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那年今日【09月29日】

机构专栏

【BIPO】出海辞典 | 新西兰篇原创 BIPO 国家概况主要适用法律公共假期适用范围：私营部门员工备注：如果公共假期与周末重叠，则必须将下一个工作日作为补休。加班补偿：应按150%的加班工资支付。若双方同意补休，可以补休替代加班费。加班补偿豁免情形：无工时标准工时周休日：如果周工时数（不包括加班）约定在40小时以下，雇主和雇员必须设法确定工作时间，以便他们在一周内工作不超过五天。加班补偿：无规定，可自行协商或参考集体协商合同加班补偿豁免情形：无规定，可自行协商或参考集体协商合同休假年假综合雇主/单一雇主：单一雇主年假资格：连续工作12个月年假长度：四周年假期间待遇：由雇主按照日平均工资的100%支付年假折算：雇员有权在劳动合同终止时，获得未休的年假折算未休年假补偿：由雇主按照日平均工资的100%支付病假病假资格：连续工作6个月；如下人员生病或受伤的情况：雇员、配偶或雇员有看护责任的人员病假长度：10天/年，可累计，上限20天和病假津贴：由雇主按照日平均工资的100%支付产假产假资格和产假长度：连续受雇6个月且每周工作满10小时：26周连续受雇12个月且每周工作满10小时：26周，可延长至52周如果雇员在52周中的26周中每周至少工作10小时，则雇员和雇主可协商安排产假事宜。产假津贴：由税务局按照平均工资支付最多26周的产假津贴，（如果孩子在妊娠36周结束前出生，则最多可获得13周的早产儿津贴），上限NZ$661.12/周。其他假期丧假： a) 连续工作六个月的雇员或 b) 工作满6个月：1）每周平均工作10小时以及2）每周至少工作一个小时/每个月工作40个小时的雇员的配偶，父母，子女，兄弟姐妹，祖父母，孙子女或配偶的父母去世的情况下可获得每次3天的假期；其他雇主同意其丧亲之痛的，可获得1天的假期。伴侣育婴假期：连续受雇满6个月或12个月的雇员在配偶休取产假时可以获得1周或2周的陪产假。怀孕假期：在分娩前，因怀孕相关的原因可以获得10天的假期。家庭暴力假期： a)连续工作六个月的雇员或 b)工作满6个月：1）每周平均工作10小时以及2）每周至少工作一个小时/每个月工作40个小时，雇员因为受到家庭暴力影响可以获得10天的假期。社保适用范围：KiwiSaver外籍雇员豁免，ACC全员适用最低工资生效时间：2022年4月1号来源:BIPO公众号

机构专栏
2022年09月29日
头条

【新版】2022员工体验旅程图更新版正式发布，欢迎下载最近，员工体验研究院(EXInstitute®)正式对外发布了2022员工体验旅程图最新版本，2022新版重点关注远程和混合办公之后的员工体验在不同节点的体现和状态，优化了部分细节；同时结合数字化工具在员工体验中的角色日益重要，增加了HR科技云图与员工体验旅程图的关联，以及在不同阶段的不同数字化工具增加的员工体验。员工体验旅程图（EX Journey Map）2022版本 (点击图片即可获取高清大图或微信公众号HRTechChina 回复EXJM 或点击链接：http://hrnext.cn/AqZvA ）什么是员工体验指数？（http://in.exinstitute.cn/ ）员工体验指数可以直观呈现企业中的员工体验现状，通过清晰的数值作为企业优化改善员工体验的参考，从而提升组织绩效；简单来讲就是有一个基准（benchmark），帮助企业清楚的认知到自己所在的行业，城市，相对的员工体验位置。我们通过大量的行业调研测试，覆盖员工体验旅程多个关键节点，以及员工体验经典方程式的三要素：文化、办公空间、科技，综合考虑eNPS和其他因素，通过复杂综合的算法得出，同时动态更新整体员工体验中国指数，以及城市、行业的对比数据，具有相当参考价值和意义，也是衡量中国员工整体体验的关键指标。 EX点之前我们统一称为痛点，但是我们知道影响体验的不仅仅是痛点，或者说我们之前更多关注了痛点，从而忽视了其他影响体验的其他方面，比如笑点、痒点、感动点等等，这些都是影响和改变体验的重要因素，不仅仅是Z世代的人群对此感受明显，每一个员工在EX点的感受来源可能是不舒服的，可能是愉悦的，可能是感动的，激怒因子和愉悦因子都是体验，也会产生共鸣因子，都是值得关注的。员工体验旅程图2022版本依然在动态更新，不断的完善。也欢迎行业内的同仁多多指导和交流！大家还可以通过 ex@hrtechchina.com 或旅程图中的联系方式和我们沟通。让我们一起加油，共同推动中国的员工体验实践与落地，提炼总结中国自己的员工体验理论体系。附录：【71.6】2022中国员工体验指数揭晓：71.6 https://www.hrtechchina.com/55685.html 2022员工体验指数核心逻辑来源于员工体验研究院发布的员工体验旅程图中的旅程节点以及组成员工体验的几个维度，如企业文化、办公场所（物理和数字化）、HR科技等等，2022年新增加远程与混合工作相关的体验，通过调研1000多位企业HR管理者的调研测试，覆盖员工体验旅程多个关键节点，以及员工体验经典方程式的三要素：文化、办公空间、科技，综合考虑eNPS和其他因素，通过综合的算法得出2022年员工体验指数，从这个数值中我们也可以感受到整体处于走低的状态，相信这个是短暂的。员工体验指数是有员工体验研究院历经半年，从前期论证设计指数测试的内容，到员工体验指数测试发布收集2600多位企业HR管理者参与，涉及1400余家企业,28个城市，18个行业;（截止2022年9月1日数据）关于员工体验研究院：员工体验研究院(EXInstitute®)成立于2020年，旨在链接全球智慧与灵感，推动员工体验在组织中的进一步落地实践，提升组织绩效。员工体验研究院以开放的平台汇聚中国最优秀的员工体验专家顾问，面向组织提供调研、测评、指数、出版、咨询、培训、会议、表彰认证等落地支持服务。欢迎优秀的员工体验实践和探索者加入我们的专家顾问团队。网站：www.exinstitute.cn 联系我们：ex@hrtechchina.com

头条
2022年09月29日
投融资

【纽约】VR培训创业公司 Transfr 融资4000万美元C轮，旨在改变 VR 劳动力培训领域总部位于纽约的初创公司 Transfr 在 C 轮融资了 4000 万美元，用于扩展其基于 VR 的劳动力培训平台。这笔资金将用于扩大平台规模，开发新的模拟培训，并扩大其语言产品，包括西班牙语课程。Transfr 的目标是专注于 "中等技能 "工作，这些工作需要的培训多于高中文凭，但少于四年制学位。该平台已在全美 1000 多个地点投入使用，为政府机构、财富 500 强企业和教育机构等各行各业提供服务。总部位于美国的 Transfr 是一家针对中等技能职业的基于虚拟现实的技能培训公司，已在 C 轮增长资本投资中筹集了 4000 万美元。此轮融资由 ABS Capital 、摩根大通 Impact Finance and Advisory 以及现有投资者 Lumos Capital Group、Akkadian Ventures、Spring Tide Capital、Firework Ventures 和 Album 领投。截至目前，Transfr 筹集的资金总额已超过 9000 万美元。该投资将用于进一步开发 Transfr 的VR模拟和培训平台，并扩大其项目，以适应其快速增长的客户群。此外，Transfr 计划利用资本投资进一步建设其执行领导团队，扩大其平台和影响力，使更多人能够探索、学习和联系高增长行业的职业机会，例如制造业、技术贸易和卫生保健。这笔资金还将用于投资开发新的培训模拟，涵盖更广泛的技能和场景，并通过更多功能增强现有模拟，包括提供西班牙语培训。 “大约三分之二的美国劳动力没有大学学位。Transfr 创始人兼首席执行官 Bharani Rajakumar 表示，私营和公共实体都有大量机会利用 VR 培训项目来创造替代就业途径。“这笔 4000 万美元的投资使 Transfr 能够继续投资未被发现的人才，开发更多的模拟和解决方案，将课堂与我们的教育和行业合作伙伴的职业道路连接起来，并雇用我们扩大规模和实现我们的使命所需的人才。” Transfr 新董事会成员 ABS Capital 合伙人 Phil Clough 将加入 Transfr 董事会，ABS Capital 合伙人 Jennifer Krusius 将担任董事会观察员。 Clough 表示：“我们相信 Transfr 及其经验丰富的管理团队拥有独特的优势，能够通过提供创新的培训解决方案，有效地将合格的候选人推向市场，从而利用劳动力市场挑战带来的顺风车。” Krusius 补充道：“Transfr 的 VR 平台在教育领域提供了一种经济高效的替代方案，可以覆盖许多原本无法获得这种级别培训和辅导的劳动力候选人。” 用于劳动力培训的 VR 平台 Transfr由 Bharani Rajakumar 于 2017 年在纽约创立，为高需求职业提供实践和沉浸式模拟培训，提供工作成功、发展和保留所需技能的现实经验。使用耳机，学员可以在数字教练的模拟指导下进行职业探索、工作培训以及实践和评估用例。Transfr 的创新平台促进了 VR 模拟质量的不断提高和开发成本的降低。 Transfr 的使命是为每个人提供优质教育和就业机会，无论其背景或地点如何。该公司开发了一个基于 VR 的创新平台，可进行 300 多个模拟，重点关注不需要四年制学位的职业。 Transfr 已展现出令人印象深刻的持久力，其客户群现已涵盖政府机构、财富 500 强公司、社区组织、劳动力发展团体、K-12 学校和高等教育机构。据该公司称，Transfr 已在美国各地安装了 1,000 多个地点，并促进了近 400,000 次训练模拟。

投融资
2023年09月29日

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