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投融资
【荷兰】人工智能招聘公司Carv获得1000万美元种子轮融资，用于从招聘方卸下行政工作
招聘人工智能公司Carv宣布继今年 3 月推出招聘平台并取得显著成效后，公司又获得了1000万美元的种子基金。投资方包括全球创始人资本（GFC）和几位独立天使投资人，他们曾为Slack、Miro和Revolut等公司提供过支持。Carv 的目标是利用这笔资金加速发展，并将其平台功能扩展到招聘生命周期的不同领域。
Carv 通过其平台解决了当今人才招聘领域最紧迫的挑战之一：招聘已成为行政工作的代名词。行业数据显示，招聘人员每天有 20% 到 40% 的时间花在行政工作上；这是招聘工作的一个不幸特点，也是招聘人员面临的许多其他挑战的核心所在。有了 Carv，这些耗时的行政工作现在可以完全交给个性化的人工智能来处理，从而使招聘人员能够专注于最重要的事情，即与他们互动的候选人。
“我们经常在抽象的层面上谈论人工智能在招聘领域的未来。有了 Carv，我们让它变得具体。"联合创始人 Barend Raaff 说。联合创始人 Barend Raaff 说："让招聘人员能够将他们不应该花时间做的工作委托给 Carv，是实现综合人工智能的第一步。它能带来立竿见影的效果，同时也为后期从根本上重新思考招聘流程打开了大门。”
就目前的形式而言，Carv 能够承担招聘人员的任何行政任务。通过参加会议、了解背景情况并采用招聘人员通常使用的风格和语气，Carv 不仅执行速度更快，而且还能达到更高的质量标准。从撰写职位描述和面试记录，到填充 ATS 系统和撰写候选人材料，Carv 都能在几秒钟内完成，而不是几个小时。
但这只是完成 Carv 创始人愿景的第一步。一旦招聘人员习惯于与集成人工智能合作，公司就会设想推动招聘人员与人工智能的真正协同，目的是让人的因素重新回到招聘流程的最前沿。
“未来几年，人工智能将影响招聘周期的每个阶段。在招聘这样一个以人为中心的过程中，找到人类与人工智能之间的平衡是关键。通过 Carv，我们正在努力实现招聘人员和人工智能之间的最佳协同。他们各自承担自己擅长的任务，并在此过程中相互促进。
Carv 背后的团队对招聘创新并不陌生。其创始团队曾创建了数字招聘技术市场的领导者 Harver，现在正将他们的专业知识和洞察力引入 Carv。他们的业绩记录和Carv目前在市场上的影响力吸引了大量投资者的关注，最终促成了1000万欧元的种子轮融资。
关于 Carv
Carv 总部位于阿姆斯特丹，是一家快速成长的招聘技术创新企业。公司开发了一个人工智能平台，旨在通过自动化传统上由招聘人员处理的行政工作来简化招聘流程。Carv 的定制化解决方案使招聘人员能够更高效地工作，使他们能够专注于与候选人和客户建立有意义的联系。Carv 以促进招聘人员与人工智能之间的协同作用为使命，正在彻底改变人才招聘的方式。
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投融资
【米兰】为中小企业简化和自动化财务运营的一体化工具Sibill获得620万欧元融资
为意大利中小企业简化和自动化财务运营的一体化工具 Sibill 宣布，自成立以来，公司已从 Keen Venture Partners、Founders 和 Exor Ventures 成功融资 620 万欧元。这笔资金分两期筹集，将进一步加速 Sibill 的使命，即成为意大利这个欧洲中小企业数量最多的市场上领先的中小企业 FinOps 平台。
Sibill 于 18 个月前推向市场，目前已为数千家意大利中小企业提供服务，去年的营业额增长超过 10 倍。该软件提供了一套全面的工具，可简化电子发票、现金流管理、付款安排和月末对账。Sibill 使中小企业与其会计师之间的合作更加顺畅，从而大大减轻了管理负担，为双方节省了宝贵的时间和资源。
意大利市场是独一无二的，因为所有 B2B 和 B2G 发票流都必须数字化，这为 Sibill 这样的产品提供了强大的后劲，使其能够为 400 多万家意大利公司提供服务。这种监管环境加上庞大的中小企业数量，为 Sibill 提供了一个巨大的机会，以颠覆目前由大型现有企业主导的市场，而这些企业对中小企业市场的服务不足。
“Sibill 的诞生就是为了颠覆这个多年来一直缺乏适当创新的巨大市场。我们看到了现代软件颠覆 FinOps 市场的巨大商机，也看到了 Sibill 成为意大利冠军的巨大商机。占领欧洲最大的中小型企业市场是一项充满挑战和令人兴奋的任务，值得我们全力以赴。
“Keen Venture Partners 很高兴能支持 Sibill 团队简化意大利中小企业的财务运作。Keen Venture Partners 的普通合伙人 Briehan Burke 说："Sibill 获得了如此广泛的认可，客户数量不断增加，很明显他们的技术满足了关键需求，有助于小型企业在日益数字化的世界中茁壮成长。
Sibill 成立于 2021 年，其用户友好型平台专为满足意大利中小企业的特殊需求而设计，提供一体化的多合一解决方案，实现事半功倍的效果。利用这笔新资金，Sibill 计划推出更多的功能和服务，进一步提升其对中小企业的价值主张，并加快和简化会计师为客户所做的工作。
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投融资
【美国】人工智能招聘初创公司Ashby获得3000万美元C轮融资
Ashby是一个招聘平台，能有效地扩展从初创公司到企业的招聘规模，公司又获得了 3000 万美元的股权融资。本轮融资是继收入增长 6 倍之后，现有投资者投出的信任票。Lachy Groom也是 Ashby 种子轮融资的牵头人，他主导了 C 轮融资，Elad Gil、F-Prime、Y Combinator 和 Ashby 现有客户也参与了本轮融资。迄今为止，公司已经筹集了大约 7000 万美元。
他们拥有约 100 名员工和 1,000 多家客户。
最新一轮融资将使 Ashby 继续加快产品开发和企业扩张的步伐。
“在最好的情况下，融资可以加速已经非常顺利的事情。Ashby联合创始人兼首席执行官Benjamin Encz说："我们很幸运能处于这样的境地，因此，我们决定将C轮融资提前几个季度。
Lachy Groom说：“在过去几年里，Ashby 的增长和产品速度令人惊叹，”"尽管市场很棘手，但自 B 轮融资以来，Ashby 的业务增长了 6 倍，并在 NPS 一直很低的领域赢得了很多客户的喜爱。在当前环境下，越来越多的人才团队希望整合工具，'少花钱多办事'，而Ashby具备自动化和人工智能功能，完全可以从这一趋势中获益。
“Multiverse 公司全球人才主管 Veronica Salcido 说：”这是我印象深刻的第一款 ATS。“我们一直在寻找一个创新的合作伙伴，它希望打造人才招聘的未来，而不是停留在 10 年、20 年前的工作方式上。在转向阿士比一体机的过程中，我摆脱了很多我们不再需要的供应商，这让我在我的财务团队中看起来非常出色。
关于Ashby
Ashby 于 2018 年底由 Benjamin Encz 和 Abhik Pramanik 创立。公司在 2022 年 9 月宣布 B 轮融资时从隐形模式中脱身，此后不断发展壮大，目前已为 1300 多家客户提供支持，其中既有全球发展最快的初创企业，也有拥有 18000 多名员工的最前沿企业。
该产品继续在人才团队数据的质量和可访问性方面实现差异化，为无缝工作流程奠定了基础，为提高效率和个性化的独特人工智能功能提供了动力，并将整个招聘人员工作流程整合到一个系统中，而不是多个点解决方案。此外，他们还提供优质的客户体验、专有的数据报告以及对人才社区的承诺。
为了支持公司的强劲增长和雄心勃勃的产品路线图，Ashby又招聘了一些关键人才，包括人事和人才副总裁Jim Miller（在谷歌工作了15年，打造了他们的内部自动应聘系统GHire）、财务副总裁Shane Gallaher（Fastly招聘的第一位FP&A）、客户成功副总裁Kelsey Peterson（HubSpot和早期创业公司）、支持主管Allie Hurley（ClickUp）、欧洲、中东和非洲销售主管Jack Hanratty（Asana和LinkedIn），以及一些顶级人才领导者和运营者。
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投融资
【马德里】学生资助教育科技公司Bcas获得1700万欧元融资，用于推动其国际扩张计划
Bcas是一个致力于帮助学生在没有经济障碍的情况下接受高等教育的平台，公司已完成一轮1700万欧元的融资，由MyInvestor和Actyus（Andbank集团的风险债务基金）领投。这些资金将用于巩固 Bcas 在西班牙的领先地位，并推动其雄心勃勃的国际扩张计划。最新的 1700 万欧元融资使 Bcas 的债务和股权融资总额达到 2500 万欧元。
欧洲投资基金（EIF）为 Bcas 提供了 3000 万欧元的担保。该协议旨在支持对 7000 名学生进行就业市场高需求技能培训，无论其社会经济背景如何。
该担保试点项目是 “欧盟技能与教育投资 ”行动计划的一部分，旨在通过提供雇主最需要的技能培训，帮助学生进入就业市场。
由于经济拮据，成千上万的学生无法接受高质量的高等教育，导致就业市场机会不平等。在短短两年时间里，Bcas 已为 1500 多名学生提供了超过 800 万欧元的资助，在西班牙乃至整个欧洲确立了自己在基础设施服务资助领域的领先地位。
Bcas 联合创始人兼首席执行官 Bosco González del Valle 说： “这是我们公司的一个重要里程碑。与银行建立首个合作伙伴关系为我们提供了直接融资渠道。所有资金都将用于支付教育机构的费用，进而支持我们的持续发展。
Bcas 成立于 2021 年，为学生提供灵活的融资解决方案，使他们能够支付教育费用。其目标是让缺乏经济能力的优秀学生能够攻读研究生课程和高质量的培训项目，以提高雇主所需的技能（如网络安全、数据科学、人工智能等）。通过这种模式，学生在找到工作之前无需支付任何费用。
在短短两年内，该平台已为 1500 多名学生提供了超过 800 万欧元的资助，成为西班牙 ISA 资助领域的佼佼者。Bcas 是公认的理想融资工具，使教育机会均等。公司与 60 多家教育机构合作，其中包括 Ironhack、The Bridge、ISDI、ThePower、4Geeks、UNIR、EIP 和 HACK A BOSS 等。
“Bcas 开发了一套‘评分’系统，使我们能够在短短两年内资助 1500 多名学生。我们已经看到我们的学生获得了更好的工作机会。EIF 和 Bcas 有着共同的愿景。Bcas 联合创始人兼首席运营官Javier Ausín补充说："毫无疑问，这是我们迄今为止取得的最重要的里程碑。
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投融资
【投融资5月月报】2024年5月全球人力资源科技投融资简报！
2024年5月，HRTech共报道了22起投融资事件。5月的投融资总金额超5亿美元。
以下是5月投融资事件汇总
在本月HRTech投融资报道细分领域方面，主要涉及：管理平台（7起）、人工智能（3起）、心理健康（3起）、招聘平台（2起）、蓝领服务平台（1起）、零工平台（1起）、其他（5起）、。投资领域重心板块以管理平台（7起）、人工智能（3起）、心理健康（3起）为主。
其中，管理平台领域本月获得的最大一笔融资是美国一体化餐饮企业管理平台Restaurant365获得1.75亿美元融资。R365的餐饮企业管理软件简化了经营者的日常管理，使他们能够控制食品成本并优化劳动力。
报道回顾：【美国】一体化餐饮企业管理平台Restaurant365获得1.75亿美元融资 - HRTechChina.com - 向上的力量！
在人工智能领域，本月获得的最大一笔融资是米兰人工智能驱动教育公司Futura获得1400万欧元A轮融资，旨在让世界学得更快更好。Futura 开发了人工智能虚拟辅导员 “Alice”，该辅导员利用大型语言模型，根据每个学生的水平、知识和学习风格生成定制的讲解和学习材料。
心理健康本月获得的最大一笔融资是马德里企业和保险业心理健康解决方案公司ifeel获得2000万美元B轮融资，用于节约与心理健康相关的风险成本。ifeel结合了先进的数据分析、临床研究和最先进的人工智能模型，为雇主和保险公司提供管理终端员工和被保险人心理健康的正确工具。
报道回顾：
【米兰】教育科技公司Futura获得1400万欧元A轮融资，旨在让世界学得更快更好 - HRTechChina.com - 向上的力量！
【马德里】企业和保险业心理健康解决方案公司ifeel获得2000万美元B轮融资，用于节约与心理健康相关的风险成本 - HRTechChina.com - 向上的力量！
在融资轮次上：本月融资轮次以种子轮融资、A轮融资及未披露融资轮次为主。种子轮融资报道了5起，A轮融资报道了5起，其它融资轮次中，A轮前融资报道了1起，B轮融资报道了3起，未披露融资报道了8起。
在种子轮融资报道中，金额最大的是美国专注于为企业打造人工智能员工的初创公司Artisan AI获得730万美元种子轮融资。旨在通过新的人工智能员工改变劳动力队伍，并为企业公司构建软件。
A轮融资金额最大的是伦敦面向一线企业的下一代劳动力管理公司Sona获得2750万美元A轮融资。Sona是面向一线企业的下一代智能劳动力管理平台。如今，护理院、餐厅和酒店都在使用Sona为员工赋能，推动劳动力的智能调配，从而直接转化为显著的运营效率。
B轮融资金额最大的是亚洲鲁班到家获数亿元B轮融资，是大家居后市场赛道近年来最大单笔投资。鲁班到家是国内大家居领域蓝领服务数字化品牌，通过数字化零工经济模式聚合了全国300多万专业蓝领师傅，真正意义上为家居行业实现降本增效、赋能升级。
报道回顾：
【美国】专注于为企业打造人工智能员工的初创公司Artisan AI获得730万美元种子轮融资 - HRTechChina.com - 向上的力量！
【伦敦】面向一线企业的下一代劳动力管理公司Sona获得2750万美元A轮融资 - HRTechChina.com - 向上的力量！
鲁班到家获数亿元B轮融资，是大家居后市场赛道近年来最大单笔投资 - HRTechChina.com - 向上的力量！
在融资规模上：本月报道的投融资项目均披露了融资金额，融资金额从11.2万英镑到数亿元不等，极差较大。投融资报道的规模区间主要集中在1000万美元以下（12起），1000万美元至5000万美元共报道了7起，其他规模区间5000万美元~1亿美元（1起），1亿美元以上（2起）。
报道回顾：
【西班牙】人力资源管理初创公司Sesame获得2300万欧元融资，加速国际扩张和人才招聘 - HRTechChina.com - 向上的力量！
【美国】劳动力管理平台Legion Technologies获得5000万美元融资，推动劳动力管理领域的持续创新 - HRTechChina.com - 向上的力量！
在地区分布上：5月份人力资源科技行业投融资事件主要集中在北美地区以及欧洲地区，亚洲地区报道了1起投融资事件。
北美地区共报道了8起投融资事件，融资最大的一笔是美国一体化餐饮企业管理平台Restaurant365获得1.75亿美元融资。R365的餐饮企业管理软件简化了经营者的日常管理，使他们能够控制食品成本并优化劳动力。
欧洲地区共报道了13起投融资事件，融资金额最大的是英国连接学校空缺职位与代课教师的在线平台Zen Educate获得3700万美元B轮融资。Zen Educate是一个简化的在线平台，可将学校与教师和助教直接联系起来。通过该平台，教师和学校可以创建个人档案，并根据距离、技能和经验进行匹配。
亚洲地区共报道了1起投融资事件，融资金额最大的是鲁班到家获数亿元B轮融资，是大家居后市场赛道近年来最大单笔投资。鲁班到家是国内大家居领域蓝领服务数字化品牌，通过数字化零工经济模式聚合了全国300多万专业蓝领师傅，真正意义上为家居行业实现降本增效、赋能升级。
总体来看，本月全球人力资源领域的投融资事件较去年同期相比增加了近16%，但融资金额减少了近29%。（2023年5月HRTech共报道了19起投融资新闻，融资总金额超7亿美元）
关于HRTech
HRTech核心报道中国人力资源科技创新企业及产品信息，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。同时，以原创角度独家报道人力资源科技公司和创业公司；每月关注并独家发布人力资源科技投融资数据及报告，业已成为人力资源科技领域创业者以及行业精英获取全球人力资源科技行业资讯和动态的主要渠道。
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投融资
【马德里】企业和保险业心理健康解决方案公司ifeel获得2000万美元B轮融资，用于节约与心理健康相关的风险成本
ifeel是欧洲企业和保险业心理健康解决方案，已获得2000万美元的B轮投资，由FinTLV Ventures和Korelya Capital共同领投，现有投资者SCOR Ventures、Nauta和UNIQA Ventures也参与了投资。
对企业来说，这些成本最终会因越来越多的员工请心理健康病假而触及底线。然而，ifeel 的数据显示，倦怠、焦虑和抑郁在普通员工中已司空见惯，而不仅仅是在高风险人群中普遍存在。
这意味着，防止轻微病例恶化不仅有助于公司底线，也有助于公司文化。解决这种倾向是 ifeel 产品的核心，该产品非常适合满足全方位的心理健康需求。ifeel 的方法服务于高层管理人员，通过人性化但数据优先的方法帮助管理人员处理心理健康问题；它还服务于全体员工（无论高风险还是低风险），通过一整套治疗和自助模式找到摆脱心理困扰的可持续途径。
对于保险公司来说，成本来自于对心理健康护理需求的不断攀升所带来的索赔额的飙升；同时也来自于被保险人的低续保率，因为他们的需求没有得到系统的满足，系统需要长达 6 个月的时间才能提供护理服务，而且往往太晚或太少。事实证明，ifeel 的数据明显优于当前的承保方式，尤其是对团体（雇主）计划而言，因此对开放团体保险市场起到了巨大的推动作用。
“ifeel 首席执行官 Amir Kaplan 说：”心理健康行业需要结构性变革。
ifeel结合了先进的数据分析、临床研究和最先进的人工智能模型，为雇主和保险公司提供管理终端员工和被保险人心理健康的正确工具。凭借专有的心理健康模块化风险方法，ifeel 能够优化资源分配，帮助有需要的人，改善心理健康结果，节省数百万美元的伤残、生产力和索赔费用。
FinTLV Ventures 创始人兼管理合伙人 Gil Arazi 表示： “我们认识 ifeel 已经有五年多的时间，他们坚定不移地致力于为企业和保险公司革新心理健康护理，这给我们留下了深刻的印象。这项投资非常及时，也非常必要，因为它解决了员工和投保人群面临的日益严峻的心理健康挑战。它还支持了我们的观点，即保险业应优先考虑预防和预防性解决方案。ifeel 的卓越团队与其先进的技术堆栈相结合，不仅提供了创新的解决方案，还确保了大量的成本节约和心理健康结果的改善。在 FinTLV，我们很高兴能支持 ifeel 为世界带来可持续、有效的心理健康护理。
Korelya Capital 合伙人 Franco Danesi 补充说："Amir 和 ifeel 团队肩负着应对当代最大社会挑战之一的使命，他们在创建业务时考虑到了心理健康生态系统中主要群体的需求，包括患者、服务提供商、保险公司和企业。ifeel的产品给我们留下了深刻的印象，我们相信它在市场上确实是独一无二的。心理健康内容、与医疗专业人士的联系以及人工智能辅助分诊引擎的结合，确保了为患者提供适合其需求的产品，同时保险公司和企业也能有效管理其人群日益增长的心理健康成本。”
自成立以来，ifeel 总共筹集了 4000 万美元，此次新增的2000万美元投资将用于在现有市场和新市场发展其商业引擎，并深化其在心理健康领域的产品和创新能力。
“我们非常高兴地看到 ifeel 的创始人 Amir、Martin 和 Gabriele 达到这一里程碑。UNIQA Ventures 首席执行官 Andreas Nemeth 表示："自上一轮融资以来，他们一直在努力工作，并实现了所有共同设定的里程碑，这使得 ifeel 能够在未来一段时间内触及并改变成千上万人的生活。
此外，Alessandro Verrini 加入 ifeel 担任首席营收官，推动其在所有市场的商业成功。Alessandro 曾在 Coachhub、Criteo 和 Linkedin 领导商业团队，在该领域拥有丰富的管理经验和卓越成就。Amir Kaplan对新员工表示欢迎： “亚历山德罗加入我们的管理团队，我们深感兴奋。我们相信，我们将共同抓住未来的发展机遇。
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投融资
【荷兰】终极零工专业平台10x.team获得100万欧元种子轮融资
终极零工专业平台和零工先驱10x.team已成功完成100万欧元的超额种子轮融资。正如过去 6 个月所见，这笔投资将推动 10x 利用 5000 亿美元的 “零工经济 ”市场实现快速的市场扩张。主要（天使）投资者包括由 Adyen、Euro-Rijn、Brand New Day、Ohpen、Narwhal Investments 和 Valtech 的创始人和（前）高管组成的财团。
10x.team 推出人工智能驱动平台的测试版仅用了六个月时间。公司目前有一份候选名单，这表明其采用速度比预期的要快，而且市场需求巨大。该平台提供独特的基于订阅的 C 级高管服务和专业解决方案，如软件代码审查和软件路线图优化，旨在帮助处于各个成长阶段的企业--从初创企业、规模扩大型企业到成熟企业--增强其知识、经验和能力。
10x.team 创始人兼首席执行官 Angelique Schouten 分享了她的愿景，她说："有了这笔种子资金，10x.team 将扩大其使命，提供一个人工智能驱动的分式专业服务平台。我们是首家倡导零散工作模式的公司，将一流人才与雄心勃勃的企业结合在一起。此次注资也正值人才市场不断发展之际，专业人士越来越多地寻求更灵活的方式来塑造自己的职业生涯--63%的公司董事认为，基于技能的零散工作是组织发展的未来，这也是一种趋势。这笔投资将使我们能够扩大团队和平台，满足对我们服务不断增长的需求。
“我曾多次有幸体验到一个优秀团队的重要性，同时也体验到零散专家的力量。我相信，10x 可以在为欧洲市场引入零散人才以及扩大和改造公司方面发挥关键作用。- Maikel Lobbezoo，UNETI 管理合伙人，前 Adyen 高管，现为 10x.team 的天使投资人
自成立以来，10x.team 已迅速发展到 500 多名专业人员，并为 50 多家客户提供了服务，其中包括 Inshared、Kempen Van Lanschot、Amsterdam Arena、Bijles Aan Huis、Mobility Concept 和 ParkBee 等知名企业。
关于 10x.team
10x.team走在零散专业服务行业的前沿，提供人工智能驱动的软件平台，将顶尖的零散人才与雄心勃勃的初创公司、扩大规模公司和成长型公司联系起来，实现10倍的成果。在最新技术、工具和专业团队的支持下，10x.team 通过其基于 Netflix 和 Fiverr sunscription 的服务重新定义了业务增长和转型。
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投融资
【都柏林】员工心理健康和福利平台Spectrum.Life获得1700万欧元融资，用于提供临床支持的数字和心理健康服务
为企业及其员工提供临床支持的数字健康、心理健康和幸福解决方案的初创企业 Spectrum.Life 宣布获得 1700 万欧元的新一轮投资。本轮投资由 Act Venture Capital 领投，现有投资者跟投。
有了这笔投资，Spectrum.Life 将继续推动其改变和拯救尽可能多生命的愿景，并成为保险公司、大学和企业的领先健康科技和数字健康合作伙伴。
Spectrum.Life 执行主席兼创始人 Stuart McGoldrick 评论说： "有了这笔新投资，我们现在可以实现我们的宏伟计划，成为数字医疗市场的领导者。我们是第二代数字医疗服务提供商，我们坚信，Spectrum.Life 将临床敏锐度与数字技术扩展方面的成功经验相结合，为医疗保健行业带来了真正的变革机会。我们的目标是在商业上可持续的模式内，提高患者的满意度和治疗效果，积极推动医疗保健转型，关键是提高可及性。
"McGoldrick补充道："这一里程碑不仅标志着Spectrum.Life公司取得了重大成就，也预示着更广泛的市场正在转向接受综合医疗技术解决方案，为保险公司、教育机构和雇主提供数字医疗转型。
Spectrum.Life拥有一支经验丰富的临床医生和专业人士团队，最近，保柏集团（Bupa Group）前全球首席医疗官Paula Franklin博士还担任了公司临床顾问委员会主席，从而加强了董事会的实力。
公司成立于 2018 年，2023 年收入强劲增长 60%，预计 2024 年收入增长将再次超过 50%，其中超过 3/4 的新业务来自爱尔兰以外地区。自 2020 年在英国市场推出以来，公司已建立了一份令人印象深刻的保险、企业和大学客户名单，2024 年超过 50% 的收入将来自英国市场。
目前，Spectrum.Life 为英国和爱尔兰的 720 万个人提供服务，涉及多家保险公司、3000 家企业客户和 50 所英国大学。公司目前拥有 260 多名员工，其中包括 125 名临床医生，50% 的员工在英国工作。利用这笔投资，Spectrum.Life 计划在未来 18 个月内招聘 100 多名新员工，并加速其发展轨迹。
Act Venture Capital 的普通合伙人Debbie Rennick也对 Spectrum.Life 以使命为导向的做法表示支持： 她说："在 2021 年领导了他们的首次融资后，我们非常高兴地宣布在本轮融资中继续支持 Spectrum.Life。由Stuart McGoldrick和Stephen Costello领导的卓越团队在一个非常分散的市场中推动数字化健康解决方案的普及方面表现出了无与伦比的奉献精神。我们相信，这笔投资将推动Spectrum.Life在国际医疗保健市场上达到更高的水平。
Rennick 继续说道： "除了强劲的财务增长外，Spectrum.Life 的平台还拥有巨大的潜力，可以对全球的心理和总体健康产生积极影响，我们很高兴能在下一阶段为他们提供支持。将环境、社会和治理（ESG）影响放在首位的公司不仅能推动积极的变革，还往往能吸引一流的人才，为投资者带来卓越的回报。
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投融资
【美国】心理健康平台提供商TadHealth获得160万美元融资，用于扩大学校的心理健康服务
总部位于加利福尼亚州新港滩的心理健康平台提供商 TadHealth 获得 160 万美元融资。
本轮融资由 Halcyon Venture Partners 领投，南加州大学维特比工程学院风险基金、Halcyon Angels 和 RevFund 参投。
公司打算利用这笔资金扩大市场占有率，增强产品功能，特别是针对使用医疗补助报销资金的 K-12 客户。
TadHealth由创始人兼首席执行官Ben Greiner领导，是一个面向K-12、高等教育和政府的心理健康平台，在简化交付、跟踪和管理的同时，增加了资源的获取途径。
Ben Greiner 在谈到这一消息时说： "为人们的日常生活提供更好的资源至关重要。当今的学生面临着政治动荡、气候变化、社交媒体问题等。我们便于教育工作者使用的软件可以让辅导员减少文书工作的时间，把更多的时间花在学生身上。学生和家庭可以在指尖上获得学校社区提供的更好的支持和个性化资源"。
关于TadHealth
TadHealth 是一个面向企业、机构和组织的实时心理健康护理管理解决方案。公司成立于 2021 年，总部位于美国加利福尼亚州纽波特海滩。TadHealth增加了对资源的访问，同时简化了交付、跟踪和管理。内华达联合高中学区学生服务主管蒂姆·里德（TimReid）解释了在他所在学区拥有这个平台的重要性。
关于 Halcyon Venture Partners
Halcyon Venture Partners (HVP) 投资于处于种子期的初创企业，我们认为这三个垂直领域的创新机会最大： 气候、健康和股权技术。Halcyon 风险投资公司拥有 10 年的经验，通过 Halcyon 孵化器寻找、孵化和投资全球最有前途的初创企业。他们拥有一支才华横溢的投资者和顾问团队，投资于最优秀的初创公司，构建可扩展的解决方案，以获得最大的社会、环境和经济收益。
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投融资
Workday25财年第一季度营收19.9亿美元，同比增长18.1%，盘后暴跌10%，你猜怎么了？
Workday公司公布了截至2024年4月30日的2025财年第一季度财报，表现强劲。总收入达19.90亿美元，同比增长18.1%；订阅收入为18.15亿美元，同比增长18.8%。公司实现营业收入6400万美元，而去年同期为亏损。非GAAP营业收入增长至5.15亿美元。稀释后每股收益为0.40美元，非GAAP稀释后每股收益为1.74美元。12个月订阅收入积压增加至66亿美元，同比增长17.9%；总订阅收入积压为206.8亿美元，同比增长24.2%。运营现金流为3.72亿美元，自由现金流为2.91亿美元。Workday还回购了50万股A类普通股，价值1.34亿美元，季度末现金及等价物为71.8亿美元。
财报发布后，Workday股票暴跌，你猜是什么原因？拉到文章最后揭秘！
2024年第一财季总收入达19.90亿美元，同比增长18.1%
订阅收入达18.15亿美元，同比增长18.8%
加州普莱森顿，2024年5月23日-- Workday(NASDAQ: WDAY)，一家领先的企业管理解决方案提供商，今天公布了截至2024年4月30日的2025财年第一季度的业绩。
2025财年第一季度业绩
Workday第一季度总收入为19.90亿美元，同比增长18.1%。订阅收入为18.15亿美元，同比增长18.8%。
营业收入为6400万美元，占总收入的3.2%，相比之下，去年同期的营业亏损为2000万美元，占收入的-1.2%。
第一季度非GAAP营业收入为5.15亿美元，占收入的25.9%，去年同期为3.96亿美元，占收入的23.5%。 摊薄每股净收入为0.40美元，去年同期为0.00美元。
非GAAP摊薄每股净收入为1.74美元，去年同期为1.33美元。
12个月订阅收入积压为66.0亿美元，同比增长17.9%。总订阅收入积压为206.8亿美元，同比增长24.2%。
营业现金流为3.72亿美元，去年同期为2.77亿美元。自由现金流为2.91亿美元，去年同期为2.18亿美元。
Workday回购了约50万股A类普通股，花费1.34亿美元。
截至2024年4月30日，公司持有现金、现金等价物和有价证券总计71.8亿美元。
新闻评论
“Q1是Workday又一个稳定增长的季度，非GAAP营业利润率也有所扩大，我们正朝着长期稳定增长的目标前进，”Workday首席执行官Carl Eschenbach表示。“随着生成式AI的兴起、人才市场的变化以及实现运营效率的压力，Workday的地位比以往任何时候都更加重要。我们的强大价值主张、对关键增长举措的投资以及在AI领域的领导力正在得到回报，越来越多的组织选择Workday来管理他们最重要的两大资产——人员和资金。”
“我们的第一季度表现符合我们对关键财务指标的预期，”Workday首席财务官Zane Rowe表示。“我们对第一季度关键增长举措的进展感到满意，这为长期增长奠定了基础。我们的订阅收入预期反映了本季度更严格的销售审查和客户员工数量增长的放缓。同时，我们正在提高利润率预期，重点提高公司的运营效率。”
近期亮点
Workday被超过60%的《财富》500强公司使用，包括HPE、Keybank、Salesforce和Unum。
Workday为包括密尔沃基市、H. Lee Moffitt癌症中心和Onin集团在内的多个客户提供了Workday Financial Management和Workday Human Capital Management (HCM)全平台。
Workday宣布美国国防情报局 (DIA) 选择了Workday Government Cloud来支持DIA快速加速招聘和入职工作的任务。
Workday完成了对HiredScore的收购，使公司拥有全面的AI驱动的人才招聘和内部流动解决方案。
Workday现在拥有超过50个AI使用案例和25个生成式AI使用案例在规划中。
Workday扩展了与AWS的合作关系，包括跨行业的共同创新和增强的市场投资，并与Google Cloud建立了新的合作伙伴关系，为GCP客户提供通过Google Cloud Marketplace购买Workday产品的渠道。
Workday为澳大利亚客户推出了原生工资单解决方案。
Workday连续第七年获得Gartner® Peer Insights™ Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises客户之选的荣誉。
公司连续第四年被Ethisphere评为2024年全球最具道德公司之一。
《福布斯》将Workday评为美国最佳多元化雇主之一。
财务展望
Workday更新了截至2025年1月31日的2025财年全年指引如下：
订阅收入预计在77亿至77.25亿美元之间，增长约17%
非GAAP营业利润率预计为25.0%
Workday提供了截至2024年7月31日的2025财年第二季度的指引如下：
订阅收入预计为18.95亿美元，增长约17%
非GAAP营业利润率预计为24.5%
财报电话会议详情
Workday计划今天举行电话会议，回顾2025财年第一季度的财务业绩，并讨论其财务展望。电话会议定于太平洋时间下午1:30/东部时间下午4:30开始，并可通过网络直播。直播结束后，重播将可用约90天。
Workday使用Workday博客作为披露重大非公开信息的手段，并履行其在《公平披露条例》下的披露义务。
关于Workday
Workday是一家领先的企业平台，帮助组织管理其最重要的资产——人员和资金。Workday平台以AI为核心，帮助客户提升人员、提升工作效率，并推动业务不断向前发展。Workday被全球超过10,500家组织和跨行业企业使用——从中型企业到超过60%的《财富》500强公司。有关Workday的更多信息，请访问workday.com。
© 2024 Workday, Inc. 保留所有权利。Workday和Workday徽标是Workday, Inc.的注册商标。所有其他品牌和产品名称是其各自持有人的商标或注册商标。
前瞻性声明
本新闻稿包含前瞻性声明，包括但不限于关于Workday的全年和2025财年第二季度订阅收入和非GAAP营业利润率、增长、需求、战略和投资的声明。这些前瞻性声明仅基于目前可用的信息以及我们当前的信念、期望和假设。由于前瞻性声明与未来相关，它们受限于难以预测的风险、不确定性、假设和情况变化，许多是我们无法控制的。如果这些风险成真，假设证明不正确，或我们遇到意外情况变化，实际结果可能与这些前瞻性声明所暗示的结果有很大不同，因此您不应依赖任何前瞻性声明。风险包括但不限于：(i) 我们或我们的第三方供应商的安全措施被破坏、客户或其他用户的个人数据遭到未经授权的访问或我们的数据中心或计算基础设施操作中断；(ii) 服务中断、我们应用程序部署的延迟和我们的应用程序无法正常运行；(iii) 隐私问题和不断变化的国内或国外法律法规；(iv) 持续的全球经济和地缘政治波动对我们的业务以及我们的客户、前景、合作伙伴和服务提供商的影响；(v) 关键员工的流失或无法吸引、培训和留住高技能员工；(vi) 竞争因素，包括价格压力、行业整合、新竞争对手和新应用程序的出现、技术进步以及竞争对手的市场活动；(vii) 我们依赖合作伙伴网络推动收入的额外增长；(viii) 我们国内和国际业务的监管、经济和政治风险；(ix) 客户和个人对我们应用程序和服务的采用，包括任何新功能、增强功能和修改，以及客户和用户对他们所接受的部署、培训和支持服务的满意度；(x) 与新兴技术（如AI）相关的监管风险以及我们能否实现我们的开发工作回报；(xi) 我们能否实现对公司收购或投资的预期业务或财务效益；(xii) 信息技术支出的延迟或减少；(xiii) 销售变化，可能不会立即反映在我们的结果中，因为我们采用订阅模式。关于这些以及可能影响Workday结果的其他风险的更多信息，请参见我们向证券交易委员会(“SEC”)提交的文件，包括我们最近的Form 10-Q或Form 10-K报告以及我们不时提交的其他报告，这些报告可能导致实际结果与预期结果有所不同。除法律要求外，Workday不承担且目前无意更新本新闻稿日期后的任何前瞻性声明。
本文件、我们的网站或其他新闻稿或公开声明中提及的任何未发布的服务、功能或功能均可能发生变化，且可能不会如计划或完全交付。购买Workday服务的客户应根据当前可用的服务、功能和功能做出购买决定。
揭秘：
尽管Workday报告了强劲的财务业绩，但由于下调了年度订阅收入预期，其股票在盘后交易中大跌近9%。公司将2025财年订阅收入预期从之前的77.3亿至77.8亿美元下调至77亿至77.3亿美元，原因是客户人数增长放缓和IT预算削减导致需求疲软。公司财务总监Zane Rowe表示，这反映了季度内销售审查的增加和客户人数增长的降低。第一季度总收入为19.9亿美元，高于分析师预期的19.7亿美元。”
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