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打造更安全的企业级 IM 平台，AZGram 想要做东南亚版的 Slack 对企业级 IM 应用来说，近年来可谓是明星辈出、数家争鸣，独角兽公司 Slack 今年 4 月份获得了 2 亿美元融资，到目前共获得 5.4 亿美元融资，从目前的数据看，Slack 估值高达 38 亿美元，而在中国，阿里的钉钉异军突起，与腾讯通 RTX、微软的 Lync 等呈现出多足鼎立的态势。前有 Slack，后有钉钉们，眼下这个市场似乎已是一片红海，然而最近越南一家名为 AZGram 的行业新兵杀入这一市场，希望将自己打造成为东南亚版的 Slack。是怎样的差异化定位，让它试图跻身对手林立的市场？ AZStack 的联合创始人 Quang Mai Duy 认为，“现有的企业 IM 应用可能不足以满足企业的全方位业务需求，但 AZStack 的企业通信平台 AZGram 能够填补这些空白。” 越南企业级服务市场空间如何？由于政府创业政策的放宽、外国投资和创业孵化器的增加，越南的技术生态圈正经历着创业公司的巨大增长，据新加坡科技媒体创业平台 Tech in Asia 估计，越南的初创企业有大约 3000 家，正在运营的有1500 家（这一数字还将继续增长）。有这样一个大体量的创业公司数目，也意味着有较大的企业级SaaS 需求（包括部署企业通信软件的需求）。目前缺乏有关越南企业级 SaaS 市场规模的数据，但从中国 15 年 SaaS 市场规模有 199.3 亿元人民币这个数据来看，初创企业与人口比密度高于中国的越南，还是有很大的市场空间的。 AZGram提供什么功能？有什么亮点？ Slack 的一大卖点是其“应用整合”策略，即允许用户根据自己的需要，从各类云服务包括许多开源软件及如 Twitter、Dropbox 等通俗应用中选择自己所需要的，进行统一认证单一登陆形式的简单整合。但随着企业的虚拟化、移动化以及社交化，除了方便员工间聊天，对企业来说，更重要的是要保证对话的安全性以及做好个人记录和公司资源在企业平台上的汇集。按开源中国的话来说，“非开源的 Slack，对知识产权和敏感数据泄漏的顾忌让很多创业公司和企业团队望而生畏”。相比较而言，AZGram 更想主打安全牌，点开它的官网，首屏就是“Secured Communication Platform for Enterprise”字样，从官网介绍来看，它除了可以提供 Slack 有的大规模工具集成、文件整合、统一搜索等功能，更重要的是，AZGram 上所有数据都使用基于 Google 云端基础架构的 AES 和 RSA 加密方法进行加密。同时，它还提供私人服务器存储和数据备份请求，确保文件不会丢失（只要它已备份）。 AZGram 的另一个特点，它是开源的，对于需要灵活选择同步现有管理软件的团队来说，它的通信开源SDK有助于他们根据需要进行集成。AZGram 提供 API，允许用户将 AZGram 集成并同步到他们现有的客户关系管理（CRM）平台，它还可以集成到主流云存储服务，如 Dropbox，Google Drive，以及专业的人力资源和 CRM 软件上。此外，AZGram允许用户直接在平台上与客户交谈，客户将用专门的客户帐户登录（该账户由用户分配，并且锁定在特定对话）。在群聊和语音/视频通话方面，与Slack在频道范围内讨论不同，AZGram允许用户通过单个频道面向多用户发布消息，以便他们可以在私聊中自动回复。并且像Line和WhatsApp一样，用户可以启用已读、已收功能。此外，AZGram与越南当地的电信巨头Mobifone合作，提供免流量语音呼叫功能。雇主购买一定的点数并将其分配给团队成员用来拨打手机或固话，其国内和国际呼叫的成本都低于Slack。据了解，Mobifone计划向其用户群提供AZGram服务，它的用户群覆盖越南的22万多家企业。除了上述核心功能外，AZGram还提供了一个游戏化的工具，用于跟踪和计算员工与公司的互动率。得分最高的员工可以获得奖励（奖励由雇主自行决定）用户还可以自定义平台的背景，添加贴纸包，甚至创建符合公司品牌和风格的白标签应用程序，有助于将公司的品牌推广到其他合作伙伴。数据上，AZGram目前有150多家企业入驻、超过25万用户使用，每天平台上发出的消息超过40000条。 AZStack的投资方是Captii Ventures，后者是UnifiedComms集团的一个投资部门，为全球30多个国家的电信公司提供服务。AZStack目前正在与其就50万美元的过桥资金进行谈判，用于后期产品开发和销售。本文参考了多个信息来源：e27.co

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2016年11月11日
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用互联网工具帮助中小企业和科研机构做知识产权代理，知呱呱还想要做好一站式知识产权服务知识产权越来越成为企业乃至国家的核心竞争力，中国在这方面的重视也在逐渐加强。而知呱呱想做的，就是用互联网工具加速中国知识产权的保护。知呱呱创始人严长春说：“大的公司都有自己的知识产权部门，能够比较好的保护其品牌，专利和内容。但是中小企业和科研机构，乃至个人，都缺乏这方面的完善服务，而这也是我们的服务对象。” 在过去，中小企业和科研机构想要在知识产权局申请专利保护，必须要经过大量的程序，并且要专门写作法律文书。如果自己不能胜任，那么就要请专业的知识产权代理机构。而严长春认为这一环节可以用互联网提高效率。于是创立了知呱呱。知呱呱为其用户提供服务的方式则是通过开发一套CRM 系统，让用户通过网络填报必要的信息。然后会有专业的知识产权代理团队会接手用户的案子，批量跟进处理业务。严长春说：“我们业务的实质是把申报流程标准化和专业化，然后用互联网工具批量处理，并且方便用户实时监测。并且，用户还可以对其服务团队进行评价。”严长春将其模式形容为“知识产权代理领域内的京东”。从2015年10月起截止到现在，知呱呱的月订单已经达到了1000多个订单，总共已经做了一万个订单。而且，知呱呱正在和国家知识产权局商谈，准备接入其数据库。严长春表示，知识产权代理的整个市场约在800个亿，他们希望能对这个相对传统的领域做出一点改变。不过，在严长春看来，知识产权代理只是其业务的第一个环节：“知识产权是一个很长的产业链，代理只是开始，后面还有信息服务，交易服务，法律服务，金融服务等环节。这些后续的业务我们也要涉及。知呱呱要做成的是一站式的知识产权服务。” 这些后续的服务有很多。比如知识产权分析报告。严长春说：“许多企业开发技术是盲目的。但是我们就可以根据国内外公开的数据信息，然后出局一份技术开发战略报告，帮助企业设计技术开发蓝图。”另一项业务是知识产权的交易服务。严长春说：“中国的知识产权交易还在初级阶段，我们的平台能够发挥一定作用。” 在这些后续业务中，严长春最看重的还是知识产权的后续商业化。他说：“从一项专利申请完成，到它变成一个产品，这中间要很长一个过程。而我们想要从那些经由我们代理的知识产权中，选择优质的，让一个团队长期跟踪。” 不过，代理业务可以互联网化，后续的服务业务却很难互联网化或者说流程化。那么高端人才在这个过程中就有很大的作用，也有可能和传统律所发生冲突。那么，知呱呱的发展会不会受到人才的困扰呢？严长春表示：“我之前曾经做过中科合创网，就是做这些后端服务的网站，在这方面有一定的积累。而且，互联网+也是国家的国策，国家也比较支持。” 对于未来，知呱呱希望能够把知识产权服务范围更加的扩大。现在他们还主要是技术类知识产权服务，而未来他们想更多地加入品牌知识产权和文娱内容知识产权服务。严长春说：“我认为图片知识产权保护这个领域可能是我们下一个会进入的领域。” 目前，知呱呱团队有60多人，创始人严长春有13年科技服务从业经验，曾担任中国技术市场协会科技成果转化顾问委员会秘书长，成功创办的中科合创（北京）科技推广中心，曾参与《促进科技成果转化法》的修订工作。此前，他们曾获得获得了清华启迪、创势资本等多家知名机构的投资。来源：36氪，作者：段旭，如若转载，请注明出处：http://36kr.com/p/5056154.html

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2016年11月11日
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主持修订电子合同国家标准之后，“中国云签”能切到多大的蛋糕？在2012年之前，电子签名技术主要还是运用于电子政府，但当时业界认为这项技术真正的运用场景还是在电子合同的签定上，中国有5000多万加企业，无论是企业和企业之间，还是企业与普通用户之间，都有大量的签约场景的存在。除去浪费纸张这一明显的缺点，纸质合同另一缺点在于低效，纸质合同的签立必须要求双方同时在场，这里面的就要克服很多时间、物理距离的制约。但采用电子合同这一办法来替代原有的纸质合同，又会面临着用户的信任问题。“现在还是有很多人认为电子合同不靠谱，不放心。”中国云签CEO曹晖告诉记者。而这种不信任，还主要是在于对电子合同是否具有法律效力存在质疑。在这样的背景下，2012年，工信部按照《国家电子认证十二五发展规划》，开展了电子合同综合试点工作，希望找到一种能够运用在企业商务签约中的可靠的电子合同订立方法，江苏买卖网（“中国云签”运营方）正是当时的试点之一。在2013年7月，江苏买卖网通过国家的验收。在2014年9月，江苏买卖网又获得国家标准化管理委员会的批准，主持制定电子合同国家标准（20141105-T-469），现在该标准的征求意见稿已经公布。在曹晖看来，该标准的作用在于，通过国家对电子合同法律效力方面的认可，来帮助电子合同取得社会公众的信任，从而推动电子合同事业的发展。同样是在2014年，江苏买卖网推出中国云签这个产品，为企业提供了一个第三方电子合同订立服务。中国云签会为企业在后台进行本地化部署，或者提供API接口，供他们调用服务。之后，消费者只要在企业客户端所提供的电子合同上签名确认即可。按照标准，中国云签背后的流程为：甲方签署合同之后，平台对电子合同加盖时间戳，固化时间和内容的关系，验证无误之后，平台再将合同发送给乙方；在乙方签署之前，公司会对合同进行再次验证；然后在乙方签名之后，平台再次加盖时间戳；最后，系统再将整个合同进行封装。“一份标准的具有法律效力的电子合同，其实应该有5个电子签名，2个来自用户，3个来自服务主。发生纠纷之后，需要对全部5个签名进行验证。”曹晖告诉36氪。与其他电子签名工具不同的是，在使用中国云签的服务之前，消费者用户只需经过客户企业的身份认证即可。但若企业觉得原来的身份认证方式不方便，作为公安部新的身份认证技术的试点单位，中国云签也会向企业提供这种新的认证方式，即公安部先对消费者输入的姓名和身份证号进行比对，再通过人脸识别技术将消费者现场的容貌与身份证上的照片进行比对。互联网金融市场兴起之后，因为客户群比较分散、金额不高和频次高等特点，想要快速、高效地获取用户的互联网金融企业，也成为了刚刚兴起的电子签名服务提供商的首批用户，中国云签也不例外。但曹晖表示，公司的目标客户还会是那些更大、更为传统的企业，“从场景来看，服务业、制造业都会需有合同签约这一环节，而在互联网+的影响之下，这些企业都会慢慢转向电子商务，但他们对于电子合同的需求可能还不像互联网金融公司那么迫切。” 当然，在中国云签现有的大中小8万多家客户企业中，也不乏百盛、国美、中国对外信托、中国仓单、南京银行这样相对传统的大企业。此外，目前公司也正在和三大运营商进行合作洽谈。曹晖表示，所谓的大客户，并不是指企业较为知名，而是合同的使用量大。商业模式上，虽然公司采取的按次收费方式，但随着不同企业采购的数量不同，定价其实也是不同的，“比如这个企业先采购了十万次的使用权限，那这个价格就不会按照单次10元来计算了。” 在获客方式上，中国云签目前还是以地推为主，但曹晖强调：“公司的8万多家客户企业，覆盖了差不多1000多万个人用户。而这1000多万个人用户在接触到中国云签的电子合同服务之后，是有可能带来转化的。” 目前，电子签名市场上的玩家已经不少，36氪也报道过的有法大大、画个押、契约锁、上上签、e签宝，未来也有可能会有更多的创业公司涌进这个赛道。对此，曹晖表示：“这个市场其实是非常大的，中国有5000多万家企业，目前还没有一家企业能够占据整个市场的1%。市场也还需要教育，玩家越多，越能推动市场的发展。但这并不意味着行业是没有门槛的，如何与B端的企业对接，如何为他们提供定制化的服务，如何取得相应的资质并确保合同的法律效力，从而取得客户的信赖，这些都是初创企业需要面对的问题。” 现在江苏买卖网的团队规模在70人左右，技术人员占五分之二，其他主要为销售人员。公司总部位于南京，目前已在北上广设立了分公司，拓展市场。2015年9月，公司完成了2000万元人民币的天使轮融资，资方为汉优资本。此前，公司团队自己也投入了3000万元。据悉，公司目前已经启动了A轮融资。来源：36氪，作者：土，如若转载，请注明出处：http://36kr.com/p/5056077.html

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2016年11月10日
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出国前月薪15000+如今8000？myOffer告诉你到底哪个环节出错了？ “公司发展到现在，你要问我商业模式，我还真不知道。我们做的不是一种商业模式，在我眼里只有客户价值，不管模式。”学无国界创始人郝斐说。学无国界成立于2014年年底，定位于留学生跨境教育及服务机构，其业务覆盖到留学生服务的前中后端，包括：择校、语言培训、申请大学、申请签证、留学公寓、学费、学习辅导、实习资格、归国职业培训等。其中大部分业务是自营，剩下的与其他平台合作。学无国界旗下的my Offer，是学无国界整合全球大学资源，为留学生提供一站式服务的综合平台。目前已将5万余名，超过100个国籍的学生输送到海外大学。在成立学无国界之前，郝斐已在境外做了13年的留学后服务，创办了UVIC英国教育移民签证中心——跨境教育机构，通过整合海外院校与企业资源，联合多个国家政府机构，为全球留学生和商务人士提供移民签证服务。围绕留学生的一站式服务平台一个很讽刺的现实是不少中国留学生在国外完成学业，回国就业连八千、一万块一个月工资的工作都难以找到。如此就业窘状与困境绝大多数是来源于海外留学生缺乏明确的职业规划意识。这也无疑暴露了很多留学生的痛点所在，“不是出了国拿了签证事情就完了，出国后甚至归国后依然应该受到极大的重视。这其中每个阶段的需求都不一样，都需要平台为他们提供好的服务、好的推荐”，郝斐感慨地说道。而目前，随着互联网的发展，传统的顾问式的留学机构单一的服务模式已经不能满足留学生人群的需求，如今他们需要更丰富的服务。学无国界myOffer区别于传统留学机构只倾向于某个环节的服务就在这里，它不仅为学生提供留学签证服务，后续还有二次升学、实习、就业、海外移民等一系列的增值服务，甚至还为学生们提供海外生存技能培训。而在myOffer注册你只需要几秒钟，输入基本的学历背景，就可以匹配出合适的留学方案，同时也有专业的倒是进行一对一的交流，以确保方案更加精准化、个性化。申请的过程中每个步骤、每个环节都可以在App上即时查询到。学无国界在英国还设有英国教育签证中心、英国移民签证中心、全球青年精英计划、环球大学展、英国互动传媒等一系列的产品，并与全球领先的职业培训机构合作。目前，myOffer的授权大学在英国有92所，美国400多所以及澳大利亚的全部大学。因与大部分海外高校有直接的合作，各校的招生标注都能直接对接给学生，这样一来，学生完全不存在信息盲点。 13年的留学后服务经验，盈利模式别开生面相比于大部分留学机构在海外设立代表处或者海外没有完整的团队支持后续服务，学无国界myOffer在境外有数十个团队来进行客户的支持工作，其海外升学导师、海外职业培训导师等全部驻扎在海外。目前英国有60人的团队，境外有120人。学生出国后的接机、公寓协调、更换专业等都有海外团队来负责。之所以有专门的海外团队对接国内团队的工作，郝斐的考量是让学生在整个留学过程中少走弯路，并且在收费上能更好地做到透明化。所以，myOffer大部分的盈利不是来源学生而是来自各大学的补贴，这样就不像传统机构那么依赖高收费，myOffer就能大幅度降低服务费用。除此之外，myOffer通过办沙龙活动把海外读书和工作的学霸们聚集到一起做了超级导师的产品，为需要深度辅导的学生进行辅导。郝斐告诉记者，“目前团队顶级导师，100多人来自牛津、剑桥大学；500多人来自利物浦等大学”，所以不用怀疑这些导师的专业性。而这些人脉资源是郝斐13年来做留学后服务一点一滴积累起来的。因郝斐在海外深扎十几年，和海外的企业、政府等保持密切的关系，myOffer还为留学生们提供了四大会计事务所、伦敦证券交易所、BBC、独立报报社等短期实习的机会，不过，这要经过选拔后才能有资格去实习。所以，郝斐这样告诉记者，“在归国前我们有留学生学位的认证，并为其提供实习机会；归国有专业的职业培训，你不可能等回国之后才进行培训，这对留学生回国后直接工作其实很不利。” 目前，myOffer已经为5万名留学生提供了优质服务。为更好地打入国内市场，今年4月，myOffer还做了一个H5品牌营销游戏，一天时间阅读量达到420万，6月做的高考押题大赛，一天就有60万的使用量，而在微博的话题量更是高达3.2亿。 2015年，学无国界开始布局中国市场，在深圳建立了中国区总部，目前其已获得数千万A轮融资。

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2016年11月09日
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结合远程办公和特色招聘，只切“轻工作”的有轻功要实现人才的跨领域共享来源：猎云网（微信号：ilieyun）文/齐晓丽传统电脑互联网远程办公领域似已成“红海竞争”，近期记者了解到的有轻功则将远程办公与特色招聘两大功能结合起来，成为一个可以实现从招聘到管理远程人才的工具。有轻功是一个人才共享+远程办公平台。在人才共享方面，有轻功对接的是企业零碎需求与技能人才。相关数据显示，企业的零碎性需求占企业总需求的5%，而找外包公司来解决这些零碎需求的耗资占企业总开支的15%。有轻功则只对接“轻工作”，即不涉及企业核心的工作任务。在有轻功平台中，企业可以按照任务而非职位进行招聘，如Logo设计、官网设计、撰写商业计划书等。在求职者方面，一些人才的工作时间并不饱和，完全有能力承接其他工作，这类人群可以在有轻功平台发布自己的求职信息，除常规的自我介绍外，还能直接将自己的作品上传进行展示，类似微信朋友圈。这样更直观地展示工作能力，减轻了招聘双方邮件沟通的时间，也为企业招人提供了参考。此外在保障方面，有轻功采取第三方担保的方式保证工作者收益，企业在发布任务需求时就需交付对应金额，任务完成后平台再将工资支付给工作者。通过“虚拟办公室”，有轻功将传统的场地办公转移到了互联网上。企业雇佣的多个人才会自动生成企业群，即虚拟办公室，在这里企业可以发布任务通知，包括内容、时间等，还可以对员工的工作进度进行管理，在任务完成经过确认后，求职者即可获得薪资。线上办公的形式实现了远程人才的跨地域管理，从招聘到薪资发放的一系列流程也都可以在有轻功平台中一站式完成。有轻功App今年3月上线，目前平台中已入驻了近3000家企业，拥有近27000名注册用户，其中还有40多家澳大利亚的华人企业。商业模式方面除了会员、广告等形式外，有轻功还计划与电商等进行结合，实现跨界合作。未来有轻功希望结合技术实现场景和体验的升级，更好地连接企业和自由职业者。以工作任务和需求为导向的的对接平台也有不少，如一品威客网以分享经济的发展模式，对社会资源进行撮合匹配，实现中小企业主和设计师、创意人等智力服务提供者的对接；猪八戒网则是服务众包平台，围绕中小微企业发展提供一站式服务。有轻功除了将招聘和OA结合外，任务发布也采用一对一形式，同时建立完备沟通机制，保证精英工作者的参与热情和工作质量。有轻功团队目前30余人，创始人古宙依毕业于传媒大学，核心成员均具有创业经历。今年9月有轻功完成了600万元天使轮融资，目前Pre-A轮融资也已经启动，期望获得1500万，投资人能够有海外背景。

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2016年11月09日

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关注智能办公设备，成者科技从扫描这事儿切入传统扫描仪无法扫描装订成册的文档，比如财务账本、商务合同和企业内刊等等，还有扫描速度慢，需要安装软件和驱动，扫描的时候必须连接电脑等操作复杂的问题。手机扫描软件虽然便于携带，但是只适用于少量纸张的扫描。成者科技看准了这些问题带来的机会，推出了4款智能扫描仪。两款M系列产品面向专业级市场，两款ET系列是面向普通企业市场，其中CZUR ET16智能扫描仪是他们的重点产品。周康介绍到CZUR智能扫描仪的原理就是先对文档进行拍照，将得到的照片进行预处理，然后对处理过的照片进行文字识别，通过wifi将得到的内容保存到云端，用户可以在移动端随时查看和分享内容。 CZUR智能扫描仪配备有1600万像素的摄像头，可以对零散的文档或者装订好的书籍进行拍照，最大扫描幅面为A3。预处理过程使用了CZUR自研的图像处理技术，使用复杂的算法对拍摄到的图片进行曲面自动展平、清除手印、净化底色、自动裁切白边等处理。智能扫描仪使用了ABBYY的ORC文字识别技术，可以识别198种语言的文字，对纯文字以及排版比较规范的图文的识别精度能达到99%以上。CZUR为用户提供了阿里云服务，可以保障数据和信息的安全。虽然这一系列过程看上去复杂，但是图像处理以及文字识别技术都内嵌在了CZUR智能扫描仪中，所以使用者所需要做的只有两步——翻页和按下按钮拍照。因此CZUR不仅解决了传统平板扫描仪无法扫描装订书籍的问题，还缩短了扫描用时。周康说据测算传统扫描仪扫描300页文档需要大概3-4个小时，这款设备可以在8-10分钟完成同样的工作。此外CZUR智能扫描仪还配备了一些新颖的功能，比如它可以对三维物体进行扫描，扫描原理相同，只是物体的高度不能超过10cm。CZUR智能扫描仪上还配有TFT屏，使用者可以实时预览扫描的范围是否超出了文档范围。迭代慢、受关注度低是办公用品普遍存在的一个问题，但周康认为只要产品能真正解决使用者的痛点，还是可以顺利的打开市场。在周康看来，有大量的或者装订成册的文件书籍扫描需求的人都是他们的目标用户，比如公司财务、律师行业、教师行业、书籍爱好者、高学历学者等等。此外智能扫描仪只是智能化办公硬件的一个切入点，周康表示团队也在考虑研发其他品类的真的可以方便用户满足需求的智能办公设备，未来这些硬件都可以打通，并基于同一个云端进行数据共享，对于用户来说管理和使用将更便捷。周康介绍道他们去年在Indiegogo上众筹到80万美金，并完成第一代产品的国内外发货合计4000多台。第一批产品发货后周康团队陆续得到了很多反馈意见，因此在之后的一年左右时间里他们控制出货，对硬件速度和软件算法进行了优化，得到了迭代的第二代产品，第二代产品现在也在量产中，预计为7000台，售价为1980元。对于生产过程中遇到的光学设备精度控制的难题，周康团队针对自己的产品研发了很多校正治具并已应用于产线上，现在生产的产品都可以达到标准。现阶段产品的销售渠道搭建相对比较完整，国内线上销售已自己官网为主，线下已经发展了全国范围的29家代理商，范围涉及到全国。海外也有100多个国家开始在合作，线上代理商主要是亚马逊。智能办公设备虽然受关注度相对较低，但是行业内的几家传统扫描仪大厂也开始在智能硬件上有所行动，对此周康表示对其核心的图像处理技术比较自信，并且认为团队对产品、营销和市场的理解比较深，希望可以用这一年半左右的先发期抢占市场，建立好自己的口碑。 2014年成者科技完成了千万人民币的天使轮融资，投资方为深圳创东方。来源：36氪，作者：希大，如若转载，请注明出处：http://36kr.com/p/5055952.html

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2016年11月08日
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Zenefits为翻身特别推出Z2——为中小型企业HR打造的一体化服务平台；为HR提供全方位服务，本文详细介绍Z2的大体功能上个月，在旧金山，Zenefits旗下的一款为中小型企业HR打造的一站式平台——Z2正式揭开了面纱。 Z2是Zenefits 经历诸多动荡之后的新任CEO David Sacks 做出的一个巨大的调整和改变。相关更多信息可以看这里 Zenefits被重新打造成了一个应用间相联结的生态系统，给小型企业最全面的一体化人力资源解决方案，并提供最佳供应商加入Zenefits平台。对于小型企业来说，这可以让创业者从体力劳动中解放，让他们可以有更多的时间专注于有意义的工作。接下来HRTechChina为大家介绍下Z2的一些新功能和亮点： Z2的亮点新的后台界面我们已经重新设计了Zenefits的后台界面，来突出app的主要板块，例如工资、招聘、健康福利等。新的外观使它对于新用户来说更简便和直观。搜索我们的理念是让Zenefits更简单，我们在后台顶部添加了一个新的搜索栏。你可以快速获取员工信息、文章和Zenefits的应用。一体式应用 Z2的主要部分是在Zenefits平台上增加了新的一体化app。我们推出了17个主流业务app，并期待能增加更多的合作伙伴和功能。这个部分真正能够为小型企业提供一体化解决方案。一体式应用就在后台面板的右边，并将融入HR的关键流程中，例如招聘，晋升，或离职。所以当你下次用Zenefits招聘时，就可以利用一体式应用轻易的建立起新员工的账户。 Zenefits平台的强大之处在于能够在应用中共享信息，并减少你的工作量，现在已经扩展到平台内的所有应用中了。 Z2的合作伙伴：薪酬工资我们很高兴地宣布，Zenefits工资单现在已经可以在加利福尼亚的小型企业使用了，其他州也将逐步开放使用。我们的工资单app是一体化系统，可以与其他app一同使用，例如健康管理或时间管理。这意味着你或员工的每一个变化都会促使工资单的信息进行更新，这一切都是app自动在运作。如果您感兴趣的话，可以点击这里注册。https://www.zenefits.com/payroll/zenefits-payroll/ 健康福利找到合适的健康计划，对于您和员工来说是必不可少的。这也是为什么我们要改变你选择的方式，并重新制定员工的健康福利。我们创建了一个新的计划——“购物体验”，你可以浏览并过滤一些信息来寻找最佳计划，就像定飞机票那样简单。我们推出了提供商地图，这也是Z2的一个独特的部分。你可以查看所有的网上医生和它所在的位置，以及你的员工生活在哪里，这使得它更容易为你所有的员工制定计划。人力资源顾问人力资源顾问是Z2的一个全新的有偿服务，旨在帮助小型企业HR解决所有棘手的复杂的问题。它有一个综合性文档库，包含律师信息、人力资源信息和一些工具。用户还可以和人力资源专家交谈，以帮助您解决最困难的人力资源问题。招聘招聘是企业中最常见和最关键的人力资源工作之一。我们使它变得更容易操作。您现在可以按照一步步的流程来自定义你的招聘，包括了自定义录取通知书、员工协议和背景检查。我们也重新设计了招聘指南，当你在Zenefits上雇佣一个新员工，我们将会有一个新的指南，告诉你每一步该如何操作。休假我们升级了整体操作方式让您更好操作并且更透明。所以我们增加了一个新的概述页面来显示最重要的信息。此外，我们现在为年假、病假和事假等提供预先申报政策。考勤我们的考勤应用已经重建，使您和您的员工更简便的操作日志和批准时间。我们同时能够添加项目代码，并制定午餐休息时间，使您的时间和考勤政策满足您的业务需求。移动端有了智能手机我们希望把一体化HR放在您的手中。我们对我们的ios应用和安卓应用都进行了更新。以上是 Z2的最新的介绍。

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2016年11月05日
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Slack 应战微软协作工具Teams Dear Microsoft, Wow. Big news! Congratulations on today’s announcements. We’re genuinely excited to have some competition. We realized a few years ago that the value of switching to Slack was so obvious and the advantages so overwhelming that every business would be using Slack, or “something just like it,” within the decade. It’s validating to see you’ve come around to the same way of thinking. And even though — being honest here — it’s a little scary, we know it will bring a better future forward faster. However, all this is harder than it looks. So, as you set out to build “something just like it,” we want to give you some friendly advice. First, and most importantly, it’s not the features that matter. You’re not going to create something people really love by making a big list of Slack’s features and simply checking those boxes. The revolution that has led to millions of people flocking to Slack has been, and continues to be, driven by something much deeper. Building a product that allows for significant improvements in how people communicate requires a degree of thoughtfulness and craftsmanship that is not common in the development of enterprise software. How far you go in helping companies truly transform to take advantage of this shift in working is even more important than the individual software features you are duplicating. Communication is hard, yet it is the most fundamental thing we do as human beings. We’ve spent tens of thousands of hours talking to customers and adapting Slack to find the grooves that match all those human quirks. The internal transparency and sense of shared purpose that Slack-using teams discover is not an accident. Tiny details make big differences. Second, an open platform is essential. Communication is just one part of what humans do on the job. The modern knowledge worker relies on dozens of different products for their daily work, and that number is constantly expanding. These critical business processes and workflows demand the best tools, regardless of vendor. That’s why we work so hard to find elegant and creative ways to weave third-party software workflows right into Slack. And that’s why there are 750 apps in the Slack App Directory for everything from marketing automation, customer support, and analytics, to project management, CRM, and developer tools. Together with the thousands of applications developed by customers, more than six million apps have been installed on Slack teams so far. We are deeply committed to making our customers’ experience of their existing tools even better, no matter who makes them. We know that playing nice with others isn’t exactly your MO, but if you can’t offer people an open platform that brings everything together into one place and makes their lives dramatically simpler, it’s just not going to work. Third, you’ve got to do this with love. You’ll need to take a radically different approach to supporting and partnering with customers to help them adjust to new and better ways of working. When we push a same-day fix in response to a customer’s tweet, agonize over the best way to slip some humor into release notes, run design sprints with other software vendors to ensure our products work together seamlessly, or achieve a 100-minute average turnaround time for a thoughtful, human response to each support inquiry, that’s not “going above and beyond.” It’s not “us being clever.” That’s how we do. That’s who we are. We love our work, and when we say our mission is to make people’s working lives simpler, more pleasant, and more productive, we’re not simply mouthing the words. If you want customers to switch to your product, you’re going to have to match our commitment to their success and take the same amount of delight in their happiness. One final point: Slack is here to stay. We are where work happens for millions of people around the world. You can see Slack at work in nearly every newsroom and every technology company across the country. Slack powers the businesses of architects and filmmakers and construction material manufacturers and lawyers and creative agencies and research labs. It’s the only tool preferred by both late night comedy writers and risk & compliance officers. It is in some of the world’slargest enterprises as well as tens of thousands of businesses on the main streets of towns and cities all over the planet. And we’re just getting started. So welcome, Microsoft, to the revolution. We’re glad you’re going to be helping us define this new product category. We admire many of your achievements and know you’ll be a worthy competitor. We’re sure you’re going to come up with a couple of new ideas on your own too. And we’ll be right there, ready. — Your friends at Slack

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2016年11月03日
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巨头来了:微软Office发布企业协作工具Team：直接挑战Slack 北京时间11月3日上午消息，微软今日在旧金山召开发布会，发布了新的企业内部协作工具Teams。这一工具将直接与同一领域大热的旧金山创业公司Slack展开竞争。微软Office业务企业副总裁柯尼斯鲍尔（Kirk Koeigsbauer）主持了此次发布会，微软CEO纳德拉（Satya Nadella）出席了活动。从今日开始，Teams将在181个国家以18种语言，面向Office 365的付费企业版用户免费提供，预计全面上线时间会是2017年第一季度。 Teams工具将与微软的Office办公组件深度整合，并基于Office 365的云平台打造。借助这一工具，企业可以在Office平台上打造属于自己的协作小组，进行群组沟通、文件分享、共同办公等功能。 Teams的主要特性包括：群组聊天既可以公开，也可以私密；借助微软内嵌的Skype，企业用户可以直接进行视频和语音会议；用户还可以发送Emoji、贴图、GIF等个性化信息；与Word、Excel、PowerPoint、SharePoint、OneNote、Planner、PowerBI等微软诸多办公软件深度整合，企业用户可以直接协作完成办公。柯尼斯鲍尔还强调，Teams拥有微软引以为荣的安全保护，协作沟通内容都会进行加密。今年年初，媒体曾经报道微软内部曾经讨论斥资70亿美元收购Slack。Slack创办于2009年，上一轮融资的估值高达36亿美元。Slack的成功主要得益于看到了企业办公软件和商业聊天工具之间的中间市场。目前Slack日活跃用户突破400万人，其中包括125万付费用户，年营收达到了1亿美元。据传微软全球执行副总裁陆奇立主微软收购Slack，但遭到了纳德拉的反对。纳德拉等部分高层认为，微软完全可以自己推出类似业务，凭借微软巨大的平台优势和用户基数来实现成功。虽然Slack已经占据了一定先发优势，但微软同样拥有自己的优势。通过Windows、Office、企业云服务等一系列完整的企业软件服务，微软是目前全球最大的企业办公服务提供商。其中Office是全球最为普及的企业办公软件，每年营收高达230亿美元。而Office 365已经拥有8500万用户。 Exchange邮件系统在企业市场的占有率高达80%。 Slack 发公开信： http://www.hrtechchina.com/15177.html

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2016年11月03日
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报销赛道又添一选手，“汇联易”背靠上市公司，定位大客户市场 “汇联易”是一款企业差旅报销SaaS软件。该产品是汉得信息内部孵化的创业项目，自2016年8月成立后已独立运营，并于9月获得了3000万元的A轮融资，由蓝湖资本、软银中国、汉得信息等共同投资，其中，蓝湖资本投资900万元，汉得信息控股51%，这部分资金会用于研发、销售、交付上。与此前报道过的易快报、红橘科技等报销软件一样，“汇联易”基于老板、财务、员工（报销发起者）三方的流程痛点，包含了从企业费用预算、企业费用管控、员工费用报销、发票合规审核、财务系统集成，以及员工商务活动相关的出行、住宿、宴请等服务。大致流程是，员工（报销发起方）可以直接用手机录入报销，之后表格送达上级，审批通过后，进入票据提交和财务审票环节，都确认无误后，财务便可继续打款流程。对于员工，会收到打款通知，并且针对每笔报销自动生成报销单。对于企业老板，则可以对员工整体报销支出有把控，知道谁长期以来把钱花在什么地方上。并且，汇联易也接入了一些供应商，包括企业吃、住、行等几个方面，例如，汇联易中嵌入了滴滴企业版API接口，也打通了携程等OTA。而支付方式，可以选择企业账户或者个人账户。这样一来，员工通过这些供应商的消费票据可以直接走线上过账。若企业已有合作供应商，则可以直接迁移到线上，而对于线上不能解决的部分，可以依旧手动线下报销。此外，汇联易还从国内的一些大型酒店集团处，拿到了低于OTA的折扣，可以无中介费的给到企业。至于定位，汇联易是直接瞄准大客户，因为付费能力高。这里不得不提一下其母公司汉得信息，汉得信息是创业板的上市公司，一直给大企业提供ERP系统定制，所以积累了2000-3000家大客户资源。而据汇联易CEO张长征透露，在销售渠道方面，汇联易跟汉得信息在一定程度上资源共享，这也算得上是与同类产品的竞争优势之一。据悉，汇联易是按照SaaS的收费模式，每账户216元/年，另外，报销属于财务的一部分，汇联易可以提供中间件对接企业已有的财务、OA系统，这部分服务也是收费的。张长征告知，平均交付周期在1-2个月。谈及未来，张长征表示，汇联易打算围绕报销再加上协同等其他的功能，做企业的移动门户。来源：36氪，作者：徐宁，如若转载，请注明出处：http://36kr.com/p/5055495.html

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2016年11月01日

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