投融资
面向中小企业的“商业操作系统”Holded获得了Lakestar牵头的600万欧元A轮融资
文/Steve O'Hear
Holded是一家总部位于巴塞罗那的初创企业，提供SaaS服务，帮助中小企业完成一系列业务任务。该公司已在a轮融资中筹集了600万欧元。本轮融资由Lakestar牵头，此前的支持者Nauta Capital和Seedrocket 4Founders Capital紧随其后。
Holded由Bernat Ripoll和Javi Fondevila于2016年创建，将自己描述为一个“商业操作系统”。“我们的理念是为中小型企业业主提供一个单一的平台，让他们管理企业的各个方面。”
SaaS涵盖财务管理，例如对HR、CRM、项目和库存管理的会计和开票。此外，这个可定制的平台提供了多种集成，可以连接到许多流行的支付和电子商务解决方案。它们包括亚马逊(Amazon)、贝宝(PayPal)和Shopify。
除此之外，Holded还能够通过基于云的平台自身的人工智能“自动化”许多核心的企业管理任务。它还使用通过使用软件收集的数据来衡量业务性能，并就如何增加销售、减少开支和节省时间向经理和业务所有者提供可操作的见解。
Ripoll表示，该公司开始开发下一代企业资源规划(ERP)软件，以满足现代企业的需求，这似乎与中小企业产生了共鸣。自2018年初完成种子期融资以来，Holded已将用户数量从1万增加到3万，自称现在是西班牙的领先者。
与此同时，霍尔德说，新资本将被用来加快其向国际市场的扩张。这家西班牙初创公司还将进一步投资开发该软件的核心功能。
丰德维拉表示:“(我们)现在的目标是，在继续巩固西班牙市场的同时，在其他国家复制这种(成功)。”
以上为AI翻译，内容仅供参考
原文链接：Holded, the ‘business operating system’ for SMEs, gets €6M in Series A funding led by Lakestar
投融资
Eightfold为人工智能筹集2800万美元，用于雇佣候选人
文/KYLE WIGGERS
找到合格的候选人很难。在美国，从上市发布到可能的员工接受报价的那一天大约需要43天，而带来一个求职者的费用可能高达4,129美元。不出所料，Gartner调查中有63％的高管将人才短缺列为其组织面临的最大风险。
Eightfold寻求通过人工智能和机器学习解决招聘挑战，并且正在筹集风险资本以促进增长。总部位于加利福尼亚州山景城的人才平台提供商近日宣布，它已经筹集了由IVP领导的C系列融资2800万美元，其中包括Foundation Capital和Lightspeed Ventures。资本注入紧随2017年9月的A轮融资570万美元和去年4月的1800万美元B轮融资之后，它将Eightfold的总筹资额提升至5500万美元。
在从隐身中脱身一年后，Eightfold成功吸引了Conagra，Hulu，Affirm，Twilio，AdRoll Group，Tata Communications，DigitalOcean等高端客户以及遍布四大洲的100多家客户，并与包括SAP在内的渠道合作伙伴合作将其产品与人力资源信息系统和申请人跟踪系统（如SuccessFactors Employee Central和SuccessFactors Recruiting）集成。在另一个里程碑中，Eightfold最近成为Aijob的独家工作匹配平台，这是一项将AI用于指导和培训残疾挪威公民的计划。
首席执行官兼联合创始人Ashutosh Garg说：“我们的使命是帮助企业将人才管理转变为竞争优势，同时确定个人的'下一步'。” “我们的人工智能平台使我们能够以前所未有的速度和规模与客户和合作伙伴进行创新和协作。我们不断壮大的团队很高兴和有幸为每个人解决就业问题。”
上图：Eightfold优化的SEO工作列表之一。
图片来源：Eightfold
Garg，以前是谷歌和IBM的研究员，拥有超过50项专利和35篇已发表的研究论文，他在2016年创立了Eightfold--其名称是佛教哲学中的八重道路 - 与Varun Kacholia合作，后者曾领导Facebook的News Feed和YouTube的搜索和推荐团队。通过一个由工程师和数据科学家组成的小团队，两人开始着手解决在线招聘中反复出现的痛点：对候选人的工作经历，角色，技能和教育背景的不充分考虑，以及缺乏复杂的分享，外展和分类工具。
“糟糕的职业生涯网站和职位描述阻碍了申请过程，因为他们没有吸引合格的人才，更糟糕的是 - 阻碍不同的候选人，”加格说。“由于任何特定组织内的可用机会过剩，大多数候选人表示，求职中最艰难的一步就是找到合适的角色。”
Eightfold带来了一个高度个性化的，机器学习驱动的工作匹配引擎，可以从超过1亿个配置文件中获取数十亿个数据点，为招聘人员，招聘经理和候选人提供建议。它为求职者创建包含其经验，位置，教育历史，简历和简历的帐户，这些算法解析关键功能。
实际上，Eightfold旨在告诉一个人在提交申请之前是否可能被考虑担任某个职位 - 无论他们是内部还是外部候选人。
上图：招聘人员查看按相关性排名的候选人。
图片来源：Eightfold
求职者可以获得公司最适合的角色列表，以及对其技能的相关性评估，以及访问聊天机器人，他们可以讨论工作适合度，福利和工作文化。至于招聘人员，他们能够指定多样性目标、学位水平和其他要求等内容，并可选择掩盖匹配候选人的年龄、性别、种族和地理位置，以尽量减少偏见的可能性。
为此，Eightfold声称其专门调整和消除的算法 - 其中提供了公开可用的网络数据，以产生几乎任何行业中任何业务的“柏拉图理想” - 导致其客户中雇佣女性的集体增加了19％ 。
除了使用人工智能之外，Eightfold还通过提供优化搜索引擎优化的工作页面和一键式申请流程以及支持公司简介（包括视频）的自定义内容，从众多竞争对手的竞争对手中脱颖而出。此外，对于客户现有的员工，它提供了一个职业规划师，可以预测职业发展轨迹，并提供职业教练的访问权限。
Eightfold声称，截至目前已处理的2000多万份申请中，招聘人员节省了80％的时间，合格候选人增加了200％，租金成本降低了60％。此外，它表示即使对涉及数百万条记录的请求，它也可以在亚秒级的时间范围内提供结果。
人工智能驱动的人才招聘工具正迅速成为一打，这也就不足为奇了。从理论上讲，它们为雇主提供了对候选人的个性，历史和经历的更深入了解，而不仅仅是封面信件和简历。像创业Eightfold和 Vervoe自来水机器学习算法来评估潜在的员工的技能，而ZipRecruiter和实际上 使用它们来搭配求职者，否则他们可能越过企业。
尽管竞争日趋激烈，但Garg认为，Eightfold有能力扩大其在2000亿美元招聘市场的影响力。
“在Eightfold中，我们将焦点从模糊的要求列表转移到候选人最关心的内容 - 他们将要做的工作，他们将与之合作的人，以及他们获得工作的可能性，”他补充道。“无论候选人是否最终被聘用，具有申请公司工作经验的候选人更有可能购买其产品，并建议其他人申请在那里工作。”
以上为AI翻译，内容仅供参考
原文链接：Eightfold raises $28 million for AI that matches job candidates with employers
相关阅读：Eightfold使用AI为求职者匹配空缺职位
投融资
法国企业学习供应商360Learning获4100万美元B轮融资，将拓展国际市场
文/芥末堆
4月24日讯，据EdSurge报道，近日，企业学习服务供应商360Learning宣布获得4100万美元B轮融资。投资方为Bpifrance、Hiinov - Dentressangle、XAnge、Educapital和ISAI。据了解，本轮融资将用于巩固法国本土市场领先地位；推动实现英国和北美市场的战略增长；增强纽约和伦敦本地市场的影响力；加速产品创新，双倍加大研发投入。
360Learning成立于2010年，总部位于法国巴黎。产品主要包括三部分：学习管理系统（LMS）、创作工具和MOOC。360Learning的1200家客户来自全球160个国家，包括旗舰品牌Pizza Hut、Kingfisher和Air Canada。目前该公司的团队有150人。360Learning可以为领导者和学习者提供相互联系、相互协作的平台，帮他们创造不间断的工作和学习环境。
360Learning的CEO Nicolas Hernandez说：“世界上的国家越来越需要360Learning的解决方案，所以我们现在正在积极扩大市场。通过今天的这轮融资，我们将加快实施美国和英国等主要市场的业务增长战略。我们的重点仍然是：研发学习与发展（L&D）解决方案，为客户提供一流的体验，以及维持我们的世界领先地位。”
全球行业分析师、德勤Bersin的创始人Josh Bersin说：“我们用来上网的时间越来越长，企业也逐渐意识到协作学习的重要性。事实上，75%的学习者称协作是他们最重要的学习方式。360Learning以独特的方式为学习者提供协作学习的机会，帮助学习与发展（L&D） 团队将协作这一概念融入到工作流程当中。”
据GlobeNewswire报道，360Learning有其独特之处，它为学习型高管提供工具，帮助他们在去中心化的模式下，以商业为基础来创建课程和分享知识，扩大并且增加一家公司的技能网和知识网。学习者在社会环境中协作，参与到学习社区中，并主动地学习其中的内容。学习内容简单有趣，并且是协作式的，是他们能够主动学习的主要原因。以Instagram为例，Instagram软件简单易操作，突破了照片编辑的市场。每个人都能成为专家，快速地下载照片、编辑、加滤镜、加效果，最后将图片上传到社区。同样的，借助360Learning的参与平台，每个人都能创建课程，想方设法让课程变得更有趣，之后再分享给同个社区的学习者。360Learning也改变了以往工作中学习的模式。
2018年，360Learning在纽约设立办事处，今年3月中旬在伦敦也有了根据地。在即将于今年五月举办的2019人才发展协会（ATD）国际会议会展上，360Learning也将公布新的解决方案和产品。
2013年的一轮融资中，作为法国的MOOC供应商，360Learning曾获得120万欧元的融资。投资方Bpifrance曾投资过My Serious Game和OpenClassrooms，2017年还曾参与由法国教育投资公司Educapital发起的、起始资金为5300万美元的投资基金。Educaptial早先投资过Student Pop。
原文链接：法国企业学习供应商360Learning获4100万美元B轮融资，将拓展国际市场
投融资
劳动力平台Innovapptive获得Tiger Global Management领投的1630万美元A轮融资
据美通社报道，Innovapptive是一家领先的资产密集型劳动力平台宣布获得由纽约投资公司Tiger Global Management、LLC领导的1630万美元A轮融资资金。该融资将用于资助Innovapptive的持续全球扩张以及对其相关劳动力平台的进一步投资。新的资金使公司的估值超过6500万美元。
Innovapptive的连接劳动力平台连接行业工作人员，后台办公室和公司领导层，通过减少维护积压，提高库存准确性，劳动力容量和数据准确性，帮助客户最大限度地减少工厂停机。因此，Innovapptive客户正在增加其收入和盈利能力。
“我们通过提供一个改善现场和后台之间实时数据协作和通信的平台来连接企业。通信和协作数据被捕获并转换为执行洞察，以实现持续的员工优化，”Sundeep Ravande，首席执行官兼首席执行官说。 Innovapptive的联合创始人。“这笔额外的资金将使我们能够加快战略和发展，转变产业工人的数字化经验，帮助增加客户的收入和利润。”
“Innovapptive已经发展出领导地位，帮助工业企业提高员工及其资本资产的生产力，” Tiger Global Management的合伙人Scott Shleifer说。
以上为AI翻译，内容仅供参考
原文链接：Innovapptive Raises $16.3 Million in Series A Funding, Led by Tiger Global Management
投融资
薪酬储蓄和员工贷款创业公司Salary Finance获得3280万美元融资资金
总部位于英国的初创企业Salary Finance专注于为员工提供与工资挂钩的储蓄和贷款。该公司已融资3280万美元，并聘请了SoFi联合创始人丹•麦克林(Dan Macklin)在美国扩张业务。
现有投资者Blenheim Chalcot 和Legal＆General的带领系列C轮融资。Salary Finance成立于2015年，与雇主合作，让员工通过工资储蓄，并在工资发放时支取，从而为员工带来“财务健康”——而不是等到月底。
该公司现在把目光投向了美国，最近的一项调查发现，48%的美国员工对钱感到担忧。为了达到1000万美国人的目标，该公司聘请了麦克林担任美国业务的首席执行官。
薪资融资全球首席执行官阿什什•萨卡尔(Asesh Sarkar)表示:“选择丹来领导美国团队是一个简单的选择，因为我们都致力于提供创造社会福祉的金融产品。此外，丹的市场经验和业务关系将是我们在美国增长计划的宝贵资产。”
麦克林补充道:“在薪酬融资方面，我看到了与SoFi相同的机遇，即在创建一家价值数十亿美元的公司的同时，为数百万人的财务生活带来积极的改变。
主要雇主越来越认识到，除了医疗保险和401(k)计划以外，为员工提供经济福利的价值。作为Salary Finance Inc.的CEO，我的目标是帮助一千万美国人摆脱债务，让他们开始为家庭的未来存钱。”
以上为AI翻译，内容仅供参考
原文链接：Salary Finance raises $32.8m, hires SoFi co-founder for US push
投融资
Hireology筹集了2700万美元帮助公司雇佣更聪明的员工
Hireology是一家总部位于芝加哥的初创公司，它于近日宣布已经筹集了2700万美元的资金。
成立于2011年的Hireology mission基于这样一种认识：仅仅具备熟练的技能是不够的；他们还必须适应公司的文化。至少可以说，在一堆简历中找到一份合适的工作是很费时的。
D轮融资延续了该公司的火爆势头。Hireology发展迅速，去年增加了6500名客户，并增加了50名员工。
Hireology计划利用最新一轮融资，扩大招聘平台，进军新市场。该公司专门帮助分散经营的企业寻找和招募新员工。在为汽车零售行业建立了端到端的招聘平台后，首席执行官亚当o罗宾逊表示，这轮融资将启动医疗保健领域的扩张。
罗宾逊说:“我们正在接近自给自足，我们有机会扩大我们的产品范围，进入一个新的市场。”“这次加薪是为了实现这两项目标。”
蓝云创投(Blue Cloud Ventures)与Baird Venture Partners、贝恩资本(Bain Capital Ventures)和硅谷银行(Silicon Valley Bank)等现有投资者共同主导了这轮融资。
以上为AI翻译，内容仅供参考
原文链接：Hireology raises $27M to help companies hire smarter
投融资
职场专家Zippia获得850万美元的A轮融资
Zippia是一家位于加利福尼亚州圣马特奥的在线工具供应商，帮助人们规划自己的职业生涯，筹集了850万美元的A轮融资。
自2015年初成立以来，该轮融资总额已达到1200万美元，由e.ventures领导，现有股东包括MHS Capital，NextView Ventures和Correlation Ventures。与资金相结合，e.ventures的Thomas Gieselmann将加入Zippia的董事会。
该公司打算将这笔资金用于增加技术开发，新的营销工作以及详细的公司数据和评论。
Zippia于2015年初由技术行业资深人士Henry Shao和Chris Kolmar共同创立，通过使用机器学习和数据汇总创建职业地图，为职业生涯提供透明度，使求职者能够获得职业答案并做出更明智的职业生涯决定。
Zippia每月有超过100万的访客。
来自：FinSMEs http://www.finsmes.com/2019/04/zippia-raises-8-5m-in-series-a-funding.html
由AI翻译完成，仅供参考
投融资
HR Path筹集了1亿欧元，并致力于全球领先的人力资源服务领导者
HR Path是一家覆盖整个人力资源领域的创新型法国科技公司，该公司宣布已通过ANDERA Partners的支持筹集了1亿欧元。这一历史性的投资——对任何一家法国人力资源公司来说都是前所未有的——将推动HR Path迅速进入国际市场，并巩固其在人力资源领域的关键地位。
2001年，两位法国人力资源顾问弗朗索瓦•布莱特(Francois Boulet)和西里尔•库尔廷(Cyril Courtin)相遇，由此诞生了一个真正的法国成功故事——HR Path。团队很快就建立了友谊，他们发现了一个机会，可以创建一个技术系统，在一个单一的平台上实现人事管理的所有功能。因此，形成一个新的全球人力资源超级大国，有效地结合关键的商业智慧和前沿技术，为任何规模的企业提供最好的人力资源服务。
价值链的端到端控制，特别是为管理多学科团队而设计的，使得HR Path能够像市场上其他公司一样，为企业的HR绩效服务。HR Path为客户提供的一系列服务，通过软件解决方案的实施和软件变更的管理，为客户提供个性化、及时响应的问题解决方案，从人力资源转型咨询，到维护和外包。
HR Path目前是Cegid、Oracle Cloud for HCM、SAP SuccessFactors、Workday、HR Access、Sage、Talentsoft的主要集成商。同时，HR Path也开发了自己的软件套件：PoweHR来解决工资管理、时间管理、人才管理等问题，包括公共部门的决策工具。
从充满希望的初创企业到国际规模的扩张，HR Path是法国创业的成功案例。
18年来，这家总部位于巴黎的年轻公司赢得了约1200家客户的信任，其中包括SBF 120的85%、中端市场、中小企业和公共部门实体。HR Path目前在5大洲的14个国家拥有800多名员工，营业额达9500万欧元，比上个财年增长30%以上。
前两个筹款活动在2015年6月和2017年3月——分别为1000万欧元和3000万欧元——使它改变的规模和维护自己作为一个主要的欧洲球员在人力资源领域，特别是在数字转换的人力资源功能。
得益于ANDERA Partners投资基金和法国兴业银行，法国巴黎银行，法兰西岛法兰西银行和Banque Palatine组成的银行业务池的支持，这是第三轮融资，其中1亿欧元的金额是其中之一最近法国科技公司最重要的筹资活动，证实了HR Path指数增长的延续。
HR Path计划通过加强其在美国、亚太地区、欧洲的领土网络，并根据机会在其已经建立的其他地区继续其国际扩张。
HR Path的目标是:
- 2020年的营业额达到1.3亿欧元，5年内达到2.4亿欧元
- 增加劳动力
- 成为全球人力资源解决方案的全球领导者
“反应性，敏捷性，适应性：我们经常听到这些话，但是通过HR Path，我们想给他们具体的意义，而不是设定限制。因为这次冒险也证明法国企业家知道如何变得充满活力和征服，创造就业机会和能够在国际上大放异彩，”人力资源路径的创始合伙人FrançoisBoulet和Cyril Courtin说道。
“我们多年来一直关注人力资源路径集团及其领导者，并对法国和海外的增长轨迹以及弗朗索瓦和西里尔建立的稳固的企业合作关系印象深刻。 在Winch Capital的核心资金和支持希望成为其市场领域世界领导者的法国冠军的规模变化：我们很高兴为这个新的人力资源路径增长周期提供资金和支持。”Antoine Le Bourgeois和Andera管理合伙人François-Xavier Mauron说道。
关于HR Path
HR Path是人力资源领域的专家和主要参与者，为那些在数字化转型中人力资本至关重要的公司提供帮助。建议，实施和运行是HR Path的三条业务线，有助于企业人力资源绩效。公司于2001年在法国巴黎成立，800多名优秀人才为14个国家的1200多家客户提供服务。到目前为止，它的营业额为9500万欧元。
以上为AI翻译，内容仅供参考
原文链接：HR Path Raises 100 Million Euros and Targets a Global Leadership in Services Dedicated to Human Resources
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Salesforce正在收购初创公司MapAnything，提升服务效能
文/Ron Miller
Salesforce今天宣布将收购另一家基于其平台的公司。这一次是MapAnything，顾名思义，它帮助公司构建基于位置的工作流，这对于销售或服务调用可能很有用。
两家公司都没有透露售价，Salesforce也没有什么可补充的，只是发布了一份简短的新闻稿，宣布了这笔交易。
“添加MapAnything Salesforce将帮助世界领先的品牌准确计划：他们需要多少人,把他们放在哪里,如何让他们尽可能的生产,如何实时追踪所做的一切,他们可以学习提高,”Salesforce在宣布交易的声明中写道。
这在很多层面上都是合乎逻辑的。除了构建在Salesforce平台上，该产品还通过Salesforce AppExchange销售，MapAnything多年来一直是Salesforce SI的合作伙伴，ISV的主要合作伙伴。
Salesforce即将收购MapAnything之际，正值各大品牌的关键时刻。客户体验正迅速取代价格，成为企业赢得市场的主要原因。领先企业MillerCoors、米其林、联合利华、同步位置感知金融和莫霍克行业都看到现场销售和服务的专业人士可以专注于正确的活动对正确的客户,提高他们的生产率,并允许他们在每一个交互,提供价值”公司联合创始人兼首席执行官约翰·斯图尔特宣布这项协议在一篇博客文章中写道。
MapAnything总共拥有1900个客户，一旦它在今年晚些时候正式成为Salesforce家族的一部分，这个数字很可能会大幅增长。
MapAnything成立于2009年，根据Crunchbase的数据，它成立的时间足够长，已经筹集了8400多万美元。去年，我们资助了哥伦布新星公司(Columbus Nova)牵头的3310万美元B轮融资。
当时的首席执行官约翰·斯图尔特(John Stewart)告诉我，他的公司的产品更符合逻辑地将地理位置数据呈现在地图上，而不是表格中。斯图尔特去年告诉我:“我们的核心产品帮助用户(通常是基于现场的销售或服务人员)在地图上可视化他们的数据，并与之交互以提高生产力，然后使用地理定位服务，比如我们的移动应用程序或复杂的路由，来确定与他们见面的正确节奏。”
去年11月，该公司又筹集了4,250万美元。投资者包括通用汽车(General Motors Ventures)和Salesforce Ventures(这并不令人意外)。
以上为AI翻译，内容仅供参考
原文链接：Salesforce is buying MapAnything, a startup that raised over $84 million
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企业内部协作沟通平台LumApps“社交内联网”筹集了2400万美元的B轮融资
员工沟通和协作正变得非常拥挤。LumApps想以改善员工体验，提高参与度，增强企业文化，并提高生产力。
LumApps是该企业的“社交内部网”，已经完成了B 轮融资2400万美元。该回合由之前的支持者IdInvest领导，将用于扩大LumApps的规模 全球销售和营销，加速产品开发。
LumApps于2012年在巴黎成立 - 现在还在伦敦，东京，旧金山和纽约设有办事处 - LumApps为企业开发了一个社交网络样式的内联网，让公司员工能够更好地进行联系和协作。
该解决方案与G Suite，Microsoft Office 365和Microsoft SharePoint集成，可通过移动设备访问。总的来说，它旨在作为个性化内容，社交通信，工作工具和企业应用程序的中心枢纽。
“我们的历史客户威立雅要求我们根据他们的需求创建一个平台，2015年我们推出了LumApps Social Intranet解决方案，”LumApps创始人兼首席执行官SébastienRicard告诉我。“我们很快意识到，所有公司都需要对现代内部网进行大规模改造，以改变内部沟通和员工体验。”
他说，这是因为企业内部的沟通具有挑战性，分散在不同的工具上，如电子邮件，实时聊天和社交网络 - 这些解决方案通常是断开连接和孤立的。在大型企业中尤其如此，在这些企业中寻找信息并与合适的人接触可能非常困难。
“我们的梦想是从一个地方和每个人一次点击即可访问有用的信息。就这么简单。我们想要构建一个解决方案，利用最新的新技术来桥接内部网和社交网络。用户会喜欢的地方。“
Ricard表示，LumApps的核心不仅仅是解决常见的业务挑战，还包括建立一个员工参与度更高，工作效率更高的协作型工作场所。“每个大公司都在建设他们的数字化工作场所，关键在于他们拥有一个中央内部网，其中包含来自公司团队以及同行的所有员工通信，新闻，备忘录，应用程序等。”
这一使命似乎正在发挥作用，今天的B系列资金和跨越大小企业的客户群证明了这一点。使用LumApps的公司包括威立雅，法雷奥，液化空气，高露洁棕榄，经济学家，Schibsted，EA和罗技。内联网软件已在全球范围内增加了400多万用户。
Ricard补充说：“作为一名法国企业家，建立这样一个全球性的成功一直是一个梦想，”里卡德说。“我们遇到了高点和低点，特别是2016年，当我们在美国开始并度过了第一年的挫折。为什么？我们所拥有的只是我们的产品，我们还不了解文化和市场细节。花费时间聘请美国人才来构建一切并建立坚实的基础......现在我们在全球拥有一支由150多名员工组成的团队，专注于美国“
来源：https://techcrunch.com/2019/04/12/lumapps/
以上由AI翻译完成，仅供参考，原文来自TechCrunch.
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