。其他招聘网站表现如何? 2022 年 3 月,公司董事会批准了一项股票回购计划,在接下来的 12 个月内回购最多 1.5 亿美元的美国存托股票。 · 同道猎聘上周发布的财报显示2021年全年营收人民币26.5亿元,同比增长41.8%; · 前程无忧3月1日的公告,根据合并协议,公司每ADS的收购价格从79.05美元降至61.00美元,对应的股权价值为约43亿美元。合并预计将于2022年上半年完成。记得前程无忧2021年9月30日财报公布持有现金及等价物人民币154.95亿。根据私有化信息收购其余流通股预计花费20亿美元左右。 · 科锐国际预计4月22日发布2021年年报,之前发过2021年业绩快报,营收69.99亿。 · 万宝盛华和人瑞人才表示将于2022年3月30日发布2021年度财报。   以上内容均来自公开渠道,不构成任何投资建议!   详情最新的榜单如下: 注:中国人力资源上市机构市值榜单,每周五美股收盘后更新,市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位,同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构,不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司,所有信息均来自公开渠道,不构成任何投资建议。   回顾:上周国内HR动态: 本周股市都非常刺激,各种因素影响交加。 ·  BOSS直聘周一3月14日盘中创造历史最低价格13.46美元。之后金融会议后开始持续暴涨,15%,37.8%,6.17%。合计5天内涨幅高达66.13%。收盘27.03美元,市值110.5亿美元。 同时BOSS直聘宣布北京时间3月23日美股盘前公布2021年第四季度及全年业绩。公司管理层将于北京时间3月23日20:00(美东时间3月23日8:00)召开财报电话会议。 据高盛与摩根士丹利预计,BOSS直聘2021年全年营收将在42亿元左右。下周我们一起看看。  上周,BOSS直聘还宣布了在未来12个月内最多回购1.5亿美元的股票。 ·  3月16日,外服控股(600662.SH)公布,公司董事会经过认真核查,认为公司A股限制性股票激励计划规定的首次授予条件均已满足,确定2022年3月16日为限制性股票首次授予日,向215位激励对象首次授予限制性股票2007.08万股,限制性股票首次授予价格为3.53元/股(3月18日收盘价格是6.2人民币,价格还是很诱人的)。 本议案涉及关联事项,关联董事高亚平、支峰、归潇蕾回避表决。 看到这条的朋友们,你在212位里面吗? 外服控股董事会同意采取无息借款的方式分别向募投项目实施主体上海外服、外服信息和外服云提供总额不超过人民币 8,450 万元(含)的募投项目专项实施资金。其中,上海外服不超过人民币 6,000 万元(含)、外服信息不超过人民币 1,100 万元(含)、外服云不超过人民币 1,350 万元(含)。借款期限为自实际借款之日起 3 年。 ·  3月18日盘后,同道猎聘集团发布2021年第四季度及全年业绩显示,猎聘2021年全年营收人民币26.5亿元,同比增长41.8%;毛利润人民币20.7亿元,同比增长41.9%,经调整经营利润人民币3.7亿元,同比增长50%;归母净利润人民币1.3亿元,同比增长150.7%。 详细财报可以看HRTechChina的报道。 财报显示,2021年全年,猎聘来自企业用户收益为人民币23.1亿元,同比增长34%,占总营收比重87.1%;来自个人用户的收益为人民币3.4亿元,同比增长136.7%,占总营收比重12.8%,C端收入占比进一步提升。 周五收盘股价16.8港币,市值88亿港币。 ·  万宝盛华表示将于2022年3月30日发布2021年度财报。(关注HRTechChina,第一时间为你提供报道) 另外2022年3月11日,万宝盛华获FIL Limited在场内以每股均价9.1379港元增持782.9万股,涉资约7154.06万港元。增持后,FIL Limited最新持股数目为1263.625万股,持股比例由2.32%上升至6.09% ·  人瑞人才表示将于2022年3月30日发布2021年度财报。(关注HRTechChina,第一时间为你提供报道) 人瑞人才表示预期将取得截至2021年12月31日止年度的收益同比增加约59%至69%,而截至2020年12月31日止年度的收益约为人民币28.3亿元(单位下同);截至2021年12月31日止年度的净利润约为9100万元至1.09亿元,与截至2020年12月31日止年度的净利润约1.83亿元相比,下降约40%至50%;及截至2021年12月31日止年度取得的经调整净利润约为1.01亿元至1.19亿元,较截至2020年12月31日止年度的经调整净利润约1.83亿元减少约35%至45%。
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    2022年03月28日
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    【每周必读】BOSS直聘暴涨,猎聘发财报2021收入26.5亿元—最新中国人力资源上市公司市值榜单及动态解读(截止周五收盘) 周五美股收盘后,中国人力资源上市机构市值榜单(每周五收盘更新)是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示和简短解读介绍一周的中国人力资源市场上市机构的整体动态,不可错过。每周必读的动态介绍与解读内容仅供参考,并不作为任何投资建议,欢迎留言交流。HRTechChina愿与您一起推动中国人力资源的进步与发展,为中国人力资源服务机构加油!本周国内HR上市机构核心动态: 本周股市都非常刺激,各种因素影响交加。 ·  BOSS直聘周一3月14日盘中创造历史最低价格13.46美元。之后金融会议后开始持续暴涨,15%,37.8%,6.17%。合计5天内涨幅高达66.13%。收盘27.03美元,市值110.5亿美元。 同时BOSS直聘宣布北京时间3月23日美股盘前公布2021年第四季度及全年业绩。公司管理层将于北京时间3月23日20:00(美东时间3月23日8:00)召开财报电话会议。 据高盛与摩根士丹利预计,BOSS直聘2021年全年营收将在42亿元左右。下周我们一起看看。  上周,BOSS直聘还宣布了在未来12个月内最多回购1.5亿美元的股票。 ·  3月16日,外服控股(600662.SH)公布,公司董事会经过认真核查,认为公司A股限制性股票激励计划规定的首次授予条件均已满足,确定2022年3月16日为限制性股票首次授予日,向215位激励对象首次授予限制性股票2007.08万股,限制性股票首次授予价格为3.53元/股(3月18日收盘价格是6.2人民币,价格还是很诱人的)。 本议案涉及关联事项,关联董事高亚平、支峰、归潇蕾回避表决。 看到这条的朋友们,你在212位里面吗? 外服控股董事会同意采取无息借款的方式分别向募投项目实施主体上海外服、外服信息和外服云提供总额不超过人民币 8,450 万元(含)的募投项目专项实施资金。其中,上海外服不超过人民币 6,000 万元(含)、外服信息不超过人民币 1,100 万元(含)、外服云不超过人民币 1,350 万元(含)。借款期限为自实际借款之日起 3 年。 ·  3月18日盘后,同道猎聘集团发布2021年第四季度及全年业绩显示,猎聘2021年全年营收人民币26.5亿元,同比增长41.8%;毛利润人民币20.7亿元,同比增长41.9%,经调整经营利润人民币3.7亿元,同比增长50%;归母净利润人民币1.3亿元,同比增长150.7%。 详细财报可以看HRTechChina的报道。 财报显示,2021年全年,猎聘来自企业用户收益为人民币23.1亿元,同比增长34%,占总营收比重87.1%;来自个人用户的收益为人民币3.4亿元,同比增长136.7%,占总营收比重12.8%,C端收入占比进一步提升。 周五收盘股价16.8港币,市值88亿港币。 ·  万宝盛华表示将于2022年3月30日发布2021年度财报。(关注HRTechChina,第一时间为你提供报道) 另外2022年3月11日,万宝盛华获FIL Limited在场内以每股均价9.1379港元增持782.9万股,涉资约7154.06万港元。增持后,FIL Limited最新持股数目为1263.625万股,持股比例由2.32%上升至6.09% ·  人瑞人才表示将于2022年3月30日发布2021年度财报。(关注HRTechChina,第一时间为你提供报道) 人瑞人才表示预期将取得截至2021年12月31日止年度的收益同比增加约59%至69%,而截至2020年12月31日止年度的收益约为人民币28.3亿元(单位下同);截至2021年12月31日止年度的净利润约为9100万元至1.09亿元,与截至2020年12月31日止年度的净利润约1.83亿元相比,下降约40%至50%;及截至2021年12月31日止年度取得的经调整净利润约为1.01亿元至1.19亿元,较截至2020年12月31日止年度的经调整净利润约1.83亿元减少约35%至45%。 以上内容均来自公开渠道,不构成任何投资建议! 详情最新的榜单如下: 注:中国人力资源上市机构市值榜单,每周五美股收盘后更新,市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位,同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构,不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司,所有信息均来自公开渠道,不构成任何投资建议。 回顾:上周国内HR动态: · BOSS直聘遭遇持续暴跌,周五收盘时更是大跌19.67%,收盘17.81美元,跌破发行价19美元(点击看下上市的情况),市值72.84亿美元。不过交易量仅为330.27万美元。本周3月7-11日跌幅达到25.06%。(文中图示) 3月9日美东时间盘前BOSS直聘对外宣布,公司董事会已经批准了一项股票回购计划。根据该计划,BOSS直聘将在未来12个月内最多回购1.5亿美元的股票。 BOSS直聘前三季度非通用会计准则口径下经调整后盈利为5.04亿元,自由现金流9.43亿元。据高盛与摩根士丹利预计,BOSS直聘2021年全年营收将在42亿元左右。 对外新闻稿中BOSS直聘创始人、董事长兼CEO赵鹏表示,“我们商业模式的有效性继续得到验证,过往已公开的业绩体现了公司稳健的盈利能力与强劲的自由现金流。股票回购计划基于我们对业务的信心,有利于我们为用户、员工和投资人创造长期价值”。 “The effectiveness of our business model has continued to be validated, with solid profitability and robust free cash flow generation reported for the first nine months of 2021. The share repurchase program announced today, reflects not only the confidence we have in our business model, but also our commitment to delivering long-term value for our shareholders.” ·  3月8日,灵活用工服务商人瑞人才以4.08亿元收购东软控股旗下IT外包公司上海思芮46%股权。本次收购完成后,上海思芮将成为人瑞人才的非全资附属公司。人瑞人才集团副总裁陈晨透露,上海思芮在2021年未经审计的收入规模是7.2亿元,税后净利润为6180万元。 · 科锐国际预计在2022年3月底到4月初之间披露2022年第一季度业绩预告。 ·  同道猎聘表示3月18日公布2021年全年业绩。
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    2022年03月21日
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    【每周必读】BOSS直聘跌破发行价,并宣布1.5亿美元回购—最新中国人力资源上市公司市值榜单及动态解读(截止周五收盘) 周五美股收盘后,中国人力资源上市机构市值榜单(每周五收盘更新)是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示和简短解读介绍一周的中国人力资源市场上市机构的整体动态,不可错过。每周必读的动态介绍与解读内容仅供参考,并不作为任何投资建议,欢迎留言讨论,HRTechChina愿与您一起推动中国人力资源的进步与发展,为中国人力资源服务机构加油!本周国内HR上市机构核心动态:· BOSS直聘遭遇持续暴跌,周五收盘时更是大跌19.67%,收盘17.81美元,跌破发行价19美元(点击看下上市的情况),市值72.84亿美元。不过交易量仅为330.27万美元。本周3月7-11日跌幅达到25.06%。(文中图示) 3月9日美东时间盘前BOSS直聘对外宣布,公司董事会已经批准了一项股票回购计划。根据该计划,BOSS直聘将在未来12个月内最多回购1.5亿美元的股票。 BOSS直聘前三季度非通用会计准则口径下经调整后盈利为5.04亿元,自由现金流9.43亿元。据高盛与摩根士丹利预计,BOSS直聘2021年全年营收将在42亿元左右。 对外新闻稿中BOSS直聘创始人、董事长兼CEO赵鹏表示,“我们商业模式的有效性继续得到验证,过往已公开的业绩体现了公司稳健的盈利能力与强劲的自由现金流。股票回购计划基于我们对业务的信心,有利于我们为用户、员工和投资人创造长期价值”。 “The effectiveness of our business model has continued to be validated, with solid profitability and robust free cash flow generation reported for the first nine months of 2021. The share repurchase program announced today, reflects not only the confidence we have in our business model, but also our commitment to delivering long-term value for our shareholders.”   ·  3月8日,灵活用工服务商人瑞人才以4.08亿元收购东软控股旗下IT外包公司上海思芮46%股权。本次收购完成后,上海思芮将成为人瑞人才的非全资附属公司。人瑞人才集团副总裁陈晨透露,上海思芮在2021年未经审计的收入规模是7.2亿元,税后净利润为6180万元。 · 科锐国际预计在2022年3月底到4月初之间披露2022年第一季度业绩预告。 ·  同道猎聘表示3月18日公布2021年全年业绩。 以上均来自公开渠道,不构成任何投资建议 详情最新的榜单如下: 注:中国人力资源上市机构市值榜单,每周五美股收盘后更新,市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位,同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构,不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司,所有信息均来自公开渠道,不构成任何投资建议。   回顾:上周国内HR动态: 本周国内的人力资源行业还是非常热闹的,我们一起来看下上市的公司动态: · 3月2日,前程无忧(JOBS.US)发布公告称,已签订与Garnet Faith Limited的合并协议。根据修订后的合并协议,每ADS的收购价格从79.05美元降至61.00美元,降幅29.51%,对应公司的股权价值约为43亿美元,预计私有化交易将于2022年上半年完成。 收购前程无忧的投资者财团成员包括DCP Capital、Ocean Link 和前程无忧首席执行官Rick Yan,也参与了财团的交易。 交易完成后,前程无忧首席执行官Rick Yan预计占股45%左右,公司最大股东Recruit预计占股40%左右,其他两家基于数据安全法限制,占股在9.99%左右。 业绩方面,前程无忧发布的2021年第三季度财报显示,前程无忧三季度营收10.81亿元,同比增幅为19.3%,净利润为4663万元,较上一年大幅下跌74%。 ·  外服控股2021年度营收114.54亿人民币,同比减少104.22亿元,同比下降47.64%; 利润5.3亿人民币! 经初步核算,2021年度公司实现营业收入114.54亿元,同比减少104.22亿元,同比下降47.64%;实现归属于上市公司股东的净利润5.30亿元,同比增加0.37亿元,同比增长7.44%;扣除非经常性损益后归属于上市公司股东的净利润为4.59亿元,同比增加0.40亿元,同比增长9.42%;基本每股收益0.3100元(加权平均),同比下降17.38% 报告期内,该公司营业收入下降47.64%,主要系根据2021年1月1日起实施的最高人民法院的法律问题相关解释,公司在人才派遣业务中的直接法律责任发生变化,公司相应调整该类业务的收入及成本的确认方式,该事项不影响公司的业务状况及经营成果。 2021 年末,公司总资产 137.14 亿元,归属于上市公司股东的所有者权益 37.99 亿元,分别较上年末增长 33.68%和 61.22%。 另外外服控股(600662.SH)限制性股票激励计划获上海国资委批复。 · BOSS直聘周五收盘大跌13.45%,股价24.27,市值99.26亿美元。 过去的一周,BOSS直聘整体跌幅达到25% 你知道发生了什么? · 趣活(QH.US)宣布收到纳斯达克上市资格部门3月1日发出的警示函:连续30个交易日内,该公司ADS收盘价低于每股1.00美元,不符合纳斯达克上市规则第 5550(a)(2) 条规定的投标价格要求。 补充资料:根据纳斯达克上市规则,该公司有180个自然日的宽限期,即公司必须在2022年8月29日前,每ADS的收盘报价至少连续10个交易日达到每股1美元或以上。公司打算监控其普通股的收盘价,并可能在适当情况下考虑实施可用的选择权,包括但不限于对其已发行普通股实施反向股份分拆,以重新遵守最低价格要求。 最早IPO价格是10美元,现在仅剩0.68美元。关于HRTechChinaHRTechChina 是中国首家领先的专注人力资源科技商业服务平台,作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构,致力于推动中国人力资源科技进步与发展,持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。HRTechChina核心报道中国HR科技创新企业与产品,关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图,持续举办高品质的专业前沿论坛论坛,表彰认可业内先进。
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    2022年03月14日
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    【TOP20】最新全球人力资源上市公司创新品牌市值TOP20榜单发布,截止2月28日收盘 HRTechChina权威发布最新版全球人力资源上市公司创新品牌市值TOP20榜单,全球人力资源上市公司创新品牌Top20榜单是HRTechChina在长期关注全球人力资源服务及科技发展过程中专门打造创新榜单。 全球人力资源上市公司创新品牌市值2022年度Top20榜单以2月最后一个交易日(2月28日)收盘市值和股价为基准,更多可以看榜单和后续解读。 关于创新品牌榜单评选核心基于以下几个方面: 对于中国HR科技及服务行业具有极大参考和标杆作用 实际业务发展中具有创新业务和创新举措 不同业态和不同国家的多样性分布考虑 参考HRTech LRP®品牌监测指数 榜单不包含市值核心构成非HR业务的公司 设有动态调整和变化(最近变化还是比较多的) 全球人力资源上市公司创新品牌市值2022年度2月TOP20榜单 更多信息可以关注 HRTechChina.com 2022年转眼来到3月,过去的2个月全球人力资源科技市场风起云涌,总体以跌字为主,但整体的未来一定是超级值得期待的一年!HRTechChina将一如既往的加大对于行业观察和报道,将全球最新最前沿最优质的HRTech资讯第一时间与中国同仁分享!关于HRTechChina HRTechChina 是中国首家领先的专注人力资源科技商业服务平台,作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构,致力于推动中国人力资源科技进步与发展,持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。 HRTechChina核心报道中国HR科技创新企业与产品,关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图,持续举办高品质的专业前沿论坛论坛,表彰认可业内先进。
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    2022年03月02日
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    【榜单】2022年最新全球人力资源上市公司创新品牌市值TOP20榜单发布,截止1月31日收盘 HRTechChina权威发布最新版全球人力资源上市公司创新品牌市值TOP20榜单,全球人力资源上市公司创新品牌Top20榜单是HRTechChina在长期关注全球人力资源服务及科技发展过程中专门打造创新榜单。 全球人力资源上市公司创新品牌市值2022年度Top20榜单以1月最后一个交易日(1月31日)收盘市值和股价为基准,更多可以看榜单和后续解读。 关于创新品牌榜单评选核心基于以下几个方面: 对于中国HR科技及服务行业具有极大参考和标杆作用 实际业务发展中具有创新业务和创新举措 不同业态和不同国家的多样性分布考虑 参考HRTech LRP®品牌监测指数 榜单不包含市值核心构成非HR业务的公司 设有动态调整和变化(最近变化还是比较多的) 全球人力资源上市公司创新品牌市值2022年度1月TOP20榜单 更多信息可以关注 HRTechChina.com 榜单解读:仅供参考 · 过去的1月中,跌幅最大的是来自日本的Recruit 相较2021年市值,蒸发了205.82亿美元。次之则是ADP 蒸发了172.31亿美元。· 我们统计了整个TOP20在1月相较上个月整体蒸发的市值是 700亿美元。· 我们对比了2021年1月的市值榜单(点击可以回顾),可以看出来,TOP4 在2022年1月基本都增加了100亿美元。比如ADP2021年1月706.88亿美元市值,Workday 546亿美元。· 跌幅最大的还是两家自由职业者平台 Upwork 和 Fiverr ,市值较上月蒸发9亿美元和10亿美元,相对于2021年1月Upwork 50亿美元,蒸发了16亿美元,Fiverr 72.5亿美元,蒸发了41亿美元。。。。原因我们之后再讲。· 涨幅最大的除了几个巨头外,光辉国际表现不错,2021年1月市值24.6亿美元,今年则达到了36.12亿美元,涨幅来看是近50%。 · 过去1年中,离开榜单的主要因为私有化,如Cornerstone 和 前程无忧。新晋榜单的则是2021年上市的BOSS直聘、FA首优咨询(背调)、ZipRecruiter 等。2022虎年刚刚开始,全球人力资源科技市场风起云涌,一定是超级值得期待的一年!HRTechChina将一如既往的加大对于行业观察和报道,将全球最新最前沿最优质的HRTech资讯第一时间与中国同仁分享!关于HRTechChina HRTechChina 是中国首家领先的专注人力资源科技商业服务平台,作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构,致力于推动中国人力资源科技进步与发展,持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。 HRTechChina核心报道中国HR科技创新企业与产品,关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图,持续举办高品质的专业前沿论坛论坛,表彰认可业内先进。
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    2022年02月09日
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    【每周必读】虎年开工大吉—最新中国人力资源上市公司市值榜单-截止周五收盘 周五美股收盘后,中国人力资源上市机构市值榜单(每周五收盘更新)是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示和简短解读介绍一周的中国人力资源市场上市机构的整体动态,不可错过。 中国人力资源上市机构市值榜单,每周五美股收盘后更新,市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位,同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构,不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司,所有信息均来自公开渠道,不构成任何投资建议。 本周国内HR上市机构核心动态: 春节假期中,美股和港股部分时间还在交易,所以有一些变化,一起来看看。 · 过去的一周全球股市还是挺刺激的,分别产生了一个单日最大涨幅和单日最大跌幅!周五,亚马逊(AMZN)收盘大涨13.54%,股价报3152.79美元,创2015年以来最大单日涨幅。该公司市值增加1,910亿美元,创美国市场上最大单日个股市值增幅。 周四同为科技巨头的Facebook母公司Meta(FB)市值最高暴跌逾2,500亿美元,创美国市场最大单日个股市值跌幅。 · BOSS直聘在纳斯达克官网对于季度预测显示:预期2021年第四季度每股盈利 0.04美元。同时华尔街看好,分析师给予 Kanzhun Ltd 的强力买入评级。平均目标价为 45 美元,这意味着分析师预计该股将在未来 12 个月内上涨 46.48%。 · 另外这个假期中,全球HRTech公司融资又掀起一个小高潮。可以前往HRTechChina.com查看 最后祝大家开工大吉!虎年吉星高照,财源广进!   详情最新的榜单如下: 回顾:上周国内HR动态: 鲁迅写过一篇文章,当初我们年少,不懂。 “我家门口有两棵树,一个是枣树,另一颗也是枣树。” 开年的股价也是如此,一只是绿色,另一只也是绿色。悲悯之感跃然纸上! · 1月28日,BOSS直聘发布平台治理公报:2021年四季度处置近14万个违规账号,主要集中在以招聘为名招生、收费等。同时截至四季度末,BOSS直聘向各地公安机关输送违法犯罪线索34条,配合警方打掉各类侵害求职招聘生态的团伙犯罪9个,抓获犯罪嫌疑人75人。这个厉害了! · 科锐国际最新公告:1409.5万股限售股2月7日解禁,解禁类型就是去年8月6日向特定对象发行股份的那次,6个月锁定期,现在时间到了。 ·  外服控股发布A股限制性股票激励计划(草案),本计划拟向激励对象授予不超过2,263.27万股A股限制性股票,占本计划公布时公司股本总额(226,327.95万股)的1.00%。其中,首次授予预计2,036.95万股,占本计划公布时公司股本总额的0.90%;预留授予预计226.32万股,占本计划公布时公司股本总额的0.10%。 本计划首次授予的激励对象为公司董事、高级管理人员以及其他核心骨干人员,共计215人,占公司截至2021年12月31日在册员工总人数2,998人的7.17%。(大体名单附录在后后面,看看有你认识的吗) 此外,本计划首次授予限制性股票的授予价格为3.53元/股。截至1月28日收盘6.83元/股。 同时公告称四季度获得政府补助共计1442.59万元。 所以还是要上市啊! ·  趣活最近股价持续走低,本周更是创历史新低,收盘0.76美元/股了。还记得低于一美元的规则吗?另外1月26日,趣活(QH.US)宣布,为不能骑电动滑板车、健康状况不佳只能步行送餐的送餐工人成立了一个特别工作组, 以确保为所有员工提供包容、无障碍和友好的工作环境,还是要给趣活点赞的! 另外从趣活离开的一个创始人杨树轶创办了汇流科技,有兴趣可以去看看   关于HRTechChinaHRTechChina 是中国首家领先的专注人力资源科技商业服务平台,作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构,致力于推动中国人力资源科技进步与发展,持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。HRTechChina核心报道中国HR科技创新企业与产品,关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图,持续举办高品质的专业前沿论坛论坛,表彰认可业内先进。
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    2022年02月07日