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新创
联合创业办公社和北京创客空间达成合作，打造创客空间新品牌 Maker²
据官方消息，联合创业办公社（People²或 P2）和北京创客空间宣布达成合资协议，将成立联合办公运营公司，合力打造创客空间品牌 Maker²，Maker² 将会把空间总体布局蔓延至全国 7 个核心城市，在全国打造 15 万平米的创客空间。
联合创业办公社成立于 2015年2月，已完成 A 轮融资，目前拥有总共 20 个空间，近万名会员，超过 300 支团队入驻，承载项目包括足记、周末去哪儿、生意专家、快法务、简书、我有饭等。北京创客空间是国内产业众创平台，协助管理超过 100 亿产业开放创新资产，拥有 3 亿人民币产业天使投资基金。
WeWork 入华在即，连日来国内联合办公市场也动作频频，优客工场宣布完成 A+ 轮融资、氪空间战略入股纳什空间，整个行业开始了跨界合作、资源整合的节奏。
原创文章，作者：孝羽，如若转载，请注明出处：http://36kr.com/p/5044554.html
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新创
实现网：想让初创企业快速找到靠谱的程序员
HRTechChina编辑部 3月15日报道
此前HRTechChina转载过一篇文章《不想把时间和资金浪费在不合适的人身上？创业初期如何寻找到合适的兼职设计师或开发人员？》，其中提到目前人力资源行业的未来一定是按需获取。今天介绍的“实现网”则是一款基于共享经济理念的产品，于2015年8月份左右上线，他能帮你迅速约到来自BAT的工程师。
简单来说，实现网为企业提供了一种新型的用人方式。让企业需要人才时，可以像使用 Uber 一样，使用实现网让人才即时到班工作，大幅的提高人才到班效率。企业仅对人才的实际工作时间付费，这种按需支付的方式，也降低了企业用人成本。
“实现网”有一个人才的“云”。雇主可以按需获得“人才云”中程序员、设计师、产品经理，帮企业解决缺少技术人员的问题。让知名互联网公司的人才在业余时间去创业公司兼职，提高了优秀人才的人力资源利用效率。
谈到创立实现网的初衷，“实现网”创始人王龙行告诉HRTechChina，实现网想服务更多的初创型公司，目前初创型的公司在各个领域都会遇到发展困境，而人才是创业公司最重要与需求最大的。目前普通招聘模式不能够快速满足初创公司的快速发展需要。所以他们想用共享经济的形式解决这件事。
实现网的创始人是王龙行，原新浪微博的产品经理，2013年开始创业。其团队的的CEO、CTO都来自新浪，其他创业伙伴均来自各个互联网公司，有一定的行业背景。
目前市场上类似实现网的人才共享型产品也有不少，比如短期雇佣平台“英选”、同样采用“Uber”模式的“问啊”、还有去年底完成近千万人民币的Pre-A轮融资的“极客邦SOHO”。而目前行业遇到的普遍问题则是如何保证平台上程序员的专业性，以及如何筛选。
王龙行表示，首先程序员在注册的时候会人工筛选，只挑选有2年以上开发经验，并且资料填写完整的。
第二就是有个评价机制，雇主预约过后会对工程师进行评价，2次以上3星评价的工程师将被隐藏，并由实现网进行沟通。5星评价的工程师在排名上会上涨，接到更多的订单。有这样的评价机制来激励他们。
第三是，其在对接雇主的需求时，会根据工程师的技术经验精准匹配，帮助他有能力把雇主的需求做好。
同时，对于人才来说，实现网相信知识型人群对于更加丰富的职业体验诉求将越来越多，这个群体对工业时代形成的长期固定在单一岗位的工作方式会越来越感到无聊。有足够学习能力的知识型人群会愈发去追求不断在新的岗位上挑战和丰富自己，通过身兼多职的职业方式来充实自己的工作和生活体验，结识更多的有意思的朋友，也促使自己快速成长；同时为社会贡献更多的价值，获得更多的薪酬。实现网即在为他们提供服务平台，为他们推荐更多样化的短期职业机会。“实现”将成为一种新的工作方式的代名词。
据HRTechChina了解，实现网2015年8月拿到险峰华兴和博派资本300万天使融资，并准备在今年上半年开启A轮，计划融资2000万人民币。融资后的计划会主要获取更多B端和C端的用户，同时在上海、广州等地建立分站，快速和当地的创业者和孵化器建立联系。
此文为HRTechChina编辑部原创， 欢迎个人转发分享。公众号，单位如需转载，请备注作者以及出处：http://www.hrtechchina.com/12021.html
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新创
以代记帐服务为基础，“优记财税”要帮助初创企业找到靠谱会计
猎云网（微信：ilieyun）（文/周丽梅）
初创企业有必要花钱养个会计吗？很多创业者认为，会计在企业进入到高速扩张期时才会体现出其重要性。但在张建林看来，这样的看法或许有些片面，每个公司都离不开财务，一个刚创业的公司，一切都是从零开始，如果经营初期没有建立良好的财务制度和内控流程，后期是很容易出问题的。基于此，他创办了“优记财税”，想要帮助中小企业找到优秀的会计。
优记财税是一个针对初创企业财税外包的应用平台，平台于去年12月底上线，以代记帐服务为基础业务，扩展财税相关咨询、顾问、验资审计等全方位财税服务。张建林说，现阶段传统行业缺乏市场监控，绝大多数企业都是以实习生为主，记账质量差、服务水平低等问题层出不穷，优记财税想做的便是根据企业信息匹配出最适合的会计，解决初创企业的财税问题。
既然是要帮助初创企业找到优秀的会计，那平台对于入驻的会计自然有着较高的要求。据HRTechChina了解，平台上的会计需有会计从业资格证及3年以上的从业经历方可入驻。符合入驻资格的会计需经过优记财税系统的初次条件筛选，符合条件的会计才有机会进入资深会计顾问的二次筛选。张建林说，经过优记财税多次筛选，也能在一定程度上保障平台上会计的水平。
现阶段，用户可通过优记财税微信公众平台将企业基本需求录入，优记财税系统会根据企业所属行业、类型、会计经验、职称等智能对比帮助企业快速进行会计的匹配推荐，企业和会计直接对接即可。当然，用户也可自主筛选。张建林说，优记财税通过整合会计资源，去掉代记帐公司、销售等环节的成本，让企业和会计以较低的成本完成对接。
当然，在张建林看来，代记帐服务只是一个入口，之后优记财税也会根据企业不同的成长阶段提供不同的服务。
目前市场上的代理记账服务分为几类:
第一类是经市财政局批准从事代理记账业务的会计服务公司，能够定期进行业务更新培训，合理、合法按质按量进行代理记账工作。但大多数代理记账公司实际上全部由经验不足会计做记账服务。
第二类是税务代理机构和税务执法人员亲属，大多数未取得财政局批准的代理记账许可证，大量从事代理记账工作，成为了社会上真正的代理记账主力军。
第三类是有一定工作经验，被企业客户认可慕名而聘请的在职或兼职的会计零星人员，这些人员虽然未取得代理记账许可证，但拥有一定的工作经验和业务水平，是企业客户最追捧的社会代理记账主体。
第四类是利用互联网电商形式的服务自营模式和撮合模式，大多的创业者不把代理记账本身作为盈利点，而是当做和企业之间一种高频的粘性业务，以此切入企业后服务。这种模式的代理记账同样没有从本质上解决行业整体服务差、效率低等问题。
而优记财税要做的是将企业客户最为追捧的兼职会计整合在一起，为创业者提供更优质的会计做代理记账，这样一方面解决了创业者找不到优质会计的难题，同时也让也为从事兼职的优秀会计提供了业务来源。在初创企业服务的基础上，优记财税同时为发展期企业提供了会计合聘等更深度的进行财税外包服务。
据了解，创始人张建林是个连续创业者，曾有6年的策划运营及市场管理经验，2012年从事互联网行业参与多个企业级项目的产品设计工作；技术合伙人陈明亮有5年工作经验，先后在深圳天源迪科信息技术股份公司、东华软件股份公司等任职软件工程师开发一职，从事过系统平台监控系统、电信合同管理系统、电信营销支撑系统、电信巡店宝App及医疗、电商的开发等。
据了解，优记财税正在寻找天使轮融资。
产品：优记财税
公司：四川北鱼科技有限公司
微信号：uogi-cn
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新创
完成千万级Pre-A轮融资，“无界空间”布局共享经济社区
猎云网（微信：ilieyun）文/陆阳平
近日，记者获悉，无界空间在今年1月份完成千万级别的Pre-A轮融资，估值过亿。由地产上市公司基金艾想领投，创业最前线新媒体集团跟投。在去年5月份，无界空间获得梅花天使、经纬创投和青山资本440万天使投资。
无界空间是一个以线下的联合创业办公空间为载体，为早期创业者提供创业及生活、社交等全方面服务的线上线下创业者社区。目前，无界空间百子湾站、望京南站、望京国际站、三元桥站均已投入使用，提供超过1200个工位，朝阳大悦城站正在准备中，预计在4月份投入使用。
在联合办公领域，国外案例也早有佐证，最具说服力的就是联合办公空间WeWork. 。2010年，联合办公空间WeWork创立于纽约，为创业者提供了较为便宜的办公场所，以及多种多样的福利设施，例如免费啤酒、装满食品的冰箱、桌面足球游戏等。去年，WeWork完成9.69亿美元融资，估值达到了100亿美元。
当然了，国内要做 WeWork 的不止无界空间一家，还有科技寺、毛大庆的优客工场、潘石屹的SOHO3Q，以及从上海起步的联合创业办公社等。
（无界空间-望京南）
有调性的联合办公空间，立足高性价比场地
无界空间的第一家空间位于国贸附近的百子湾，面积 960 平方米，150 个工位，分为独立办公区、共享会议室、休息娱乐区（包括对外开放的咖啡馆）等，每个工位的租金在 1600 元／月左右。入驻的团队一般是早期创业者，大公司的小部门，或者个人工作者，上限为 25 人。团队提交申请后由无界空间团队进行审核、约谈，租约 3 个月起，最长 1年。
与一些众创空间“免费低价入驻、靠增值服务收费”不同的是，无界空间的主要收入还是来自于租金，增值的软性服务则是低价甚至免费的。“我们的发展规划是用有调性、高性价比的办公场地和高质量的服务吸引早期创业者入驻，百子湾站开幕一周入住率就达到70%，之后一直在90%以上。”无界空间创始人兼CEO万柳朔（Randy）介绍到。
无界空间创办伊始就主打年轻、海归和高端创业人群。事实上，无界空间创始团队5个核心成员均为90年前后出生，毕业于海外名校，Randy本人8岁随父母移民美国，在美国生活多年。同时，无界空间整体设计偏工业风，“大家都觉得很酷”。设计师是中央美术学院教授史洋，他曾与OMA设计事务所参与了“卡塔尔机场城”、“多哈大学城”项目，曾被评为国内最有思想的青年设计师。
除了配备人性化的硬件设施，无界空间还为创业者提供法律、人事、财务、公关、媒体等服务支持，定期举办社区交流活动，让大家充分感受社区互助，如每周四晚上的电影会，感恩节的全体餐会，圣诞节的跳蚤市场等，都得到了入驻团队的踊跃参与。
从办公选址拓展，做中国特色的WeWork
在选定百子湾站点之前，Randy在两个月之内实地考察了大约30个场地。最早Pass掉的是中关村，“虽然创业氛围很好，但是竞争很激烈，初期优势不大。” 视线东移，Randy比较倾向于东直门和三元桥，一个是2号线，一个是10号线，且离西边比较近，但是没找到合适的物业。又陆续考察了望京、三里屯、上地、国贸等地。
“我们寻找地址的标准是要在交通枢纽的核心区域，像百子湾离地铁站步行就在10分钟之内。其次从成本考虑，办公面积至少1000平米，最佳面积为2000~2500平米。通过无界空间的选址、装修的经验，我们在寻找办公场地上已经非常有经验，之前入驻在无界空间的乐纯酸奶就是让我们代为寻找独立办公场地。目前，帮助已经成型的公司选址办公已经成为我们新的业务。”Randy在介绍目前无界空间发展时说到。
除选址办公外，Randy表示，无界空间正在与峰瑞资本（Frees）合作开发线上社区App，可以为入驻团队提供预订办公室、线下活动通知等，再进一步的话可以为投资机构做投后管理，无界空间会有更多的尝试。“对标WeWork，而不止于WeWork，无界空间有我们自己的特色。”
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新创
慧算账：应该是最高效的记代账工具
慧算账是一家致力于向广大中小微企业提供记账报税金融于一体化的服务平台。最早公司是从一个工具开始,发现了会计财税这个行业大家在这么多年的发展之中，将近二十多年只用了一种工具。就是金蝶和用友做的一款借贷的财务电算化。从工作的过程来讲其实在整个的过程中，有好多的工作步骤。现在所有人在利用纸质的文档Excel表格来做这个事。
所以说慧算账发现的痛点其实是这个行业里面，各个方面几方都很纠结和矛盾。比如税务局不会管代账报税，代账报税都是代理记账，代理记账有一个行业协会是财政局管的。但是财政局又不管报税，基本上没有行政机构管。找谁都没有用如果出了质量问题的话。也就是说这个行业整个都不对，慧算账觉得这个里面肯定有很大的提升空间。所以才开始慢慢朝这个方面深入摸索发掘。
慧算账产品做到现在从三个方面来说优势和亮点。第一对整个行业的从业人员来说，慧算账的系统化程度更高。给整个行业的服务质量和标准，提供了一个更有效可控的手段。以前所有的过程都要靠人工。那么从现在慧算账的整个系统软件设计过程中，从发票端买和卖的发票，借助电子化的手段基本上可以让会计不用人脑来处理这个过程。然后从企业那端来讲，相当于控制力提高了之后，企业那边的服务体验和服务质量就会相对的恒定可预测。包括现在在技术上增加了一些微信这些APP的交互渠道。企业获得的信息会更及时。第三个方面就是解决了这两端的问题之后，就是一个行业进一步解决的问题。就是企业整个的感受。他以前会觉得这个会计只帮我做账，现在会觉得这个外包的会计能够帮助做更多的服务。从现在来讲慧算账主打的就是这三种，感受上或者说跟以前行业感官上的不一样。
目前慧算账在全国23个省份的省会城市有进驻。在全国有近70多个服务网点。可以给当地的企业和代理记账公司同时提供服务。现在每日的日增长全渠道会增加八百到一千个用户。
来源：DoNews
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新创
人才银行：找工作这个姿势，就能赚到钱
来源：猎云网（微信：ilieyun） 文/小蒙
好奇吧？找工作能赚钱，而并不是找到工作能赚钱。前者为进行时，意思是找工作的过程中就有收入，其收入为利益分享；而后者则是完成时，意思是找到工作后有了工资收入。表示收入的名词不一样，其性质也是差别巨大。今天我们着重来说说前者。
说前者，是因为目前有一家互联网招聘创业公司正在采用这样一种模式，来提高求职的效率，争取在这一领域分杯不错的羹出来自己尝鲜。
人才银行的创始人兼CEO王振中说：“目前很多的人力资源服务商由于把盈利模式放在了企业端，因此他们会围绕企业去开发很多针对性的服务。但是，现在是个共享经济的时代，在招聘领域的共享经济就应该把求职者也纳入进来。人才银行更多的为求职者服务，把利益或产品的服务中心从企业端移到求职者这一端，希望求职者可以掌控自己的求职流程，甚至是通过平台找到工作的同时还能得到一部分收入。以这样的一种方式来增加求职者的活跃度和黏度，以及他们对自己简历和职业规划的认真程度。当然，这也算是一个履约的承诺，求职者不能肆无忌惮的爽约，因为，诚信问题会跟着求职者的简历进入到下一家用人企业。以此来打造一个诚信地职场生态环境，并通过利益共享的方式来增加求职者的黏度。”
相较于巨头互联网招聘企业来说，企业招人是通过发布广告的形式，但是并不会承诺结果。人才银行对于企业发布职位是免费的，而只有求职者进入到面试或者最终录用的环节，才会收取相关费用。虽然并不是以直接承诺结果的形式来与招聘企业合作，但是收费的时间点卡在了面试之后，显然它的承诺说服力更高，进而也能解决招聘企业招聘成本高、招聘效率低和结果难保障的痛点。
这种模式下，人才银行的收入更多是依赖于高质量的求职者，只有更多高质量求职者进入到人才银行的平台，才会提高企业与求职者成功牵手的频率，所以利益共享的模式更多的一种激励。“相当于一个红包，只是这个红包比较大。”创始人王振中这样来解释利益共享模式下求职者拿到的这笔分成收入。显然，它不像发工资，不具有持续性。
在这种模式下，也可解决以往的招聘过程中企业主动，求职者被动的境地。企业是用人单位，所以在招聘的各个环节当中都十分强势，有时候会影响到求职者的求职进度。人才银行通过求职者点评，来对招聘企业进行排名，以此来促使企业更重视人才。
显然，利益共享模式下，其平台对求职者和企业的诚信把握度要求非常高，怎么不被某些用户变成摇钱树，又怎么不被某些无良企业用来招摇诈骗，还是值得人才银行深究的。目前，人才银行从求职者简历真实度和面试的配合度来把控求职者的诚信问题；而对企业的诚信把控则以求职者对其点评的排名为原则，也会对企业的信息进行核实。就目前来看，与人才银行合作的都是些知名企业，80%为中国500强，并且截止目前已拥有超过15万份中高端求职用户。
互联网招聘的市场每年都在增长，但是每一年的市场又是固定的，已有的互联网招聘企业已经非常多了，那创业公司如何介入，介入之后又怎么分得市场？ “我们发现这一行业虽有巨头企业存在，但是痛点依然未能解决，只有能够解决这部分痛点的创业公司才有机会去撬动市场，当然，这个过程是需要时间去验证的。” 创始人这样看待竞争十足的互联网招聘。
人才银行隶属于猎俊（上海）网络科技公司，成立于2013年3月份，目前处于试运营阶段，公司已于去年年底拿到了天使轮融资，目前已启动下轮融资计划，计划用于分公司建设和市场推广。
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新创
企业兼职招聘管理SaaS平台，“校园爱赚钱”看重人力资源弹性化管理
猎云网（微信：ilieyun）文/朱珠
周严在大学期间创办过学生兼职平台，仅支持PC端，而运营数据达到3万B端用户还包括百万学生，并且实行了100%赔付制，不巧，经过两年的磨砺，这种烧钱的模式却走不下去了。后来，他换了思路，走向了企业兼职外包领域，最终实现了盈利，不过又因为某些原因卖掉了公司。
如我们所见，兼职网站层出不穷，最近兼职地带、兼职猫此项目在猎云网投融资平台进行融资等一轮又一轮的融资，刷新了我们对于这一领域的认知和态度。而这期间，周严又创立了一个新的平台“校园爱赚钱”，似乎结合了之前的项目经验，从B、C两端分别入手，而周严认为，从事兼职领域近10年里，这个行业的真正痛点需要解决。
他说：“校园爱赚钱希望以兼职招聘管理SaaS平台为入口，解决企业兼职招聘管理繁琐、效率低、缺乏有效完善的兼职使用方案和体制，在兼职人员人身安全风险以及劳务纠纷、使用费用不透明、管理难、报销难，兼职费用结算流程复杂繁琐等等问题”。
校园爱赚钱主要有以下功能：
1、一站式的兼职服务：招聘（线上、线下一体化招聘），培训、监督、管理（服务众包），工资发放。
2、兼职管理SaaS平台：购买保险、远程面试、签到签退、工资结算、人才管理、定位，远程监控，智能企业人才库资源共享、开具劳务发票、众包猎头等。
3、企业1对1方案解决：企业诊断，根据企业制定出最适合的兼职用人制度体系，以及实施和改进方案。
4、企业兼职工资金融服务：工资垫付服务。
记者了解到，校园爱赚钱不仅提供给C端学生用户一站式兼职方面的服务，并且更看重B端企业用户的人力资源弹性化管理需求。企业可以在平台上自行发布招聘信息，然后在SaaS平台上进行操作，不管是平台现招人员还是通过其他渠道得到的兼职人员都可以进行管理。
另外，在急需用人的情况下，企业用户一方面可以搜索平台的人才库来发送工作推送信息，另一方面也可以使用赏金众包猎头来发布招聘赏金信息，而这些信息会以短信的方式联系到校园学生猎头，他们可以帮忙快速招人。
校园爱赚钱发展近半年，目前企业用户8000多，提供了15万人次上岗，代结算工资近500万。
谈及未来的发展，周严表示，校园爱赚钱将进入企业全职市场，成为企业人力资源管理SaaS平台，将企业招聘流程规范统一，之后再打造学生兼职金融等生态圈，“现在我们兼职和金融结合的不错，半年250万的利润，不过目前的重心还是稳定留存率最高的企业用户上，企业端App也计划将于7月上线，接着再全面开通企业兼职招聘外包服务。”
据悉，校园爱赚钱已正式启动天使轮融资。
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新创
企业服务风头不减，亿企管家的一站式服务能否验证市场？
来源：猎云网（微信：ilieyun）文/郑桂兰
互联网掀起万众创新创业的热潮大众有目共睹的，创业公司在各个领域各显武艺，而为这些创业公司提供各类专业化、标准化服务的初创团队也越来越多。比如猎云网此前曾报道为创业公司提供法律服务的快法务，提供人事服务亲亲小保以及财税服务的58Tax等，然而，如果作为一家创业公司，前期已经为公司起名、选址、选人等各种琐碎的事情所闹心，后期还会很有耐心的一个需求找一家平台解决吗？显然，耗费精力而又浪费时间。这时候出现一个为创业者提供一站式企业服务平台显得很有必要。
今天想说的亿企管家要做这样的平台，以B2B的模式连接有需求的企业和各类企业服务商，帮助企业解决工商财税、知识产权、人事法务、注册商标专利、行政办公、信息建设等问题。简单来讲，就是想让创业公司只管主营业务发展，剩下的，亿企管家帮你解决。
亿企管家创始人宋国岩认为，企业服务中普遍存在的痛点是产品价格不透明、服务不规范、安全无保障，并且双方协商谈判耗精力。而亿企管家的解决方法是把服务明码标价，避免客户犯选择困难症。平台流程标准化，每个服务节点，亿企管家会主动推送进度信息，让客户知晓服务进度。据了解，全国每月新增商事主体登记数量为150万，截止2015年5月，全国商事主体总数量7264万，仅从深圳的市场来看，一年工商财税服务市场规模达到100亿。有人认为，企业服务这块大蛋糕全盘吃的话，难免会显得吃相不雅并且难以嚼碎。但是常见的垂直企业服务更多也是雷声大雨点小，最后领胜的模式会是垂直的小而美亦或者是通吃的大而全，我们还需静静观望。
宋国岩认为，作为B2B平台，大而全的优势主要有两点：
1、面向企业，亿企管家能够为其寻找服务商，间接帮助创业者降低管理成本，摆脱与服务商交易和服务中的各种烦心事，让创业者有更到的精力聚焦主营业务发展。
2、面向服务商，亿企管家想为其提供精准的客户，以此降低服务商的营销成本。
亿企管家在中间起到撮合的作用，对接双方需求，跟进过程，验收结果。宋国岩希望切实帮助到创业公司少走弯路、省心创业，毕竟创业不易，有个类似“管家”服务公司在身边，何乐不为？
亿企管家除了产品板块，“创业天地”也是一个亮点，汇集了创业案例、政策资讯和创业指南等知识，创业者看完也可当是“充电”。
其于去年9月份正式上线，目前注册用户数量接近3000，合作的服务商超过25家，促成交易1000单以上。平台前期主要靠销售分成盈利，后期打算从品台延伸出广告、数据等增值服务。
团队方面，创始人宋国岩有10年以上的IT营销管理经验，曾任华润集团、总部基地等企业项目顾问。亿企管家目前正在接触天使轮融资，资金用于团队建设、系统开发和市场推广。
如果你或你的朋友的项目希望被 HRTechChina报道，戳这里可寻求报道。
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同事App：上班8小时，除了聊工作还应玩点不一样的
来源：猎云网（微信号：ilieyun） 文/郑桂兰
熟人社交有微信，陌生人社交有陌陌，职场有LinkedIn，除了类似的高频社交产品，还有什么社交切入口是不可或缺的？有一个腾讯系团队认为是同事之间的半熟人社交。
“同事之间的关系很微妙，虽然每天‘身体’在一起 8 小时，相互分享信息却最少”。同事App创始人Tony告诉记者。比如，当你每天在电梯里遇见的同事，却不知道是哪个部门的；或者总是在食堂看见的领你心动的“她”，却不知道如何搭讪；或者你对公司某个部分的同事有怨言，却又不知道怎么发泄。因为大部分的人认为，“当面聊”工作以外的事，很尴尬。
同事App想解决这个困扰，它是一个面向公司员工之间交流的社区，专注在同事之间的请娱乐，包括唠嗑、八卦、互助、问答、吃喝以及公司内发生的大小事。功能类似公司的BBS，但和BBS本质的区别就是，同事App采用的是匿名式的玩法，类似微信的朋友圈，同事App也只是在同一个公司的属性下，才能彼此看到对方的状态。
其于去年年初正式成立，目前用户数在35000以上，已开放注册的公司有百度、腾讯、阿里巴巴、京东、中兴通讯、华为、顺丰等。其中，腾讯员工注册量超过1万，并且日活跃量在50%以上。此外，同事APP 对超过50人申请的公司都将逐个开放。在同事App里，用户需
要的是填写公司名，输入公司的工作邮箱，同事App会给发验证码，在里面可以直接填写昵称，发言或者留言的时候，也可以纯匿名或者用昵称。当然，用户在交流的过程中的工作邮箱不会被显示。
一定程度上，同事之间很多时候是利益关系，导致不能表达自己的内心真实的看法，加上公司组织架构大了之后，沟通永远成问题。“在公司聊得话题是有禁忌的，不能肆无忌惮的聊。比如最近炒股的话题很热，但是你不能和同事聊，也不能让领导知道你在上班的时候炒股。同样的买房，你不好去向同事开口咨询，第一你不想让同事知道你有钱买房，第二也不想让同事知道你没有钱买到好的房。” Tony告诉记者。
笔者认为，同事App虽然看上去就是闲聊八卦的地方，但是撇开那层“当面聊尴尬”的面纱，把应该在线下高频发生的交流搬到了线上，并且也是一个很好满足好奇心的地方，因为发生事都是你身边的，尽管不知道对方是谁。
然而，匿名交流的“暗爽”肯定会带来些许负面的影响，比如网络暴力。对此，同事App开发了相应的智能监管系统，如果里面出现淫艳秽语，或者小黄图，基本会被过滤掉，尽量把网络暴力发生的概率降低。
未来，同事App希望在用户积累量在一定的情况下，接入增值服务，切合用户讨论的话题如兴趣活动，相亲交友，买房租房，股票理财等场景，连接相应的服务或信息 。Tony透露，同事App在近期会上线新版功能，根据公司属性新设置工卡验证以及增加地理位置，增强用户的归属感。
目前，同事App团队共有9人，核心团队4人，其中创始人Tony腾讯出身，在南非Naspers（腾讯的大股东）任职互联网业务经理，负责微信非洲的业务。联合创始人Jack，曾是微信国际业务运营总监，负责微信东南亚和非洲的运营。联合创始人Lance，曾负责微信全球线上广告以及微信非洲等地区的运营业务，联合创始人Cando，6年腾讯海外游戏开发经验，微信海外游戏后台主工程师。
据悉，同事App目前已完成数百万天使轮融资，韩国KCA领投，前腾讯高管吴宵光、前百度高管王啸参投。
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新创
已获麦刚吴宵光投资的企企通，要从大企业切入帮助管理供应商
来源：猎云网 （微信：ilieyun） 文/郑桂兰
不管大企业还是初创企业，或者供应商，总是被业务交易问题折腾不休，比如企业采购员和供应商之间的询价、投标、收发货、跟单、对账、支付等问题，每一个环节都需要双方的即时沟通，但如果一方出现问题，像是收款滞后带来的郁闷、采购订单确认有错误，对中小供应商来讲，这不仅仅是郁闷的事，甚至有可能是致命一击。下面猎云网介绍的企企通，带着志在连通企业和企业的愿景，旨在利用互联网来优化、提升业务交易过程，包括招投标、寻源、采购需求、采购订单、发货计划、财务对账、支付等，用互联网帮助企业管理供应商。
创始人徐辉告诉记者，自己曾任SAP大中华区负责华南西南企业业务的副总裁，在SAP时，发现很多大企业已经应用了SAP，Oracle等优秀的ERP套件，企业内部信息化水平也已经很高，但是这些企业和供应商之间的沟通方式还是停留在很原始的电话、传真、邮件、Excel等交流方式，而这种方式易出错，效率低，远跟不上现代信息化管理。企企通的创办初衷就是为了解决企业和企业之间基于业务交易沟通效率低、周期长的问题，希望从供应商关系管理入手, 组建起一张基于业务交易的互联网平台。
一定程度上讲，企业ERP应用已经是红海，应用SAP，ORACLE甚至金蝶、用友等ERP软件的企业内部信息化水平已经很高，这也是为什么企企通不做ERP而从SRM供应商关系管理入手的原因。在企企通创始人徐辉看来，如果沿用原始的纸质文档的方式，企业想把业务交易周期缩短一天或者两天都很难，但是如果帮助他们搭建一个信息互联、互通、即时交互的平台，整体效率会大大提高。“这无疑是一个巨大的蓝海。”
另一方面，企企通也希望通过大B（大企业）将小B（小企业或者供应商）拉上平台形成星状关系，徐辉告诉猎云网，一家大B可能有几百到几千家供应商，当一个行业内有五到十家大B带动几千上万家小B进入平台时，就从星状进入了网状结构，这些企业在网络上都是供应商或者销售商，便可以更好地帮助行业实现产业资源计划的目标，有利于开展针对采购方和供应方的各种增值服务，从互联网领域实现企业和企业之间的互动、优化和整体供应链管理。
为什么从大企业入手，徐辉认为，大企业规模大、预算相对比较高，愿意付费在行业里进行创新和拥抱互联网；二是企业信息化水平比较高，很容易接受企企通的解决方案；三是从工程角度来说，大企业在行业里影响力比较大，容易形成示范效应，带动行业内同行和供应商进行创新和发展。
企企通用户不限行业，目前涉及服装、电子、包装或者农化行业等。既有中小供应商，也有诺普信、曼妮芬、玛丝菲尔、龙升电子等较知名品牌。谈到竞争对手，徐辉表示，在企业服务领域，云服务和互联网解决方案提供商一定会取代传统软件开发商，更高的性价比、更好的服务、更快速的部署、更创新的商业模式等都构筑成了巨大的优势。
创始人徐辉曾任SAP中国区副总裁，有20年以上企业业务经验；负责企企通产品的杨华、负责销售的张海、以及负责技术的陈俭、增值服务的辛奠波等各个业务的联合创始人都是来自于SAP、IBM、苹果、腾讯、阿里等公司的资深人士。
目前，企企通已经完成两轮融资，去年7月获得易一资本数百万天使轮融资；同年11月，获得创业工场和微光投资联合进行的千万级Pre-A轮融资。创业工场创始人麦刚和微光投资创始人吴宵光都认为产业信息化是中国的一个巨大机会。
易一天使创始合伙人、总经理曹日辉对企企通做出点评：企企通的商业模式已经得到不错的验证，为企业提供即时的信息交互，产品价值够深，上下游的用户都很需要它，创始人是前SAP中国区副总裁，拥有较丰富的行业经验和核心资源，创始团队来自IBM、Apple、宜信等，对用户群体了解的较透彻，在产品的开发设计上沿用了简单易上手的理念，就好比使用QQ，即使文化层度不算太高的小微企业老板用起来也较为容易。易一进入之后，为其嫁接供应链金融的能力，把其从一个信息交互软件变成一个服务平台，实现了从信息平台到交易平台的转变。
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